Сервіс бронювання на порталі “Дія” тимчасово припиняє свою роботу у зв’язку із запланованими технічними оновленнями. Це важливі покращення, спрямовані на підвищення стабільності, безпеки та зручності використання системи.

Тому якщо вам необхідно скористатися функцією броні, рекомендуємо зробити це заздалегідь або після завершення робіт.

Докладніше про те, що броня від мобілізації буде вже не доступна, повідомляє “Стіна”, посилаючись на “Дія”.

Коли бронювання буде недоступним?
Технічні роботи заплановані на 11 березня з 9.00 до 18.00. У цей період подання заявок на бронь через портал буде неможливим. Після 18:00 сервіс відновить свою роботу у звичайному режимі.

Причина технічних робіт
Команда “Дія” проводить інтеграцію з Єдиним переліком органів державної влади, підприємств, установ та організацій, які мають право на бронювання працівників. Це важливий крок у процесі мобілізації, оскільки він спрощує та прискорює взаємодію державних структур із критично важливими підприємствами.

Це оновлення дозволить автоматизувати процес подання заявок, підвищити їх прозорість та виключити можливі помилки при оформленні броні.

Хто бере участь у модернізації?
Розвиток сервісу бронювання здійснюється Міністерством економіки України у співпраці з Міністерством цифрової трансформації та Міністерством оборони.

Додаткову підтримку у процесі надає Програма розвитку ООН в Україні у рамках “Проєкту підтримки Дія”, який фінансує уряд Швеції.

Ці ініціативи спрямовані на оптимізацію процесу мобілізації та ефективне управління бронюванням працівників критично важливих галузей.

Як підготуватися до технічних робіт?
Якщо вам необхідно оформити броню, рекомендуємо зробити це до 9.00 11 березня або дочекатися завершення робіт після 18.00. У разі виникнення питань ви можете звернутися до служби підтримки Дія або стежити за оновленнями на офіційних ресурсах платформи.

Чому важливо модернізувати систему бронювання?
Сервіс бронювання відіграє у системі мобілізації. Він дозволяє державним органам оперативно розподіляти кадрові ресурси, забезпечуючи функціонування критично важливих підприємств за умов воєнного часу.

Поліпшення взаємодії між бізнесом та державними структурами робить процес мобілізації більш ефективним та прозорим, скорочуючи бюрократичні затримки.

Після завершення технічних робіт користувачі зможуть скористатися сервісом у повному обсязі, при цьому покращені механізми інтеграції підвищать зручність подання заявок на бронь та мінімізують можливі помилки у процесі реєстрації.

Нові зміни уряду дозволяють операторам та провайдерам забезпечувати бронювання для бригад, що займатимуться відновленням енергетичних мереж, підвищуючи енергетичну безпеку країни.

Про це йдеться у повідомленні Міністерства цифрової трансформації, пише ТСН.

“Українці мають залишатися на зв’язку за будь-яких умов. Для цього необхідно розбудовувати стійкі до знеструмлень інтернет-мережі та мобільний зв’язок. Після зустрічі з ключовими гравцями телеком-ринку розробили зміни до порядку бронювання мобільних операторів та інтернет-провайдерів, а уряд їх підтримав”, – йдеться в повідомленні.

Завдяки новим змінам, провайдери, які займаються встановленням xPON-мереж і планують будівництво на рік уперед, а також оператори енергостійких мереж, тепер можуть бронювати будівельні бригади для своїх проєктів.

Мінцифри поставило мету забезпечити доступ до фіксованого гігабітного інтернету для 75% населення України до 2030 року.

Закон про мобілізацію, що наразі діє в Україні, регламентує нові правила відстрочки від військової служби. Нею можуть скористатися також аграрії. Про це повідомляє 24 канал.

Аграрні підприємства та виробники продовольства можуть подавати до Міністерства аграрної політики та продовольства України списки працівників, яким буде надана відстрочка від призову на військову службу під час мобілізації.

Відстрочку від мобілізації мають такі категорії:

особи з інвалідністю всіх груп, якщо є підтвердження від військово-лікарської комісії (із зобов’язанням повторно пройти ВЛК через 6 – 12 місяців);
особи, які були у полоні (вони можуть служити добровільно);
батьки 3 і більше дітей віком до 18 років, якщо немає заборгованості з аліментів;
батьки, прийомні батьки та опікуни дитини з інвалідністю;
батьки, які утримують повнолітню дитину з інвалідністю I або II групи;
батьки навіть однієї дитини, якщо другий з батьків проходить військову службу;
матері та батьки-одиначки;
вчені та педагоги, які працюють мінімум на 0,75 ставки;
опікуни осіб, визнаних недієздатними рішенням суду;
особи, які утримують батьків з інвалідністю I або II і не мають працездатної дружини (чоловіка);
онуки бабусі чи дідуся з I або II групою інвалідності, якщо всі ближчі родичі відсутні, потребують догляду або мобілізовані (відстрочку отримає лише один онук);
військовозобов’язані, у яких близькі родичі зникли безвісти, загинули під час військової служби або посмертно нагороджені званням Героя України.
Аграрії повинні обов’язково підтвердити право на відстрочку в ТЦК. Фермер має право забронювати своїх працівників на час польових робіт. Процедура бронювання працівника містить кілька етапів.

Визначіть список працівників, які будуть заброньовані. На цьому етапі потрібно визначити чи підлягає працівник бронюванню взагалі, а також визначити ті посади, залучені на підприємстві, без яких підприємству буде складно функціонувати.

Щоб не ризикувати отримати відмову у бронюванні найкраще обирати для бронювання такі посади, які є критичними для галузі та дефіцитними на ринку.

Про це заявив міністр національної єдності Олексій Чернишов, передає ТСН з посиланням на “Економічну правду”.

Міністр розповів, що у країнах, де проживає найбільше українців, створюються так звані Unity Hub. У цих центрах нададуть можливість у майбутньому інтегрувати громадян до ринку праці в Україні з-за кордону. Unity Hub пропонуватимуть українцям певний перелік послуг, зокрема – працевлаштування і бронювання, якщо воно передбачене.

“Наше завдання таке, щоб людина, коли перетинає кордон, вже мала такий статус, який не дозволяє йому потрапити у ситуацію, коли між кордоном і заводом його мобілізують”, – сказав Чернишов, коментуючи питання проблеми бронювання українців з-за кордону.

Він запевнив, що отримати бронювання від мобілізації може будь-який українець, якщо це передбачено в певній сфері працевлаштування.

Територіальний центр комплектування може подати до розшуку будь-якого військовозобов’язаного громадянина, якщо той порушив правила військового обліку.

У яких випадках у розшуку можуть опинитися заброньовані громадяни й чи це вплине на можливість їх мобілізації, пояснив адвокат Юрій Айвазян на порталі «Юристи.UA».

За словами адвоката, одним із порушень військового обліку є непроходження ВЛК, зокрема, у ситуації, коли особа набула статусу «тимчасово непридатний» з вимогою повторної військово-лікарської комісії через певний час.

Таким чином, територіальний центр комплектування може оголосити у розшук навіть заброньовану людину.

– Отже, якщо ТЦК будуть виявлені порушення військового обліку, то розшук цілком можливий, – наголосив Юрій Айвазян.

При цьому юрист додає, що оголошення в розшук таких громадян не впливатиме на можливість їхньої мобілізації, звісно, ​​якщо бронювання оформлене належним чином та немає інших нюансів із документами.

Варто нагадати, що розшуком, адміністративним затриманням та доставкою військовозобов’язаних громадян до ТЦК та СП займаються співробітники Національної поліції.

Про це розповіла заступниця директора директорату розвитку електронних послуг Мінцифри Валерія Коваль

“В працівника є дві опції: це або в “Резерв+”, він може побачити своє бронювання, там завантажити електронний військово-обліковий документ, може його пред’являти за вимогою, або на порталі Дія, так само він може згенерувати електронний військово-обліковий документ, завантажити його, або на пристрої пред’являти в разі потреби, або якщо він хоче, він може його роздрукувати. Але в ТЦК не потрібно звертатися за підтвердженнями”,- розповіла вона.

Військовозобов’язані громадяни, які працюють на підприємствах, визнаних критично важливими для вітчизняної економіки, мають право на бронювання від мобілізації.

Чи поширюється це право на чоловіків, які працюють не на повну ставку, пояснив адвокат Юрій Айвазян на порталі “Юристи.UA”.

Під час загальної мобілізації частина військовозобов’язаних українців може отримати відстрочку за здоров’ям або за різними життєвими обставинами, наприклад, через необхідність доглядати рідних з інвалідністю.

Водночас громадяни, які працюють на критично важливих підприємствах, бронюються від мобілізації своїми роботодавцями. Однак, ця процедура вимагає дотримання низки умов, встановлених законодавством.

Зокрема важливо, щоб заробітна плата людини була на рівні 20 тисяч гривень або вище. В той самий час, за словами адвоката, не має значення, чи працює військовозобов’язаний на повну ставку, чи ні.

Юрій Айвазян наголосив, що співробітники критично важливих підприємств, які працюють на частину ставки, також мають право бути заброньованими від мобілізації під час дії воєнного стану.

28 лютого закінчується у всіх військовозобовʼязаних по країні бронювання
Якщо підприємство втрачає статус критичності або не відповідає його критеріям, то заброньовані працівники цього підприємства, так само втрачають бронювання. Про це заявив член комітету Верховної Ради з питань національної безпеки, оборони та розвідки Олександр Федієнко, пише Главком.

«Враховуючи що такі військовозобовʼязані всі на обліку, ТЦК має повне право мобілізувати таких військовозобовʼязаних. Все в рамках закону», – каже він.

Як зазначив нардеп, керівники територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки йдуть на зустріч оборонним підприємствам, підприємствам звʼязку та енергетики, даючи час на перебронювання працівників.

«Мобілізаційне завдання (МЗ) бронювання військовозобов’язаних працівників зазвичай агропромислового сектору, для виробництва номенклатури, розуміння обсягів виробництва необхідної продукції, для військових. МЗ має встановлюватись з врахуванням потужності підприємств, тобто бути таким, яке підприємство може виконати», – пояснив Федієнко.

