На українок чекають важливі зміни

Зміни пов’язані із виходом у декрет після 30-тижневого терміну

Про це повідомила заступник міністра охорони здоров’я Марія Карчевич в ефірі телемарафону.

Так, якщо жінка хоче продовжувати працювати і після 30-го тижня, їй необхідно після початку 30-го тижня вагітності подати відповідну заяву лікарю.

До запроваджених змін жінкам, що мали 30-тижневий термін вагітності, лікар формував медичний висновок про тимчасову непрацездатність (МВТН) за категорією “Вагітність та пологи”.

З цієї дати (після 30-го тижня вагітності) жінка мала йти в декретну відпустку.

Вона також могла обрати пізніше йти в декрет, однак їй ніхто відпрацьовані дні не компенсував, її дні відпустки скорочувались, а виплати зменшувались.

Якщо ж вагітна жінка вирішить зараз ще попрацювати після 30 тижня вагітності, вона має у перший же свій візит до лікаря після цього терміну, подати йому заяву із новою датою початку декретної відпустки, яку вона визначить сама.

Саме з тієї дати буде відкрита декретна відпустку.

Якщо ж пологи в неї настануть до цієї дати, то декретну відпустку їй почнуть рахувати із дня пологів.

Таким чином, жінка може продовжити післяпологове перебування у декретній відпустці.

При цьому тривалість декретної відпустки буде залишатися незмінною – незалежно від дати її початку.