Іспанія посилює правила щодо дискримінації в оплаті праці за статевою ознакою
Уряд Іспанії прийняв указ посилити правила щодо дискримінації за ознакою статі в оплаті праці.
Про це повідомляє “Європейська правда” з посиланням на Reuters.
Документ вимагає від компаній розкривати гендерну розбивку заробітної плати співробітників і встановлювати рамки для визначення того, чи мають різні посади однакову цінність.
“Ідея гранично зрозуміла: жінки повинні отримувати таку ж зарплату, як і чоловіки, за виконання однієї і тієї ж роботи”, – заявила міністр з питань рівноправності Ірен Монтеро.
За її словами, уряд повинен проявляти ініціативу, щоб пандемія коронавірусу не погіршила гендерний розрив в оплаті праці.
“У цій надзвичайній ситуації ми знаємо, що відновлення економіки не буде, якщо ми не покінчимо з розривом в оплаті праці раз і назавжди”, – сказала вона.
За словами міністра праці Іоланди Діас, компанії, які не розкривають розбивку заробітної плати за ознакою статі, будуть піддаватися штрафам в розмірі до 187 000 євро.
З моменту приходу до влади в січні коаліційний лівий уряд Іспанії зробив захист прав жінок наріжним каменем своєї політичної програми.
Шукайте деталі в групі Facebook