Парламентар наголошує, що обласна військова адміністрація, встановлює мобілізаційне завдання враховуючи потреби Міністерства оборони та можливості підприємства. За словами Федієнка, під час останніх перевірок ОВА відповідності таких підприємств у частині спроможності, деякі з них втратили МЗ. Водночас працівники на той час залишились заброньованими.

Нардеп нагадав, що бронювання працівника встановлюється Міністерством економіки. І навіть якщо підприємством на певний час втрачало мобілізаційне завдання, бронювання працівника залишалося чинним.

«На жаль, далі все складніше і складніше знайти баланс між формуванням заброньованих працівників для критично важливих підприємств, та мобілізацією та поповненням особовим складом ЗСУ. Тому після 28 лютого якийсь відсоток військовозобов’язаних, які були заброньовані, буде мобілізований до Збройних сил України, інших військових формувань. Можливо варто вже зараз подбати про те, щоб долучитись до відповідного військового підрозділу через механізм рекрутингу, діюче законодавство це дозволяє», – підкреслив він.

На порталі «Дія» запустили можливість анулювання бронювання для військовозобов’язаних працівників, розповідають у пресслужбі сервісу.

Відомо, що послугою можуть скористатись як керівники, так й уповноважені особи компанії.

У «Дії» кажуть, що для того, щоб анулювати бронювання, варто виконати наступні кроки:

авторизуйтесь на порталі з електронним підписом юридичної особи;
виберіть послугу Анулювання бронювання працівників;
подайте заяву з даними про працівників на розбронювання;
перевірте заяву та підпишіть її електронним підписом;
очікуйте на результат протягом доби – на електронній пошті та в особистому кабінеті.
Зазначається, що податись на анулювання можна лише раз у місяць. Водночас якщо компанія втрачає статус критичності – бронювання анулюється автоматично.

Тепер релігійні організації відносяться до критично важливих
Бронюванню будуть підлягати всі військовозобов’язані священнослужителі за переліком посад, затвердженим Державною службою з етнополітики та свободи совісті (ДЕСС). Відповідні зміни Кабмін вніс до постанови №76 про бронювання, пише “Судово-юридична газета”.

Таким чином, священнослужителів прирівняли до кінцевих бенефіціарних власників критично важливих підприємств, членів наглядових рад і працівників закордонних дипломатичних установ тощо.

Також постановою Кабміну внесені зміни, відповідно до яких до критично важливих для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення відтепер будуть належати юридичні особи – релігійні організації згідно з переліком та критеріями, затвердженими ДЕСС.

Таким чином, їх прирівняли до представництв донорських установ і виконавців проектів міжнародної технічної допомоги.

На священнослужителів, а також на протезистів-ортезистів, техніків-протезистів-ортезистів, інженерів-технологів-протезистів, інженерів-протезистів, механіків протезно-ортопедичних виробів не буде поширюватися обмеження стосовно бронювання не більше половини працівників.

Крім того, для юридичних осіб – релігійних організацій в цілях бронювання виключено обмеження по зарплаті у 20 тисяч грн.

Нагадаємо, що наразі військовозобов’язаним працівникам критично важливих підприємств, критично важливих установ, які включаються до списків, повинна бути нарахована щомісячна заробітна плата протягом строку, на який надано відстрочку від призову, не нижче за 20 тисяч грн.

Але це обмеження не стосується державних і комунальних підприємств, установ і організацій, господарських товариств, у статутному капіталі яких більше 50% акцій належать державі тощо, а також резидентів Дія Сіті. Відповідно, вимога по рівню «білої» зарплати не буде стосуватися юридичних осіб – релігійних організацій.

Більше того, юридичні особи – релігійні організації, не будуть вноситися до Єдиного переліку органів державної влади, інших державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій для бронювання військовозобов’язаних. Відповідне виключення буде передбачено у пункті 14 Порядку. Так, тепер відповідний державний орган, який прийняв рішення про визначення підприємств, установ, організацій критично важливими підприємствами, критично важливими установами, вносить до Єдиного переліку такі критично важливі підприємства та критично важливі установи, крім юридичних осіб – релігійних організацій.

Відстрочка священнослужителю буде скасована у разі звільнення з посади священнослужителя (за заявою ДЕСС в електронній формі про анулювання бронювання військовозобов’язаного працівника, що формується на основі інформації, поданої юридичною особою – релігійною організацією). Відповідні зміни Уряд вніс 26 грудня постановою №1498.

Українцям розповіли, скільки потрібно заробляти для бронювання
В Україні змінилися правила бронювання. Щоб отримати бронь, військовозобов’язаний має отримувати певний рівень заробітної плати. Про це розповідає “Фокус”.

За словами адвоката, щоб військовозобов’язаного працівника забронювали, він має відповідати таким критеріям:

перебувати на військовому обліку;
оновити військово-облікові дані;
працювати на критично важливому підприємстві, на якому нараховується зарплата за кожний місяць останнього звітного періоду (квартал) не нижче за розмір 20 000 гривень.
Також бронювання військовозобов’язаних здійснюється за списками військовозобов’язаних, які пропонуються до бронювання в електронній формі засобами порталу “Дія”.

Згідно з новими правилами бронювання, протягом 72 годин з моменту формування списку в реєстрі “Оберіг” переведення військовозобов’язаного на спеціальний військовий облік на строк дії відстрочення здійснюється автоматично у разі відповідності всім вищенаведеним вимогам до працівника.

Термін дії відстрочки для військовозобов’язаних працівників критично важливого підприємства із бронювання не може перевищувати 12 місяців.

Нагадаємо, Мінекономіки України відновило надання статусу критичності підприємствам для бронювання працівників від мобілізації.

Названо умови нових правил із бронювання
Українці вже знають, що отримати броню від мобілізації стало набагато складніше, ніж було. І ось стали відомі нові умови. Про це йдеться у Телеграм-каналі.

Мінекономіки надає підприємствам статус критичних для бронювання працівників за новими правилами.

Перші сім компаній пройшли оновлену процедуру. Також із 1 грудня на порталі «Дія» відновив роботу сервіс бронювання.

Критично важливі підприємства вже подали 3500 заяв щодо бронювання 26,7 тис. працівників.

Які критерії визначення підприємства критичні?

Обов’язкові:

середня зарплата – не менше 20 тисяч гривень;
відсутність боргів перед державним чи місцевим бюджетом.
Також необхідно відповідати одному з додаткових критеріїв:

сплата податків понад €1,5 млн;
валютні надходження понад €32 млн;
стратегічна значимість;
резидентство “Дія Сити”;
надає послуги зв’язку із значними доходами;
має важливе значення для економіки чи потреб суспільства.
Статус критичного підприємства дозволяє бронювати працівників до 12 місяців.

Мінекономіки України відновило надання статусу критичності підприємствам для бронювання працівників від мобілізації.

Про це повідомляється на сайті відомства.

Міністерство економіки вже оновило статус критичності для перших семи підприємств за новими критеріями. Перша віцепрем’єрка – міністерка економіки Юлія Свириденко розповіла, що це за підприємства.

“Це компанії зі сфери виробництва скляних виробів, меблів, текстилю, керамічної плитки та інших сфер. Компанії отримали можливість бронювати працівників на строк до 12 місяців”, – сказала урядовиця.

Вона додала, що за перші два дні відновлення бронювання через “Дію” компанії подали 3500 заяв на бронювання 26,7 тис. працівників.

У Мінекономіки нагадали, що підприємства, які ще не оновили, але ще мають чинний статус критично важливих, можуть забронювати працівників до 28 лютого 2025 року. Після оновлення критичності за новими критеріями ці підприємства зможуть бронювати працівників на довший термін – до 12 місяців.

Критерії для отримання статусу критично важливого підприємства
Для отримання статусу критично важливого приватні підприємства повинні відповідати обов’язковим двом критеріям:

середня зарплата має бути не менше 20 тис. грн за звітний період,
підприємство не повинно мати боргів перед державним або місцевим бюджетом за будь-якими податками та зборами.
Також треба відповідати одному з додаткових критеріїв:

сума сплачених податків і внесків перевищує 1,5 млн євро,
надходження в іноземній валюті перевищують 32 млн євро,
підприємство має стратегічне значення для держави (визначено в переліку стратегічних об’єктів),
підприємство є резидентом “Дія Сіті”,
підприємство надає послуги зв’язку зі значними доходами,
підприємство має важливе значення для економіки або потреб громади.
Галузеві та регіональні критерії державні органи мають погодити з Міноборони та Мінекономіки.

Про це повідомив міністр цифрової трансформації Михайло Федоров.

“Раніше була опція бронювання через Дію та офлайн. З 1 грудня буде лише онлайн, це розв’яже проблему з тривалим опрацюванням документів.

Підприємства, які зберегли статус критичності під час аудиту, повинні оновити його до 28 лютого. Бронювати людей зможуть вже з 1 грудня, але бронь працюватиме лише до 28.02.

Нових працівників зможуть бронювати одразу, жодний термін відпрацьовувати не треба. Але зарплата у працівника має бути понад 20 тисяч гривень. Крім державних і комунальних підприємств, а також резидентів Дія.City Нагадаю, за новими правилами, щоб бронювати людей, підприємство має відповідати 3-м критерієм:

1. Середня зарплата на підприємстві не менше 20 тисяч гривень.

2. Відсутність податкових боргів.

3. Критерій вибираєте самостійно з переліку: — резидентство в Дія.City — 1,5+ млн євро сплачених податків за рік — 32+ млн євро надходжень — важливість для національної економіки чи потреб тергромади.

Для отримання чи підтвердження критичності — збирайте пакет документів, що підтверджує відповідність критеріям, і подавайте до профільного держоргану. Працюєте в енергетиці? До Міненерго. Займаєтесь сільським господарством? До Мінагро. Резидент Дія.City — до Мінцифри. Сплачуєте понад 1,5 млн євро податків за рік, 32+ млн євро надходжень або важливі для національної економіки — до Мінекономіки”, – написав Федоров.

Бронювання через Дію

З 1 грудня 2024 року бронювання працівників буде здійснювати виключно в електронному вигляді через портал “Дія”. Про це повідомив віцепрем’єр-міністр з інновацій, розвитку освіти, науки та технологій, міністр цифрової трансформації Михайло Федоров в ефірі телемарафону.

