10-денна оплачувана відпустка: Незабаром в Україні може з’явитися “міні-декрет” для татусів

Нещодавно в українському парламенті зареєстрували законопроект “Про внесення змін до статті 17 Закону України “Про відпустки”. Відповідно до документу, чоловіки матимуть змогу брати 10-денну оплачувану відпустку після народження дитини.

Як мовиться у супровідних документах, автори проекту закону, зокрема, внесли такі зміни:

– після слів “у зв’язку з вагітністю та пологами” з’явилися такі “та народженням дитини”;

– законопроект отримав ще одну частину:

“У зв’язку з народженням дитини, батькові, який перебуває у шлюбі з матір’ю дитини, на підставі свідоцтва про народження надається оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів”.

За словами авторів, це дозволить батьку проводити перший час після народження дитини з сім’єю, а також сприятиме догляду за новонародженим. Крім того, на думку парламентарів, батько легко зможе адаптуватися до ситуації, що виникла після народження дитини.

Такий крок вони пояснюють тим, що Україна, відповідно до результатів дослідження міжнародної організації Save the Children, перебуває на 78 місці серед країн світу за рівнем материнського комфорту. Водночас таку відпустку чоловіки законно можуть отримувати у Норвегії, Ісландії, Великобританії та Португалії.

“Таким чином, законодавство цих країн сприяє, щоб обидва батьки перебували з дитиною в перші місяці її життя. Зважаючи на вищевикладене, є необхідність на законодавчому рівні забезпечити доступність чоловікам на отримання десятиденної оплачуваної відпустки у зв’язку з народженням дитини”, – кажуть депутати.

Основною ж метою документу є “вдосконалення інструментів сімейної політики для забезпечення доступності рівних можливостей догляду за новонародженою дитиною”.