Будь-які наші дії в Інтернеті і соціальних мережах прирівнюються до дій в реальному житті. Українцям все частіше відмовляють у роботі через їх профілів у соціальних мережах. Особиста сторінка псує репутацію кожному третьому шукачу роботи. Для дорослих непродумані публікації, як правило, без наслідків не обходяться: цілком можна втратити роботу, репутацію і навіть сім’ю. Саме тому роботодавці все частіше цікавляться нашим онлайн-життям.
Будь-які наші дії в Інтернеті і соціальних мережах прирівнюються до дій в реальному житті. 24/7 нас сприймають як співробітників компанії, включаючи висловлювання в соціальних мережах, ведення блогів і інші активності в Інтернеті. У великих публічних компаніях, які дорожать своєю репутацією, правила поведінки співробітників в Інтернеті прописані у внутрішньому кодексі. У мережі нас моніторять кадровики і штатні психологи. За публікаціями оцінюють лояльність співробітника до роботодавця, з’ясовують його мотивацію, дізнаються слабкі місця. Сторінка в соцмережі – це повноцінна заміна резюме. Підбираючи співробітників, дев’ять з десяти начальників обов’язково вивчають особистість претендентів в Інтернеті, розповідає фахівець ринку праці Катерина Криворученко. Виявляється, кожному третьому претенденту на посаду його акаунти псують репутацію.
❤️Він провів близько 4000 днів на «нулі» і тепер його ім'я має бути закарбоване в…
Мене звати Артем, позивний «Єбош». Я – оператор БПЛА 5 окремої штурмової Київської бригади. У…
Можливо — на емоціях. Можливо — від втоми. Можливо — тому що в якийсь момент…
Ми шукаємо людей, які готові долучитися до нашої команди. Ти можеш обрати напрямок служби, що…
Ми не просто тримаємо оборону — ми стаємо майстрами своєї справи. Кожен вибух на полігоні,…
Скандал із блогеркою Юлією Вербою, яка разом зі своїм обранцем “пожартувала”, залишивши офіціанту чайові російськими…