“З 1 грудня процес бронювання відновлюється через портал “Дія”, а не через застосунок, оскільки для компаній зручніше працювати з інтерфейсом порталу. Бронювання буде здійснюватися лише в електронному форматі”, – сказав Федоров.

Він також зазначив, що цей формат дає змогу оперативно надавати статус броні та відображати його в системі.

Скористатися цією послугою зможуть лише ті компанії, які підтвердять свою критичність за новими правилами після публікації відповідної постанови.

Хто може бути заброньований

Згідно з новою постановою уряду, право на бронювання мають працівники підприємств, що визнані критично важливими, за умови, що їхня заробітна плата перевищує мінімальну (8 тисяч гривень), помножену на коефіцієнт 2,5, тобто не менше 20 тисяч гривень. Окрім цього, ці працівники мають бути внесені до військового обліку, мати оновлені облікові дані та не перебувати в розшуку. Крім того, саме підприємство не має мати податкової заборгованості.

Бронюванню підлягає не більш ніж 50% військовозобов’язаних працівників критично важливих підприємств, які не мають підстав для відстрочки, таких як багатодітність чи інвалідність. Однак міністр оборони має право збільшити цей ліміт, що може створювати ризики корупційних зловживань, оскільки механізм ухвалення таких рішень у постанові не визначений.

Які зміни чекають на українців у грудні 2024 року
У грудні на українців чекає багато змін. Кожен має отримати тисячу гривень “зимової підтримки”, а малозабезпеченим родинам і ВПО з дітьми держава виплатить додаткові кошти. До того ж запрацюють нові критерії бронювання від мобілізації для працівників підприємств. Про е детально йдеться на сайті РБК.

Бронювання по-новому
Новий порядок бронювання від мобілізації в Україні запрацює 1 грудня 2024. Правила були змінені після урядового аудиту підприємств на відповідність статусу критичних.

Відтепер оформлення відстрочки від мобілізації відбуватиметься через портал “Дія” та узгоджуватиметься Мінекономіки та Міноборони.

Підприємства та установи, які раніше мали статус критичних, мають підтвердити його у термін до 28 лютого 2025. Зазначимо, до цієї дати продовжать діяти відстрочки для працівників цих підприємств, які були видані до 1 грудня 2024.

Додатково вводиться критерій щодо заробітної плати працівника, якому оформлюється бронь, – середня зарплата за останній квартал не може бути нижчою ніж 2,5 мінімальної зарплати, тобто 20 тис. грн.

Також у підприємства не має бути заборгованості зі сплати всіх податків.

Зимова підтримка: коли нарахують “тисячу Зеленського”
Наприкінці жовтня президент Володимир Зеленський доручив уряду виплатити українцям по 1000 грн з коштів державного бюджету в рамках “Зимової підтримки”.

Подати заявку на ці виплати можна буде з 1 грудня 2024 до лютого 2025. Оформлення відбуватиметься в мобільному застосунку “Дія”.

Кошти зарахують на спеціальний рахунок (той же, на який надходять кошти “Національного кешбеку” за купівлю товарів українського виробництва).

Пенсіонерам та особам з інвалідністю 1 та 2 групи, які є отримувачами пенсії або соціальної допомоги через АТ “Укрпошта”, кошти готівкою буде надано через “Укрпошту”.

Грошова допомога на дітей
Ще одна виплата в рамках “Зимової підтримки” – грошова допомога малозабезпеченим родинам із дітьми, родинам переселенців із дітьми та особам з інвалідністю І групи з-поміж ВПО під назвою “Тепла зима”.

На кожну дитину виплатять 6500 грн одноразової допомоги, таку ж суму отримають особи з інвалідністю.

В уряді розповіли, що програма “Тепла зима” допоможе українцям у проходженні холодного періоду. “Це кошти на купівлю дітям теплого одягу, взуття та інших речей, які потрібні взимку”, – пояснив прем’єр-міністр Денис Шмигаль.

Гроші надійдуть отримувачам протягом грудня 2024. Додатково звертатися за оформленням цієї допомоги не потрібно.

Завдяки цифровим обмінам та інформації з державних реєстрів, виплату буде призначено автоматично, а кошти надійдуть на картковий рахунок отримувача допомоги.

Україна запроваджує оновлені правила бронювання військовозобов’язаних працівників від мобілізації. Ці зміни стосуються порядку надання броні, уточнення критеріїв для підприємств та регулювання чисельності працівників, які можуть одержати відстрочку.

Новий порядок набирає чинності з 1 грудня 2024 року, і всі критично важливі підприємства мають підтвердити свій статус до 28 лютого 2025 року.

Докладніше про те, що з 1 грудня броню вдасться отримати не всім, інформує РБК-Україна.

Коли і як діятиме новий порядок бронювання?
Процес бронювання, тимчасово зупинений у жовтні 2024 року для проведення перевірок, поновлюється 1 грудня. Подавати заявки тепер можна лише через портал Дія.

У жовтні Міністерство економіки провело аудит підприємств, які раніше визнані критично важливими. В результаті 5% організацій втратили цей статус. Причини виключення:

необґрунтоване зниження заробітної плати;
завищення числа заброньованих працівників;
включення до списку критично важливих підприємств тих, хто відповідає критеріям.
Заступник міністра економіки Віталій Кіндратив зазначив, що після аудиту рішення про визнання підприємств критично важливими було переглянуто, а їх працівників “розброньовано”.

Також було уточнено галузеві та регіональні критерії для оцінки значущості підприємств.

Які критерії визначають статус критично важливого підприємства?
Для набуття статусу критично важливого підприємства компанії повинні відповідати восьми основним критеріям:

Обсяг податків та ЄСВ. Загальна сума податків та зборів за звітний рік має перевищувати 1,5 млн євро.
Іноземна валюта. Надходження в іноземній валюті (не включаючи кредити) мають бути понад 32 млн євро.
Стратегічне значення. Підприємство має входити до переліку об’єктів стратегічного значення згідно з постановою Кабміну №83 від 4 березня 2015 року.
Значимість для економіки чи громад. Компанії, які мають важливе значення для національної економіки чи територіальних громад.
Відсутність заборгованості з ЄСВ. Наявність боргів унеможливлює бронювання.
Рівень зарплати. Середня зарплата за останній квартал має бути не нижчою за середню зарплату в регіоні за IV квартал 2021 року.
Резидентство “Дія Сіті”. Статус резидента інноваційного простору.
Постачальники комунікацій. Компанії, що надають мобільні чи фіксовані електронні комунікаційні послуги.
Додатково було запроваджено нові вимоги:

Зарплатний критерій. Середня зарплата на підприємстві має бути не менше 20 тисяч гривень, а у заброньованих працівників — не нижча за цю суму.
Відсутність податкових боргів Наявність заборгованості з податків виключає можливість набуття статусу критично важливого підприємства.
Як працюватиме новий порядок?
Списки заброньованих працівників наразі подаються виключно через “Дія”. Процес включає кілька етапів:

Підприємство звертається за статусом критично важливого до Міністерства економіки, профільного міністерства чи обласної військової адміністрації.
Після підтвердження відповідності критеріям підприємство включається до Реєстру.
Через “Дія” формуються списки працівників, які підлягають бронюванню.
Після перевірки протягом 72 годин працівники отримують автоматичне відстрочення від мобілізації.
Інформація про відстрочку відображається в електронному вигляді через програму “Резерв+”.

Що зміниться для працівників?
Категорії військовозобов’язаних, які можуть бути заброньовані:

Керівники та співробітники критично важливих підприємств.
Працівники стратегічних та економічно значущих компаній.
Фахівці паливно-енергетичного сектора та підрядники, що забезпечують стабільну роботу енергосистеми.
Співробітники операторів мобільного зв’язку та інтернету.
Залежно від категорії, підприємствам дозволено бронювати до 50% своїх співробітників, а у виняткових випадках більше.

Скасування бронювання та контроль виконання критеріїв
Усі підприємства мають підтвердити свій статус до 28 лютого 2025 року. Якщо організація не пройде перевірку, її співробітники втратять броню.

Міністерство економіки щомісяця проводитиме моніторинг підприємств за критеріями:

відповідність зарплатного рівня;
сплата податків;
кількість заброньованих працівників.
Якщо підприємство не відповідає вимогам, йому надсилається запит на роз’яснення. У разі негативних результатів статус критично важливого анулюється.

Як бронювання впливає на мобілізацію?
Вимоги до працівників, які можуть бути заброньовані:

Постанова на військовий облік та уточнені облікові дані.
Офіційне працевлаштування та зарплата не нижча за 20 тисяч гривень.
Відсутність розшуку.
Ці заходи спрямовані на оптимізацію мобілізації, захист ключових галузей економіки та справедливий розподіл відстрочок.

Вже 28 лютого деякі відстрочки від мобілізації не будуть дійсними Мінімальна зарплата на підприємстві має бути не менше 20 тис. грн Працівник зобов’язаний оновити дані та не перебувати в розшуку, пише Главред.

У зв’язку з запровадженням нового порядку бронювання від мобілізації в умовах воєнного стану, відстрочки, раніше видані Міністерством економіки або через портал “Дія”, залишаються дійсними лише до 28 лютого 2025 року.

Про це свідчить постанова Кабміну за № 1332, прийнята 22 листопада 2024 року.

Для бронювання тепер зарплата на підприємстві тепер має бути не нижчою за 20 тисяч гривень, а співробітник має уточнити свої дані та не перебувати у списку розшукуваних осіб.

“Установити, що:

1) відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації, які були надані військовозобов’язаним рішеннями Міністерства економіки до набрання чинності цією постановою, є чинними протягом строку, на який вони надані, але не довше ніж до 28 лютого 2025 р.;

2) відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації, які були надані військовозобов’язаним засобами Єдиного державного вебпорталу електронних послуг до набрання чинності цією постановою, є чинними протягом строку, на який вони надані, але не довше ніж до 28 лютого 2025 р.”, – зазначається у тексті постанови українського уряду.

