Copyright (c) 2010-2014 by tyPoland Lukasz Dziedzic (team@latofonts.com) with Reserved Font Name "Lato" This Font Software is licensed under the SIL Open Font License, Version 1.1. This license is copied below, and is also available with a FAQ at: http://scripts.sil.org/OFL ----------------------------------------------------------- SIL OPEN FONT LICENSE Version 1.1 - 26 February 2007 ----------------------------------------------------------- PREAMBLE The goals of the Open Font License (OFL) are to stimulate worldwide development of collaborative font projects, to support the font creation efforts of academic and linguistic communities, and to provide a free and open framework in which fonts may be shared and improved in partnership with others. The OFL allows the licensed fonts to be used, studied, modified and redistributed freely as long as they are not sold by themselves. The fonts, including any derivative works, can be bundled, embedded, redistributed and/or sold with any software provided that any reserved names are not used by derivative works. The fonts and derivatives, however, cannot be released under any other type of license. The requirement for fonts to remain under this license does not apply to any document created using the fonts or their derivatives. DEFINITIONS "Font Software" refers to the set of files released by the Copyright Holder(s) under this license and clearly marked as such. This may include source files, build scripts and documentation. "Reserved Font Name" refers to any names specified as such after the copyright statement(s). "Original Version" refers to the collection of Font Software components as distributed by the Copyright Holder(s). "Modified Version" refers to any derivative made by adding to, deleting, or substituting -- in part or in whole -- any of the components of the Original Version, by changing formats or by porting the Font Software to a new environment. "Author" refers to any designer, engineer, programmer, technical writer or other person who contributed to the Font Software. PERMISSION & CONDITIONS Permission is hereby granted, free of charge, to any person obtaining a copy of the Font Software, to use, study, copy, merge, embed, modify, redistribute, and sell modified and unmodified copies of the Font Software, subject to the following conditions: 1) Neither the Font Software nor any of its individual components, in Original or Modified Versions, may be sold by itself. 2) Original or Modified Versions of the Font Software may be bundled, redistributed and/or sold with any software, provided that each copy contains the above copyright notice and this license. These can be included either as stand-alone text files, human-readable headers or in the appropriate machine-readable metadata fields within text or binary files as long as those fields can be easily viewed by the user. 3) No Modified Version of the Font Software may use the Reserved Font Name(s) unless explicit written permission is granted by the corresponding Copyright Holder. This restriction only applies to the primary font name as presented to the users. 4) The name(s) of the Copyright Holder(s) or the Author(s) of the Font Software shall not be used to promote, endorse or advertise any Modified Version, except to acknowledge the contribution(s) of the Copyright Holder(s) and the Author(s) or with their explicit written permission. 5) The Font Software, modified or unmodified, in part or in whole, must be distributed entirely under this license, and must not be distributed under any other license. The requirement for fonts to remain under this license does not apply to any document created using the Font Software. TERMINATION This license becomes null and void if any of the above conditions are not met. DISCLAIMER THE FONT SOFTWARE IS PROVIDED "AS IS", WITHOUT WARRANTY OF ANY KIND, EXPRESS OR IMPLIED, INCLUDING BUT NOT LIMITED TO ANY WARRANTIES OF MERCHANTABILITY, FITNESS FOR A PARTICULAR PURPOSE AND NONINFRINGEMENT OF COPYRIGHT, PATENT, TRADEMARK, OR OTHER RIGHT. IN NO EVENT SHALL THE COPYRIGHT HOLDER BE LIABLE FOR ANY CLAIM, DAMAGES OR OTHER LIABILITY, INCLUDING ANY GENERAL, SPECIAL, INDIRECT, INCIDENTAL, OR CONSEQUENTIAL DAMAGES, WHETHER IN AN ACTION OF CONTRACT, TORT OR OTHERWISE, ARISING FROM, OUT OF THE USE OR INABILITY TO USE THE FONT SOFTWARE OR FROM OTHER DEALINGS IN THE FONT SOFTWARE. Мобілізація в Україні: слідом за чоловіками ТЦК потягнуть і жінок – кому час готуватися | УКРАЇНА LIVE | УКРАЇНА LIVE
Categories: Суспільство

Мобілізація в Україні: слідом за чоловіками ТЦК потягнуть і жінок – кому час готуватися

Жінкам медичних спеціальностей важливо своєчасно стати на облік, щоб уникнути проблем із працевлаштуванням та бути готовими до виконання вимог законодавства

В Україні продовжуються зміни, пов’язані з військовим обліком, у тому числі для жінок. Нові вимоги щодо представниць медичних та фармацевтичних професій викликали великий інтерес та питання.

Докладніше про те, кому з українських жінок настав час готуватися до мобілізації, інформують Факти.

