Військовий вважає, що мобілізувати потрібно чоловіків віком від 22 років
Представник “Айдару” підтримує ідею про зниження мобілізаційного віку
Чоловіки віком 50+ років вже “не тягнуть”, тим паче, в штурмових підрозділах.Таку думку в ефірі “Новини.Live” висловив Олександр Колим, сержант 24-ї окремої штурмової бригади “Айдар”.
Відповідаючи на запитання щодо складу “Айдару”, люди якої вікової категорії переважають, він зауважив, що середній вік – 30+ років.
“Хотілося б побільше молодих хлопців, мотивованих, аби працювати разом, навчати і бити противника, перемагати”, – сказав Колим.
Військовослужбовець додав, що потроху до них доєднуються мобілізовані після навчальних центрів, зокрема й закордонних.
На уточнення, якого віку мобілізовані долучаються до них, Колим зазначив, що в середньому це 20+ років і до 40-ка.
Стосовно рівня їхньої мотивації він зауважив, що вона “набагато нижча, ніж на початку 2022 року”. Водночас випадки самовільного залишення частини у “Айдарі”, за словами військовослужбовця, поодинокі.
Колим також зауважив, що підтримує ідею щодо зниження мобілізаційного віку. “Молодь простіше навчити, вони швидше схоплюють інформацію. У попередніх підрозділах мав змогу бути інструктором і працював з дядьками 50+ – вони вже не тягнуть. Тим паче, в штурмових підрозділах”, – сказав він.
На запитання, до якого віку, на його думку, потрібно знизити мобілізаційний вік, військовослужбовець сказав: “Десь 52 роки. І від 22 років”.
В Україні хочуть змінити формат надання соціальної допомоги В Україні готуються важливі зміни, які стосуватимуться…
Нові штрафи вже набрали чинності 9 травня 2024 року Верховна Рада України ухвалила у другому…
Допомога передбачена для занять спортом Кабінет міністрів України погодив реалізацію програми, направленої на допомогу учасникам…
За яке порушення водіям загрожує штраф у розмірі 17 000 гривень, багато хто навіть не…
Українцям розповіли про завдання ТЦК та скільки громадян вдалося мобілізувати у 2024 році З'явилася інформація…
Професія вчителя англійської мови сьогодні є дуже затребуваною – кількість вакансій по ній на кадрових…