Однак важливим нюансом є те, що відстрочки від Мінекономіки можуть припинити свою дію й раніше, ніж після 28 лютого 2025 року, якщо:

закінчився термін її дії; підприємство, установа, організація, де працює заброньований, більше не займається виробництвом товарів, виконанням робіт і наданням послуг для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань; підприємство, установа чи організація втратила статус критично важливого. У тому випадку, коли заброньовано посадову особу з держоргану чи місцевого самоврядування, його бронь може втратити силу до 28 лютого 2025 року, якщо дана особа більше там не працює, або ж ліквідовано даний орган управління.

Мобілізація в Україні – останні новини

Як зазначав Главред, заступник міністра економіки Віталій Кіндратієв анонсував, що на українців чекають нові правила бронювання. Він пояснив, що з 1 грудня Кабінет міністрів змінить підходи до звільнення співробітників від мобілізації.

Голова освітнього комітету Верховної Ради Сергій Бабак прокоментував мобілізацію аспірантів та пояснив, чи матимуть вони відстрочку у 2025 році. За його словами, це питання буде вирішуватися Міністерством освіти і науки та Кабінетом Міністрів.

Міністр цифрової трансформації Михайло Федоров також анонсував нові правила бронювання з 1 грудня. За його словами, електронний формат дозволяє оперативно надавати статус броні та відображати його в системі.

Цієї весни набув чинності новий закон про мобілізацію, відповідно до якого всім чоловікам було наказано оновити свої дані до 16 липня.

Адвокатка Марина Бекало роз’яснила, як військовозобов’язані, що не оновили дані у встановлений термін, можуть зробити це пізніше для отримання відстрочки.

Бекало пояснила, що оновлення військово-облікових даних можливе через мобільний додаток “Резерв+” або безпосередньо в Територіальних центрах комплектування і соціальної підтримки (ТЦК та СП), де розглядаються заяви на відстрочку. Вона також зазначила, що військово-медична комісія не має повноважень розглядати такі заяви, оскільки ТЦК не має на це підстав.

“Проте, ТЦК та СП як показує практика, не дотримується цього правила. І починаються “качелі” поки не пройдете ВЛК ми не розглянемо заяву і т.д. І процес затягується”, – додає адвокатка.

За рекомендаціями фахівця, особи, що прагнуть отримати відстрочку від мобілізації, мають дотримуватися наступного алгоритму дій: спочатку оновити свої особисті дані та пройти Військово-лікарську комісію (ВЛК). Адвокатка наголосила, що швидке внесення змін до персональних даних та проходження ВЛК значно сприяє прискоренню процесу отримання відстрочки та включенню інформації до бази “Оберіг”.

Марина Бекало також вказала на важливість належної реєстрації заяви на відстрочку з усіма необхідними документами у Територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП), що є ключовим для успішного розгляду відстрочки.

“А вже далі в якій послідовності буде пройдена ВЛК та розглянута заява на відстрочку, глобально не має особливого значення”, – зауважила Бекало.

Отримав повістку, але не брали на службу військові частини. Вручили “бойову”, але не мобілізувався, бо не хотів помирати. Не пішов воювати, бо мали зробити бронь. Хотів би мобілізуватися, але тільки за певної умови. І це далеко не весь список “відмазок” військовозобов’язаних, які хотіли уникнути мобілізації.

Про всі подробиці гучних справ розповіла Вікторія Панченко в ексклюзивному огляді на YouTube-каналі TSN.UA.

“Не брали” на службу
Військовозобов’язаного визнали придатним до мобілізації та у жовтні 2023 року дали йому “бойову” повістку, проте він категорично відмовився її отримувати.

На суді чоловік провину визнав лише частково. Він пояснив, що ще 2022 року пройшов ВЛК, яка визнала його “обмежено придатним”. У липні 2023 року він отримав повістку для відправлення до бойової частини, проте там його відмовились приймати. Після цього йому кілька разів давали повістки і він приходив до ТЦК.

“31 жовтня 2023 йому дали бойову повістку, від отримання якої він відмовився, оскільки він має на утриманні неповнолітню дитину, а його дружина не працює. Крім цього, зазначив, що має проблеми зі здоров’ям, хворіє з 18 років. На запитання суду ствердив, що не має встановленої групи інвалідності та будь-які підтверджувальні документи щодо обставин, про які вказує у своїх показах, у нього відсутні. Вважає, що його неправомірно поновили на військовому обліку 2019 року”, – йдеться у вироку Іваничівського районного суду Волинської області.

На суді працівники ТЦК зазначили, що під час вручення повістки чоловік категорично відмовився її отримувати, заявивши, що у нього “онкологія”. У ВЛК ствердили, що у чоловіка були певні проблеми з хребтом, проте це не є причиною для уникнення військової служби.

Суд проаналізував матеріали справи та визнав чоловіка винним за статтею 336 ККУ (ухилення від призову на військову службу під час мобілізації) і засудив до 3 років позбавлення волі.

Не хотів помирати
На таки же строк засудили чоловіка у Черкаський області. Він отримав повістку і відмовився від мобілізації, бо “не хоче помирати”. На суді чоловік провину визнав та розкаявся.

Як йдеться у вироку Уманського міськрайонного суду Черкаської області, у червні 2024 року чоловік пройшов ВЛК, яка визнала його придатним до мобілізації. Йому дали “бойову повістку”, проте житель Черкащини ухилився від призову до армії.

На суді чоловік заявив, що “йому було вручено повістку, однак він не з’явився і сказав, що не буде проходити військову службу, так як не хоче вмерти”.

Суд проаналізував матеріали справи та визнав чоловіка винним за статтею 336 ККУ і засудив до 3 років позбавлення волі.

Мобілізуюся, але є умова
А от у Вінницькій області чоловік отримав повістку та заявив, що погодиться на мобілізацію за однієї умови – наявності закону про реформу ТЦК.

За даними суду, 1 серпня 2023 року ВЛК визнала чоловіка придатним до мобілізації. У вересні 2023 року він отримав повістку, проте ухилився від мобілізації.

На суді чоловік свою провину не визнав. Він заявив, що “вважає вимоги працівників ТЦК незаконними через відсутність чинного закону про реформу військкоматів. Діяльність ТЦК не передбачена жодним законом. А тому ТЦК наразі не мають жодних повноважень і діють поза правовим полем, тобто незаконно.

За словами чоловіка, виконання вказівок працівників ТЦК є порушенням ст. 60 Конституції України, тому він вважає себе невинним і просить суд виправдати його з підстав відсутності в його діях складу злочину, передбаченого ст. 336 КК України”. Суд проаналізував матеріали справи та визнав чоловіка винним за статтею 336 ККУ. Правда, його відпустили на волю, призначивши 3 роки іспитового терміну.

Отримав повістку і ховався
На Тернопільщині 2022 року чоловік отримав повістку і весь час ховався від мобілізації. На суді чоловік провину не визнав та пояснив, що “в армії не служив, не має бойового досвіду”.

“На початку березня 2022 року він пройшов медкомісію і його визнали придатним до військової служби. 18.10.2022 вручили бойову повістку про явку на 19.10.2022 до Кременецького РТЦК, однак 19.10.2022 для відправлення не з’явився, оскільки служити не може через погане здоров`я. Два рази мав струс мозку, був в психлікарні, не згідний з рішенням ВЛК. Рішення ВЛК не оскаржував, документів про те, що перебував у психлікарні, не має”, – йдеться у рішенні суду.

Суд проаналізував матеріали справи та визнав чоловіка винним за статтею 336 ККУ і засудив до 3 років позбавлення волі.

Мав отримати бронь
Трохи менше, а саме 1 рік та 6 місяців іспитового терміну отримав чоловік, який також ухилився від мобілізації. Про це йдеться у вироку Лохвицького районного суду Полтавської області.

За даними суду, у травні 2024 року чоловік пройшов ВЛК та отримав повістку, проте служити відмовився. На суді чоловік провину визнав та розкаявся.

Він заявив, що “у травні він добровільно з’явився до РТЦК для оновлення даних, пройшов ВЛК, яка визнала його придатним до військової служби, на підприємстві запевняли, що нададуть бронь після оновлення даних, надали гарантійний лист, проте незважаючи на те, що такого листа він надавав працівникам РТЦК, ті вручили йому бойову повістку, він її отримав, вночі у визначену дату чоловік на відправку не з’явився, бо розгубився. Він вважав, що буде мати бронь, на даний час він і є заброньованим. Відповідаючи на питання, повідомив, що офіційно працевлаштований, отримує офіційну заробітну плату до 20 тис. грн., і щомісячно по мірі можливості 3-4 тис. грн. донатить”.

Суд визнав чоловіка винним за статтею 336 ККУ і засудив до 1 року та 6 місяців іспитового терміну.

Зміни в системі бронювання
Нещодавно міністерка економіки Юлія Свириденко спростувала інформацію про те, що внаслідок аномально швидкого приросту кількості бронювань відстрочку від мобілізації отримали 1,5 млн чоловіків.

В інтерв’ю Forbes вона сказала, що справжнє число на третину менше. За її словами, за весь час повномасштабної війни кількість заброньованих від мобілізації військовозобов’язаних ніколи не перевищувала 950 тисяч людей, а дані про понад мільйон заброньованих з’являлися через “задвоєння”, оскільки деякі компанії одночасно подавали документи і в паперовому, і в електронному вигляді.

Вона додала, що зараз Кабмін з ініціативи Міноборони здійснює аудит бронювань. За його результатами очікуються зміни у підходах до визначення статусу критичності підприємств. У цей період нові відстрочки не видають. З 25 жовтня процедура бронювання діє тільки для працівників, які були заброньовані до 31 травня.

Водночас Свириденко наголосила, що бронюванню важливо додати прозорості й систематизувати процес, а тому уряд розглядає можливість змінити процедури бронювання — наприклад, надати пріоритетний критерій із заробітної плати. Свириденко також розказала, що статус критичних в Україні зараз мають 19 730 підприємств, з них близько 9500 були визначені регіонами, решта – міністерствами.

Що передувало?
На початку жовтня ЗМІ заявили, що Кабмін призупинив бронювання працівників від мобілізації нібито через позицію президента Зеленського. Стверджувалося, що глава держави “обурювався, що забронювали 1,5 мільйона” військовозобов’язаних.