За українським законодавством жінки можуть бути залучені до військової служби лише на добровільній основі. Однак для деяких категорій обов’язковим стало проходження обліку у територіальних центрах комплектування (ТЦК).

Йдеться про жінок, які мають медичну чи фармацевтичну освіту, які хочуть продовжувати працювати за своєю спеціальністю.

Підтримай нашу сторінку в Facebook.

Раніше облік для таких фахівців мав добровільний характер. Однак у травні 2024 року було прийнято новий порядок, згідно з яким жінки віком від 18 до 60 років зобов’язані ставати на військовий облік. Це стосується всіх, хто має освіту у сфері медицини чи фармацевтики.

Що таке військовий облік та як він працює?
Військовий облік не рівнозначний мобілізації чи призову. Постановка на облік — це реєстрація в ТЦК, яка фіксує наявність у громадянина професійних навичок, необхідних армії у разі потреби.

Кого це стосується?
Перелік включає такі спеціальності, як медицина, фармація, біоінженерія, фізіотерапія та інші напрямки, пов’язані з медичною допомогою та фармацевтичним виробництвом.

Чому це важливо?
Наявність військового обліку тепер є обов’язковою умовою для офіційного працевлаштування за фахом. Якщо жінка не перебуває на обліку, то роботодавець не зможе легально оформити її на роботу, інакше це стане порушенням закону.

Процедура постановки на облік
Для проходження обліку необхідно:

Звернутися до територіального центру комплектування за місцем проживання.
Подати заяву та надати документи, що підтверджують професійну кваліфікацію.
Пройти військово-лікарську комісію (ВЛК), яка визначає придатність до військової служби.
Отримати військовий квиток чи тимчасове посвідчення.
Після проходження цих етапів жінка набуває статусу військовозобов’язаної, що відкриває можливість легально працювати за спеціальністю.

Що робити тим, хто працює?
Якщо жінка вже працює в медустанові чи аптеці, але не перебуває на військовому обліку, їй також необхідно пройти процедуру постановки.

В іншому випадку роботодавець може бути притягнутий до відповідальності за порушення правил ведення обліку працівників.

Важливо, що навіть при постановці на облік, мобілізація жінок проводиться виключно на добровільній основі.

Це означає, що без згоди ніхто не може примусово направити жінку на службу.

Водночас існують категорії, які мають право на відстрочку:

Жінки, які виховують дітей віком до 18 років, особливо якщо другого батька немає.
Особи, які мають дітей з інвалідністю.
Багатодітні матері (троє та більше дітей).
Як це позначиться на трудовій діяльності?
Згідно з новими правилами, медичні та фармацевтичні працівники зобов’язані дотримуватися вимог військового обліку.

Роботодавцям рекомендується заздалегідь перевірити працівників на наявність військових документів та, за потреби, направити їх до ТЦК для проходження реєстрації.

Недотримання цих вимог може спричинити штрафи та інші санкції, що стимулює роботодавців дотримуватися нових правил.

Нові зміни спрямовані на посилення контролю за фахівцями, які можуть бути корисними у сфері оборони країни.

Однак ці заходи викликають змішану реакцію, оскільки для багатьох жінок військовий облік стає додатковим обов’язком, який впливає на їхню професійну діяльність.

Саша

Share
Published by
Саша
Tags: жінкимобілізаціяТЦК
2 роки ago

Recent Posts

У складі Національної гвардії України буде створено Центр рекрутингу іноземців та осіб без громадянства.

Уряд підтримав постанову про реалізацію експериментального проєкту, ініційованого Міністерством внутрішніх справ України.Створення Центру дозволить значно…

1 тиждень ago

hacked by trenggalek6etar

hacked by trenggalek6etar- JATIM4U -Jangene_Cakep - Panataran - 0x1999 - 0xIDiot - Unlucky - Mr.Optimuz_Root

1 тиждень ago

“Геть царя”: У Москві затримали десятки людей на мітингу комуністів – ЗМІ

У Москві в неділю під час мітингу КПРФ затримали близько 60 осіб, на акції лунали…

1 тиждень ago

💥 Понад 51% нафтопереробних потужностей ворога виведено з ладу.

“Розвідка, аналітики Генерального штабу та Міністерства оборони оцінили наслідки нещодавніх далекобійних ударів Сил безпеки та…

1 тиждень ago

СБУ уразила два російські винищувачі на військовому аеродромі в Адигеї – Су-35 та Су-34

Цієї ночі Служба безпеки України успішно атакувала військовий аеродром «Ханська» у Республіці Адигея рф. Відстань…

1 тиждень ago

У кожного з нас серце б’ється заради найрідніших

У кожного з нас серце б’ється заради найрідніших, і для воїнів 92 бригади це найвищий…

2 тижні ago