Зміни пов’язані із виходом у декрет після 30-тижневого терміну
Про це повідомила заступник міністра охорони здоров’я Марія Карчевич в ефірі телемарафону.
Так, якщо жінка хоче продовжувати працювати і після 30-го тижня, їй необхідно після початку 30-го тижня вагітності подати відповідну заяву лікарю.
До запроваджених змін жінкам, що мали 30-тижневий термін вагітності, лікар формував медичний висновок про тимчасову непрацездатність (МВТН) за категорією “Вагітність та пологи”.
З цієї дати (після 30-го тижня вагітності) жінка мала йти в декретну відпустку.
Вона також могла обрати пізніше йти в декрет, однак їй ніхто відпрацьовані дні не компенсував, її дні відпустки скорочувались, а виплати зменшувались.
Якщо ж вагітна жінка вирішить зараз ще попрацювати після 30 тижня вагітності, вона має у перший же свій візит до лікаря після цього терміну, подати йому заяву із новою датою початку декретної відпустки, яку вона визначить сама.
Саме з тієї дати буде відкрита декретна відпустку.
Якщо ж пологи в неї настануть до цієї дати, то декретну відпустку їй почнуть рахувати із дня пологів.
Таким чином, жінка може продовжити післяпологове перебування у декретній відпустці.
При цьому тривалість декретної відпустки буде залишатися незмінною – незалежно від дати її початку.
🇺🇦 "Я не чекав, поки стане легше. Я просто підписав контракт." Назар — один із…
🤝 Завдяки проєкту «Контракт 18–24», молоді люди можуть приєднатися до лав Національної гвардії та Державної…
💥 "Контракт 18-24" – це добровільна ініціатива для громадян віком від 18 до 24 років,…
Коли інші ще розмірковують, Євгеній вже діє. Йому всього 21 рік, але він точно знає,…
Бути молодим — значить мати вибір. І мати силу змінювати світ навколо. Вероніка зробила свій…
Сила країни — в її людях. І кожен, хто стає до лав ЗСУ — стає…