Вже 20 жовтня стало офіційно відомо, що бронювання працівників від мобілізації у “Дії” було закрито до 15 листопада. За словами першого заступника міністра оборони України Івана Гаврилюка, до комісії, що проводитиме аудит, планують включити військових. Якщо підприємство виявиться “не критичним для держави”, то бронювання переглянуть. Водночас Гаврилюк заперечив інформацію ЗМІ, що бронювання нібито призупинили повністю.

Однак, український бізнес почав скаржитися на неможливість перепідтвердити статус критичності, який надає право на продовження дії бронювання співробітників. Про це повідомила Європейська бізнес асоціація. Там також додали, що за умов, коли економічне бронювання ще не прийняте, а бронювання за статусом критичності поставлене на паузу, компанії фактично позбавлені можливості кадрового планування.

Як повідомили в уряді, працівники підприємств, які отримали статус заброньованих до 31 травня цього року, зможуть безперешкодно подовжити термін бронювання на аналогічний термін. Зазначається, що це забезпечить стабільну роботу стратегічно важливих галузей економіки, зокрема тих, які працюють на оборону.

За результатом аудиту відповідальні міністерства визначать, чи мали місце недобросовісні дії та чи носять вони потенційно корупційний характер. На основі цих даних уряд оновить критерії бронювання і скоригує їх так, щоб механізм працював і на користь нашої безпеки та оборони, і на користь економіки, зазначають у відомстві.

Відстрочки онлайн
Тим часом, у “Резерв+” стартувало тестування онлайн-відстрочки. Про це повідомила Катерина Черногоренко, заступниця міністра оборони з питань цифровізації.

Більше не доведеться ходити до ТЦК з папірцями та стояти в чергах, щоб отримати чи продовжити відстрочку. Достатньо буде надіслати запит в Резерв+. Система перевірить, чи дійсно ви маєте право на відстрочку — і якщо так, цей статус відобразиться в електронному військово-обліковому документі.

Про це повідомила міністрка економіки України Юлію Свириденко в інтервʼю Forbes.

Свириденко спростувала інформацію ЗМІ про нібито 1,5 млн заброньованих від мобілізації українців.

“На піку у нас було 950 тисяч “унікальних заброньованих”. Коли з’явилося бронювання через “Дію”, в певний момент статистика зросла до 1,049 млн осіб, але це через задвоєння, оскільки деякі компанії одночасно подавали документи й у паперовому, і в електронному вигляді”, – пояснила Свириденко.

Однак, видання ВВС з посиланням на джерела писало, що Україна моє потребу мобілізувати ще 160 тисяч чоловіків

Уряд України має намір посилити вимоги щодо віднесення підприємств до розряду критично важливих для проведення бронювання працівників від мобілізації. Про це РБК-Україна повідомили джерела в уряді.

Таке рішення може бути прийняте після завершення аудиту рішень про надання підприємствам статусу критично важливих для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення. Аудит проводиться для підприємств, які набули цього статусу після 31 травня 2024 року.

Зокрема, може бути збільшено розмір середньої зарплати для підприємства для віднесення його до категорії критично важливого. Зараз він має бути не меншим за середній показник по регіону. Але є варіант встановлення єдиного мінімального рівня на всій території країни. Поки що, за інформацією видання, є пропозиція встановити мінімальну межу 19-20 тисяч гривень на місяць.

Наразі критерії критичності визначають галузеві міністерства та ОВА, які встановлюють їхній фінальний перелік. За інформацією джерела видання, у деяких регіонах вже зафіксовано порушення у надання статусу критичних. Зокрема, у Києві, де таких критеріїв близько 50, а також у Львівській, Сумській, Хмельницькій та Одеській областях.

За словами джерела, найближчим часом може бути запроваджено норму узгодження критеріїв критичності з Міноборони та Мінекономіки. “Зараз саме опрацьовується варіант, що галузеві та регіональні критерії мають бути узгоджені з Міністерством оборони та Міністерством економіки”, – сказав співрозмовник видання. Основні порушення щодо формування критеріїв визначення критичності підприємств виявлено в ОВА, які їх і формують.

Крім того, всі підприємства, які набули статусу критично важливих з червня, будуть додатково перевірені на справедливість його отримання та дії. Деякі підприємства після отримання такого статусу знижують заявлену зарплату або різко збільшують кількість співробітників.

“Це означає, що коли вони подавалися на отримання статусу критичного підприємства, вони вказали середню зарплату по регіону. Але потім вони перейшли на мінімалку. Це означає прямий обман держави”, – сказав співрозмовник на підтвердження того, що перегляд рішень про критичність підприємств необхідно перевірити.

Якщо буде виявлено порушення чи маніпуляції, такого статусу підприємства можуть втратити. “Якщо будуть підстави, підприємства можуть втратити статус критично важливого”, – сказав співрозмовник РБК-Україна, знайомий з процесом проведення перевірки.

Після проведення аудиту на підприємствах, які класифікуються як критично важливі, деякі з них можуть втратити цей статус. Це означає, що працівники, які мають бронювання, можуть його втратити і бути мобілізованими.

Про це повідомив адвокат Сергій Савинський у коментарі виданню The Page.

Адвокат зазначив, що такі перевірки можуть призвести до зміни статусу критично важливих підприємств і скорочення кількості осіб, що мають право на бронювання.

– Можна очікувати, що після аудиту деякі працівники, які зараз заброньовані, можуть бути мобілізовані, – зазначив він.

Співрозмовник також підкреслив, що у постанові Кабінету Міністрів №1204 від 22 жовтня цього року пропонуються зміни до критеріїв, за якими організації, підприємства або установи визнаються критично важливими для економіки та життя населення під час особливого періоду.

Після цього відповідні органи можуть перевіряти статус підприємств і ухвалювати рішення про його підтвердження або скасування.

Адвокат Євген Буліменко додав, що офіційна причина тимчасової зупинки бронювання працівників – необхідність навести лад у цій царині, оцінити зловживання і зробити так, щоб у майбутньому їх не було.

– Такі зловживання були спричинені, серед іншого, розмитістю критеріїв, за якими підприємства, установи та організації конкретним державним органом визнаються критично важливими.

Неофіційною причиною, слід припустити, є гостра потреба поповнення особового складу Збройних сил України, – підсумував він.

Бізнес в Україні схвильований через зупинку бронювання персоналу від мобілізації з 20 жовтня 2024 року. The Page з’ясував, чому уряд поставив механізм бронювання на паузу і чого чекати далі.

«Офіційні причини призупинення бронювання пов’язані з необхідністю перегляду чинних рішень та забезпечення більш справедливого підходу, – пояснює Сергій Савинський, радник, адвокат юридичної компанії GRACERS. – Водночас існують припущення, що уряд стикається з випадками зловживань, коли компанії або посадові особи використовували систему бронювання для уникнення мобілізації. Призупинка може бути обумовлена як спробою викорінити такі явища, так і реальним бажанням оптимізувати процес та перевірити, чи дійсно всі заброньовані працівники відповідають критеріям критично важливого персоналу».

За інформацією Савинського, зловживання навколо бронювання дійсно існували, адже у деяких випадках підприємства використовували систему для збереження персоналу, який не був критично важливим для економіки чи національної безпеки. Співрозмовник The Page має на увазі ситуації, коли компанії намагалися отримати статус критично важливого підприємства для уникнення мобілізації своїх співробітників.

«Офіційною причиною призупинення процесу бронювання працівників є необхідність навести лад у цій сфері, зокрема, дати оцінку зловживанням, в тому числі корупційним, які мали місце, і запобігти їм у майбутньому. Такі зловживання були спричинені, серед іншого, розмитістю критеріїв, за якими підприємства, установи та організації конкретним державним органом визнаються критично важливими. Неофіційною причиною, слід припустити, є гостра потреба поповнення особового складу Збройних сил України», – каже адвокат Євген Буліменко.

Олександр Камша попереджає, що наслідком аудиту, якщо будуть виявлені порушення законодавчих вимог, може стати позбавлення певних підприємств статусу критично важливих. Це потягне за собою анулювання відстрочки від призову (бронювання) співробітників підприємства.

«Аудит може призвести до перегляду статусу критично важливих підприємств та звуження кола осіб, які мають право на бронювання, – підтверджує Сергій Савинський. – Отже деякі працівники, які зараз заброньовані, можуть бути мобілізовані після завершення аудиту. Для бізнесу це створює певні ризики втрати ключового персоналу, особливо в критичних галузях».

Відповідно до офіційних повідомлень очікується, що бронювання відновлять після завершення аудиту з 15 листопада 2024 року. Проте, опитані The Page юристи не виключають, що процедура й надалі залишатиметься на паузі.

В Україні багато випадків, коли людей з бронюванням однаково призивають. Про це заявив військовий юрист Роман Лихачов в ефірі КИЇВ24.

За словами юриста, є відповідні судові рішення про те, що заброньованого мобілізували незаконно.

– У мене таких звернень дуже багато насправді. І те, що люди недооформлюють документи іноді, а іноді через те, що у ТЦК є певний план.

До речі, багато судових рішень є, що призвали заброньованого незаконно. Але він отримає це рішення за рік-півтора, але весь цей час він буде служити, – розповів правник.

Ідентифікація громадян, які отримують виплати від держави, відіграє важливу роль у забезпеченні того, щоб фінансова допомога діставалася саме тим особам, яким вона призначена. Процес ідентифікації необхідний для підтвердження особи одержувача, його актуального статусу і фактичного проживання. Це особливо важливо для пенсіонерів та внутрішньо переміщених осіб (ВПО), які отримують соціальні виплати в Україні, зокрема через Ощадбанк.

Докладніше про те, пенсіонерів перевірятимуть і позбавлятимуть виплат, інформує сайт “На пенсії”.

Механізм ідентифікації допомагає запобігти випадкам шахрайства, коли виплати можуть продовжуватися, навіть якщо людина змінила місце проживання або виїхала за кордон, але не повідомила про це відповідні державні органи.

Такий контроль дозволяє державі підтримувати прозорість і ефективність розподілу соціальних виплат, а також гарантувати, що кошти йдуть громадянам, які потребують виключно потреб.

