В Італії працівник державного сектора, якого італійська преса називає “королем прогульників”, встановив “національний рекорд”, пропускаючи роботу впродовж 15 років.
Про це йдеться в публікації The Guardian, пише “Європейська правда”.
За даними поліції, працівник не приходив на роботу в лікарню в калабрійському місті Катандзаро з 2005 року. Однак впродовж цього часу йому виплачувалася щомісячна зарплата й загалом він “заробив” 538 тисяч євро.
Зараз чоловіку 67 років, і йому пред’явлені звинувачення в зловживанні службовим становищем, підробці документів і вимаганні при обтяжуючих обставинах.
Шість менеджерів також перебувають під слідством за підозрою в причетності відсутності чоловіка на роботі.
В ході розслідування під кодовою назвою “Неповний робочий день” поліція зібрала докази зі звітів про відвідуваність і заробітну плату, а також зі свідчень колег працівника. У 2005 році цей чоловік, як стверджується, погрожував директору лікарні, перешкоджаючи їй подати дисциплінарний протокол у зв’язку з його прогулами.
Потім директор пішла на пенсію, і цей чоловік продовжував пропускати роботу, оскільки його присутність ніколи не перевіряли ані наступник директора, ані відділ кадрів, повідомила поліція.
У 2016 році уряд Італії посилив закон проти “прогульників” після того, як кілька гучних поліцейських розслідувань показали, наскільки поширеною є така практика в державному секторі.
Для військовослужбовців, які перебувають у СЗЧ, відкривається можливість повернутися до служби. До 20 вересня 2026…
Автозаводський районний суд Кременчука визнав чоловіка винним у перешкоджанні законній діяльності ЗСУ в особливий період. За даними вироку,…
Росія продовжує здійснювати заходи з розколу між Польщею та Україною - керівник ЦПД Андрій Коваленко.…
Вона - старший бойовий медик роти. За освітою - економіст. Але все життя тяжіла до…
Війна складається із сотень процесів, які у взаємодії між собою дають той результат, за яким…
Москва продовжує свідомо та планомірно руйнувати систему міжнародної безпеки, перетворившись на державу-терориста не лише на…