Внутрішньо переміщені особи, які одержують пенсію через Ощадбанк, зобов’язані проходити процедуру ідентифікації кожні шість місяців. Це стосується тих, хто був зареєстрований як ВПО до 24 лютого 2022 року, тобто до початку повномасштабного військового вторгнення Росії на територію України.

Регулярна перевірка як підтверджує особистість одержувача, а й допомагає уточнити його фактичне місце проживання, що важливо визначення прав отримання соціальних виплат.

Мета ідентифікації — переконатися, що людина, як і раніше, проживає на території України та не втратила свого статусу ВПО.

Способи проходження ідентифікації
Пенсіонери та ВПО можуть пройти процедуру ідентифікації декількома способами, що робить цей процес гнучким та доступним. На сьогодні є такі варіанти:

Ідентифікація у відділенні Ощадбанку. Це традиційний спосіб підтвердження особистості. Пенсіонер або ВПО повинен особисто прийти до відділення банку, де співробітники перевіряють його документи та підтверджують його статус.

Звернення до територіальних органів Пенсійного фонду України. У випадку, якщо пенсіонер або ВПО вважає за краще пройти ідентифікацію безпосередньо через Пенсійний фонд, вони можуть це зробити, звернувшись до місцевого відділення фонду. Цей спосіб зручний тим, хто мешкає в безпосередній близькості від офісів ПФУ.

Використання відеоконференцзв’язку з Пенсійним фондом. Для тих, хто не може особисто відвідати банк чи відділення ПФУ, передбачено спосіб дистанційної ідентифікації з використанням відеозв’язку. Цей формат є особливо зручним для людей з обмеженими можливостями або для тих, хто знаходиться у віддалених районах.

Ідентифікація через особистий електронний кабінет на веб-порталі ПФУ. В умовах цифровізації держави все більше процесів переходить в онлайн-формат. Громадяни, які мають доступ до інтернету, можуть скористатися особистим кабінетом на сайті ПФУ для проходження ідентифікації віддалено.

Відвідування зарубіжної дипломатичної установи. Цей спосіб є актуальним для громадян, які тимчасово або постійно перебувають за кордоном, але продовжують отримувати пенсії в Україні. У такому разі вони можуть звернутися до консульства чи посольства України у країні перебування, де підтвердять факт того, що вони живі.

Отримавши відповідне посвідчення, вони мають передати його до Пенсійного фонду для продовження одержання виплат.

Процес ідентифікації полегшується шляхом активного використання електронних документів. У рамках програми цифровізації Пенсійний фонд України активно взаємодіє з іншими державними відомствами для обміну електронними даними.

Одним із ключових нововведень є можливість використання е-паспорта (електронного паспорта), який відображається у додатку “Дія”. Це значно спрощує процес підтвердження особистості, оскільки громадянам більше не потрібно носити із собою паперові документи – все можна зробити через смартфон.

Перехід до електронних документів дозволяє мінімізувати бюрократичні процедури та прискорити процес ідентифікації. Це особливо актуально для пенсіонерів, які вже не повинні витрачати час на збирання численних довідок та документів — достатньо скористатися сучасними цифровими рішеннями.

Онлайн-бронювання через “Дію” – це привілей, який надавав підприємцям для оформлення броні для своїх співробітників. Однак поточна система бронювання потребує значних змін та суворішого контролю з боку державних органів. Найбільш “хитрі” знайшли спосіб, як “обманювати” державу, і тому влада “лавочку” прикрила.

Докладніше про те, чому було скасовано бронювання через “Дію”, повідомляє народний депутат та член оборонного комітету Верховної Ради Олександр Федієнко у мережі Telegram.

Щоб краще розібратися в системі бронювання та її механізмах, необхідно пам’ятати, що визначення критичності підприємства – це процес, у якому ключову роль відіграють профільні міністерства, а також обласні та військові адміністрації. Саме ці органи, виходячи з переліку критеріїв, встановлюють, яке підприємство може бути віднесено до критично важливих для держави в умовах воєнного часу.

Такий статус дозволяє компанії отримувати квоту на бронювання до 50% від загальної кількості військовозобов’язаних співробітників, що звільняє їхню відмінність від мобілізації. Однак, як показує практика, далеко не всі підприємства та їхні керівники діють чесно у рамках цієї процедури.

Не менш важливий аспект — це питання того, як саме обласні адміністрації надавали статус критично важливого підприємства. Для цього варто провести ретельну перевірку, щоб переконатися, що всі дії були законними та виправданими.

Крім того, необхідно проаналізувати скільки співробітників, які отримали бронювання, виїхали за кордон і не повернулися на територію України. Це серйозна проблема, тому що бронювання має надаватися тільки тим працівникам, які дійсно необхідні підтримки критично важливого виробництва всередині країни.

На думку Федієнка, вкрай важливо розробити додаткові механізми, які служили б своєрідним «запобіжником» при наданні бронювання співробітникам підприємств. Це дозволить уникнути зловживань з боку деяких компаній та їх керівників.

Справа в тому, що не секрет: деякі глави підприємств залишали собі невелику квоту військовозобов’язаних, а коли їхнього співробітника зупиняли представники центру комплектування, відразу подавали заявку на бронювання. Це створювало можливість для маніпуляцій та обходу закону.

Окремо варто згадати роль цифровізації у цьому процесі. З одного боку, цифрові технології, безперечно, можуть значно полегшити бюрократичні процедури. Однак в умовах війни важливо не зловживати такими можливостями, оскільки це може відкривати шлях для порушень та нечесних схем.

Нардеп також повідомив, що необхідно обмежити виїзд за межі України тих співробітників, які були заброньовані. У разі необхідності виїзду з поважних причин це має відбуватися виключно під особисті гарантії керівника підприємства, який бере на себе зобов’язання, що його співробітник повернеться до країни та продовжить виконувати свої робочі обов’язки.

Насправді багато підприємств використовували своє право про бронювання працівників за призначенням. Однією з причин, чому систему бронювання тимчасово призупинено, стала надмірна «гнучкість» цієї процедури через державну програму «Дія».

Що робити заброньованим у разі неоновлення даних
Стало відомо, що робити броньованим працівникам, які не встигли оновити свої дані у ТЦК. Про це йдеться у новій ухвалі Кабінету міністрів України.

Постанова Кабінету Міністрів України передбачає нові умови бронювання працівника. постанову Кабінету Міністрів №1125 від 1 жовтня 2024 року.

У документі йдеться, що починаючи з 2 жовтня підприємства більше не можуть бронювати військовозобов’язаних громадян, які не уточнили свої дані до 16 липня або порушили правила військового обліку або перебувають у розшуку.

З цієї дати бронювання працівника та його автоматичний переведення на спеціальний військовий облік на строк дії відстрочення можливе за наступних умов. По-перше, працівник повинен перебувати на військовому обліку, тобто він повинен бути військовозобов’язаним та мати військово-обліковий документ у паперовій чи електронній формі. Також він має перебувати на персональному військовому обліку у відповідному державному органі, підприємстві чи установі. Крім того, працівник повинен був уточнити свої дані про перебування на військовому обліку до 16 липня 2024 року у ТЦК. І підприємства не мають права бронювати працівників, які перебувають у розшуку, інформація про них має бути розміщена у Реєстрі військовозобов’язаних та базі “Армор”, доступній Нацполіції.

Крім того, новою постановою внесено зміни до “Порядку бронювання військовозобов’язаних під час військового стану засобами Єдиного державного вебпорталу електронних послуг”.

Від 2 жовтня підприємства більше не можуть бронювати військовозобов’язаних, які не уточнили свої дані до 16 липня або порушили правила військового обліку чи перебувають у розшуку.

Відповідне уточнення містить постанова Кабінету міністрів № 1125 від 1 жовтня 2024 року.

Цією постановою внесено зміни до “Порядку бронювання військовозобов’язаних під час воєнного стану засобами Єдиного державного вебпорталу електронних послуг”.

Відтепер бронювання працівника та його автоматичне переведення на спеціальний військовий облік на термін дії відстрочки можливе за таких умов:

перебування на військовому обліку, тобто працівник повинен бути військовозобов’язаним і мати військово-обліковий документ (в паперовій або електронній формі);
перебування на персональному військовому обліку у відповідному державному органі, підприємстві, установі;
уточнення даних, тобто особа повинна була уточнити свої дані щодо перебування на військовому обліку до 16 липня 2024 року;
відсутність працівника в розшуку, інформація про що є в Реєстрі військовозобов’язаних та базі “Армор”, доступній для Нацполіції.

Запровадження економічного бронювання може допомогти в подальшому наповнити ЗСУ новими військовослужбовцями у разі потреби. Адже чоловіки внаслідок такого бронювання повернуться на роботу, вийдуть з «тіні», а якщо держава потребуватиме заміни військовослужбовців і таке економічне бронювання потрібно буде скасувати, то їх можна буде залучити до війська. Про це зазначив заступник голови парламентського Комітету з питань економічного розвитку Олексій Мовчан, пише «Судово-юридична газета».

Так, як цитує пресслужба парламенту, Олексій Мовчан зауважив, що завдяки економічному бронюванню частина людей вийде «з тіні», повернеться на роботу, буде платити податки, створюватимуть додану вартість.

«Коли ж держава скаже, що не може далі бронювати, а треба на фронті замінити нинішніх військових, то ця людина піде й не ховатиметься.

Тобто, це цивілізований вихід зі скрутної ситуації, у якій ми нині перебуваємо», – додав народний депутат.

Загалом, ідея запровадження в Україні економічного бронювання – це складне питання, яке зараз активно обговорюється в парламенті. Наразі напрацьовуються кілька окремих документів із різними підходами, а остаточної редакції проекту закону ще немає.

«З одного боку, дехто каже, що економічне бронювання – це умови для того, щоб нібито багаті не воювали. З іншого боку, коли дивитися на реальні цифри, то бачимо, що це можливість і збільшити мобілізацію, і посилити мобілізацію економіки, щоб фінансувати потреби армії. Адже кошти на безпеку та оборону, на зарплати військовим – це наші податки, і чим більше ми зможемо їх генерувати всередині країни, тим більше зможемо витратити на потреби армії та захисників», – зазначив політик.

За його словами, самих моделей економічного бронювання є багато.

«У парламенті розглядаються окремі законопроєкти. Перший критерій, що визначає можливість економічного бронювання, – це середня заробітна плата у регіоні, друге – це спроможність платити фіксовану цифру, наприклад, казали про 20-30 тис. грн. Проте це питання в процесі обговорення. Остаточної редакції проекту закону ще немає», – наголосив парламентарій.

У спробах виїхати з України, щоб уникнути мобілізації, чоловіки вдаються до незаконних способів, ризикують життям і навіть гинуть. Так, від початку повномасштабного вторгнення 41 українець потонув у річці Тиса на Закарпатті. Втім, деяким усе ж вдається перетнути кордон.

Що чекає на українців, які потрапили до інших країн попри заборону, чи зможуть вони повернутися та чи загрожуватиме їм адміністративна або кримінальна відповідальність. Про це в коментарі сайту ТСН.ua розповіла адвокатка Марина Бекало.

Play Video
Що загрожує за незаконний перетин кордону
За перетинання кордону поза пунктами пропуску або без відповідних документів чи з використанням підроблених документів або таких, що містять недостовірні відомості, або без дозволу відповідних органів влади передбачається адміністративна відповідальність за ст. 04-1 КУпАП у вигляді штрафу в розмірі від 3 400 до 8 500 грн або адміністративний арешт на 15 діб.

Чи можна повернутися без наслідків
Що стосується таких правопорушників під час їхнього повернення до України, в пунктах перетину кордону посадовими особами Державної прикордонної служби складатимуться адміністративні протоколи про притягнення до відповідальності.

Адміністративне стягнення за вчинення такого правопорушення може бути накладене протягом трьох місяців від дня їх виявлення, але не пізніше року від дня їх вчинення, згідно зі ст. 38 КУпАП.

“Але протоколи про адміністративні правопорушення в пунктах перетину в будь-якому разі будуть складені навіть у разі повернення до України через рік, два або пізніше. Уникнути штрафу за строками накладання адміністративного стягнення можливо буде в судовому порядку”, – розповіла ТСН.ua Марина Бекало.

Ті, хто виїхали через пункти пропуску як волонтери, спортсмени, актори або артисти чи у відрядження зі строками повернення (які встановлені у Правилах перетинання державного кордону), але не повернулися, не можуть бути піддані адміністративному стягненню, зазначила адвокатка.

“Адже КУпАП за такі порушення взагалі не передбачає жодної відповідальності”, – пояснила Марина Бекало.

Народний депутат та член Комітету з питань економічного розвитку Богдан Кицак повідомив, що за економічне бронювання військовозобов’язаних буде сплачувати роботодавець.

Саму суму бронювання сплачує роботодавець. І не за всіх заброньованих чоловіків. Кількість обмеження буде від 30 до 50 відсотків, залежно від того, яке буде прийняте кінцеве рішення, – зауважив Богдан Кицак.

Нині ж у Раді чекають фіналізоване рішення від Кабінету міністрів, який відрегулює або розширить перелік людей, яких можна буде забронювати.

У Мінекономіки заявили, що економічне бронювання має запрацювати в жовтні-листопаді цього року.

За словами прем’єра, “це не буде щось сенсаційне”. Зміни планують вносити до вже чинних постанов.

“Не може бути, що хтось відкупився від захисту батьківщини. Оце ключовий принцип, це червона лінія”, – наголосив Шмигаль.

За його словами, уряд приділяє велику увагу тому, щоб було дотримане питання справедливості. Перед запровадженням нових правил “броні” консультуються з військовими.

“Мають бути дуже справедливі, прозорі, зрозумілі правила бронювання і відповідь, чому заброньований та або той працівник на тій або іншій посаді, чому він не йде воювати. І не воюючи, який внесок він робить в підтримку нашої держави і які гарантії того, що він є тим, хто, наприклад, вирішить повернутися в Україну, забезпечуючи нашу стійкість, економічну зокрема, як все це буде відбуватися”, – сказав прем’єр.

У Раді ухвалили три варіанти бронювання за гроші, яка вартість
В Україні в результаті війни триває як воєнний стан, так і загальна мобілізація. Раніше запропонували бронювання чоловіків за гроші. І ось у Верховній Раді представили 3 варіанти економічного бронювання. Про це повідомляється у Телеграм-каналі.

Голова Комітету ВР з питань економічного розвитку Дмитро Наталуха наголосив на наступних концепціях:

Сплата 20 000 грн. щомісяця за кожного такого працівника;
бронювання на підставі заробітної плати (не менше 35 000 грн. + 20 000 військового збору);
Змішана модель бронювання.

Варто нагадати, що в Україні пропонують проект Закону 11468 від 07.08.2024 “Про внесення змін до Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію” пропонує дозволити керівництву суб’єктів господарювання будь-якої організаційно-правової форми надавати броню від мобілізації 30% своїх військовозобов’язаних.

“Головною метою законопроекту є розширення кола військовозобов’язаних, які підпадуть під бронювання на період мобілізації та воєнний час, що дозволить не лише підприємствам, а й фізичним особам-підприємцям, які здійснюють свою діяльність у різних сферах економічної діяльності країни, бронювати своїх військовозобов’язаних працівників на період мобілізації і на воєнний час”, – йдеться у пояснювальній записці до документа.

Про доцільність законопроекту розповів його співавтор Олексій Гончаренко. За його словами, компанії, які здійснюють легальну діяльність без податкових боргів, повинні мати справедливе право на бронювання своїх співробітників.

Мова йде про Інтернет-провайдерів та мобільних операторів.

Про це повідомляє пресслужба Мінцифри, пише ЕП.

Компанії, які надають телеком-послуги, а саме інтернет-провайдери та мобільні оператори, зможуть бронювати до 100% співробітників.

“Забезпечити українців стабільним звʼязком та інтернетом під час війни — наш пріоритет. Для цього потрібні люди, які живитимуть генератори, замінюватимуть акумулятори на станціях та оперативно відновлюватимуть звʼязок після чергових російських обстрілів енергетичної інфраструктури”, – йдеться в повідомленні Мінцифри.

Із головних вимог до компаній — у всіх підприємств має бути статус критично важливого й вони повинні виконувати вимоги НЦУ.

“Раніше вже ухвалили рішення, щоб стабілізувати ситуацію з мобільним зв’язком та інтернетом. Одне з них — оновили вимоги НЦУ.

Бронювання працівників мобільних операторів та інтернет-провайдерів — ще один необхідний крок, щоб оператори й провайдери могли виконувати ці вимоги, а українці завжди залишалися на звʼязку”, – додають в повідомленні.

Кому з четверга почнуть видавати бронь
Деякі підприємства та організації можуть забронювати своїх співробітників від мобілізації. Чинний із травня 2024 року законопроєкт 10449 регулює не лише правила призову, відстрочення та штрафів, а й броні. Хто може розраховувати на відстрочку від призову, розповідає УНІАН.

Українцям розповіли, як можна отримати бронь від мобілізації з 1 серпня 2024 року. Кабінет Міністрів України вніс деякі зміни до постанови №76, яка регулює порядок внесення підприємств України до категорії критично важливих. Враховуючи зміни, броні від мобілізації в Україні мають право оформити:

військовозобов’язані незалежно від військового звання, віку та військово-облікової спеціальності;
лише ті працівники, які оновили свої дані у ТЦК, факт оновлення даних має вказати керівник підприємства у своєму обґрунтуванні для броні (його необхідно подати разом з іншими документами);
кінцеві бенефіціарні власники підприємств, які є їх працівниками;
члени наглядових рад суб’єктів господарювання, які мають стратегічне значення для економіки та безпеки держави, та вартість активів яких за даними останньої фінансової звітності або річний розмір чистого доходу яких перевищує 200 млн. гривень, а також особливо важливих для економіки підприємств, вартість активів яких за даними останньої фінансової звітності, що перевищує 2 млрд. грн. чи річний розмір чистого доходу перевищує 1,5 млрд. грн.;
військовозобов’язані, які обіймають посади протезистів-ортезистів, техніків-протезистів-ортезистів, інженерів-технологів-протезистів, інженерів-протезистів, механіків протезно-ортезно-ортопедичних виробів, за умови виконання ними не менше 50 відсотків норми робочого часу протягом останніх місяців, що передують даті подання списку, з відповідним обґрунтуванням.
Важливо розуміти, що бронь від мобілізації тепер, за новим законопроектом, доступна всім працівникам від 18 до 60 років, оскільки лист із переліком дефіцитних військово-облікових спеціальностей осіб рядового, старшинського, офіцерського складу не братиметься до уваги за погодженням списків на бронювання, отже, значно більше працівників, котрим раніше існували обмеження, може бути заброньовано.

Згідно з новою постановою КМУ збільшено термін, на який військовозобов’язані працівники критично важливих підприємств можуть отримати бронювання. Тепер забронювати працівника можна на 12 місяців замість шести.

Для того, щоб оформити бронь від мобілізації цінним співробітникам критично важливого підприємства, необхідно виконати низку умов. Важливо переконатися, що:

підприємство сплатило податки та інші збори у сумі від 1.5 млн. євро;
річні надходження підприємства становлять щонайменше 32 млн. євро в еквіваленті;
підприємство немає заборгованостей по єдиному соціальному вкладу (ЕСВ);
середня місячна зарплата співробітників дорівнює або хоча б не менша за середню зарплату в регіоні;
предприятие – резидент Дія.
Відомо, що бронь від мобілізації може отримати лише 50% загальної кількості військовозобов’язаних співробітників підприємства, але ця норма працює не завжди. Є випадки, коли бронювання буде 100%, до них належать:

підприємства оборонно-промислового комплексу за контрактами із ЗСУ;
підприємства електроенергетичного, ядерно-промислового, вугільно-промислового та нафтогазового комплексів та підприємств, що відновлюють або ремонтують зруйновані чи пошкоджені підприємства енергетичного комплексу;
підприємства, які будують фортифікації (на період дії договору будівництва);
поліцейські та працівники ДСНС (за обґрунтованої необхідності МВС).
На даний час в Україні затверджено перелік, згідно з яким працівники тих чи інших спеціальностей можуть отримати броню від мобілізації – список має такий вигляд:

працівники місцевого самоврядування або інших державних органів, які обіймають посади, без яких ці органи функціонувати не можуть;
працівники підприємств, установ, організацій, яким встановлені мобілізаційні замовлення;
працівники підприємств, які виробляють товари, надають послуги для забезпечення потреб ЗСУ, інших військових формувань;
працівники підприємств, установ, організацій, які мають статус критично важливих;
народні депутати та їх помічники;
поліція та працівники ДСНС;
компанії зі сфери медіа та культури;
судді та дипломати;
державні службовці, які готують висновки до проектів нормативно-правових актів, проводять їх професійну, наукову, юридичну експертизу та/або експертизу прийнятих нормативно-правових актів;
державні службовці, які безпосередньо виконують функції щодо забезпечення кібербезпеки, кіберзахисту та безпеки інформаційних технологій, роботи з розробки програмного забезпечення, адміністрування баз даних, впровадження та підтримки новітніх інформаційно-комунікаційних технологій в органах, які забезпечують діяльність Президента України, Верховної Ради України та Кабінету Міністрів України.

Чи вдасться скористатися бронню від мобілізації для самих ФОПів та їх працівників
В Україні на тлі війни продовжується мобілізація, а також бронювання від служби у війську. Наразі є список підприємств, працівників яких можна бронювати. “Фокус” опитав юристів стосовно цієї процедури, порядок якої затверджений постановою Кабміну.

Як зазначаэться, військовозобов’язаних можна забронювати, якщо вони:

Працюють або проходять службу в органах держвлади, інших державних органах, органах місцевого самоврядування;
на підприємствах, в установах та організаціях, які є критично важливими для забезпечення потреб військових в особливий період;
на підприємствах, в установах та організаціях, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період;
у спеціалізованих установах ООН, міжнародних судових органах, міжнародних та неурядових організаціях та установах, членом, учасником або спостерігачем у яких є Україна.
Партнер адвокат Адвокатського об’єднання “Verity Group” Костянтин Рибалко додає, що чинне законодавство не передбачає можливість бронювати працівників ФОП-роботодавців.

“В свою чергу у Верховній Раді України зареєстровані законопроєкти, які пропонують надати можливість роботодавцям здійснювати так зване “економічне бронювання”, у тому числі, така можливість передбачена і для ФОП-роботодавців. На сьогоднішній день дані законопроєкти на стадії обговорення у відповідних комітетах Верховної Ради України”, — каже юрист.

З цього випливає, що ФОП наразі не може забезпечити бронь собі чи своїм працівникам, оскільки не входить до вказаного переліку. Однак існує думка, що підприємство, яке залучено до важливих мобілізаційних завдань, могло б стати виключенням. Є й ті, хто не погоджуються з подібним. Справа в тому, що бронювання передбачене для юридичних осіб, а ФОП до них не належить.

Можливо, в окремих випадках ФОП, який виконую критично важливі функції чи забезпечує такі послуги, міг би отримати бронювання, але для цього потрібні зміни до законодавства.

З’явилися важливі деталі економічного бронювання – відкупитись від мобілізації зможуть не лише багаті
Економічне бронювання робітників в Україні покликане не поділити населення на бідних та багатих, а вивести з тіні сектор нелегального “бронювання”. Таким чином, українці зможуть на законних підставах отримати відстрочку і їм не доведеться при цьому давати хабаря. Про це в інтерв’ю OBOZ.UA заявив голова комітету з питань економічного розвитку Верховної Ради Дмитро Наталуха (“Слуга народу”).

Він нагадав, що в новинах щоденно повідомлять про спроби нелегально оформити недієздатність чи виїхати за кордон.

“Ці процеси йдуть. Мені здається, що немає ніякого ділення з цим економічним бронюванням на багатих і бідних. З іншого боку, є тіньовий сектор бронювання, який на рік становить щонайменше $700 мільйонів. Це дуже великі гроші. Вони незаконні, тіньові та корупційні, але вони є”, – зазначив Наталуха.

Він вважає, що розповсюдження думок про розподіл населення через бронювання є ІПСО. Його поширюють організатори нелегальних схем, які можуть залишатися без прибутків після впровадження системи економічного бронювання.

“Ми говоримо про те, щоб дати можливість самим підприємствам бронювати (норма підвищеного військового збору) незалежно від того, скільки отримує той чи інший співробітник. Ідея в тому, що не співробітник платить, а роботодавець визначає, хто у нього буде заброньований. Тобто вже немає значення, які в працівника достатки”, – пояснив нардеп.

Це дозволить мобілізувати внутрішній фінансовий ресурс, не залізаючи при цьому в кредити і не залежачи від міжнародної допомоги. І це будуть внутрішні гроші України, а не позичені.

“Це десь 200 мільярдів гривень на рік, – які дозволять нам купувати F-16, снаряди та іншу зброю за власні кошти. І от саме в цьому контексті, мені здається, треба дивитися на впровадження економічного бронювання”, – резюмував Дмитро Наталуха.

“Перша причина пов’язана зі стабілізацією економіки та передбачуваністю роботи реального сектору — підприємств, компаній та організацій, які працюють в Україні та сплачують податки, забезпечуючи потреби Сил оборони України. Друга причина — це накопичення додаткових коштів для фінансування мобілізації, потенційної ротації та можливої ​​закупівлі зброї і техніки. Таким чином, йдеться про вивільнення додаткових фінансових ресурсів із реального сектору”, – пояснив Наталуха.

За його словами, на цей момент підприємства та співробітники можуть бути заброньовані згідно з постановами Кабінету міністрів №45 та №76, у рамках так званого стратегічного бронювання, яке здійснюється безплатно.

“Існує сім критеріїв для отримання броні. Якщо компанія відповідає трьом із цих критеріїв, її можуть забронювати. На сьогодні за цією моделлю заброньовано трохи понад 800 тисяч осіб”, – зазначив Наталуха.

Він наголосив, що у Раді пропонують запровадити паралельний механізм — економічне бронювання, не скасовуючи чинного.

“Багато підприємств сплачують значні податки, але не підпадають під чинні критерії для стратегічного бронювання. Вони мають ресурси, бажання та необхідність, щоб їхні технічні фахівці та критичні співробітники продовжували працювати на своїх місцях, плануючи діяльність підприємства. Цей запит виходив від бізнесу, що і призвело до створення моделей економічного бронювання”, – сказав голова Комітету.

Головна відмінність, за словами Наталухи, у тому, що роль держави в економічному бронюванні мінімальна чи відсутня зовсім.

“Ідея полягає в тому, що у всіх трьох моделях саме підприємство визначає критичних співробітників, яких воно хоче залишити на робочих місцях, і готове платити за них додатковий фінансовий ресурс. У першій моделі це 20 тисяч гривень додаткового військового збору за кожного заброньованого співробітника. У другій моделі – це мінімальна заробітна плата співробітника, починаючи від 36 тисяч гривень.

Наталуха пояснив, що поява відразу трьох законопроєктів пов’язана з дискусіями, що продовжуються, насамперед з бізнесом, який схиляється до різних моделей.

“На розгляд винесено три найбільш популярні моделі, які знайшли відгук у бізнес-середовищі. Також у нас є дискусії всередині Верховної Ради та з Кабміном щодо різних моделей. Тому ми зареєстрували всі три законопроєкти, щоб не обмежувати обговорення. На базі комітету ми проведемо консультації, обговоримо всі три моделі, їхні переваги та недоліки, і врешті-решт виберемо одну з них”, – підсумував він.

Кабінет міністрів України планує змінити ухвалу про бронювання військовозобов’язаних від мобілізації. Про це повідомив у своєму Телеграм-каналі нардеп від “Європейської солідарності” Олексій Гончаренко.

За його словами, під час години питань уряду у Верховній Раді міністр економіки Юлія Свириденко заявила, що зміни до постанови вже внесено, і може бути введено бронювання до 100% енергетиків та працівників військово-промислового комплексу. Однак, за словами депутата, Свириденко не дала відповіді на питання про аграріїв.

“Свириденко сказала, що зміни до постанови було внесено і можливе бронювання до 100% енергетиків та робітників ВПК. Про аграріїв вона нічого не відповіла”, – написав нардеп.

Нагадаємо, що на початку червня Кабінет міністрів оновив правила бронювання військовозобов’язаних від мобілізації для державних органів, критично важливих підприємств для ЗСУ, функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення.

Кількість заброньованих у державних органах не може перевищувати 50% військовозобов’язаних. Ліміти на кількість заброньованих не застосовуються до підприємств паливно-енергетичного комплексу та їх підрядників.

Підприємства зможуть прискорити процес бронювання працівників до одного дня
Незабаром українцям відкриється доступ до функції електронного бронювання на порталі “Дія”, на яку так чекали представники бізнесу. Як повідомив віцепрем’єр з інновацій, розвитку освіти, науки та технологій, міністр цифрової трансформації Михайло Федоров, е-бронювання нарешті стане автоматичним, пише телеграм-канал Бізнес Цензор.

Зокрема механізмом електронного бронювання українці зможуть скористатися вже за кілька тижнів. Федоров підкреслив, що у міністерстві дуже прагнули домогтися автоматизації процедури бронювання.

“За кілька тижнів буде запущено функціонал е-бронювання. Ви знаєте, як ми за нього боролися, щоб він був автоматичним”, – заявив Михайло Федоров і додав, що в умовах війни в Україні “важко знайти баланс, але ми це зробили”.

Українці зможуть скористатися послугою е-бронювання, скориставшись порталом “Дія” та зайшовши до розділу для бізнесу.

Так, помітно скоротити час бронювання військовозобов’язаних працівників. Замість кількох тижнів процедура тепер займатиме лише день чи навіть менше.

Бронювання працюватиме в такий спосіб. Міністерства та ОВА формуватимуть перелік підприємств, працівники яких зможуть отримувати броню від мобілізації. Далі керівник такого підприємства має скористатися порталом “Дія” та подати списки військовозобов’язаних працівників, яким необхідно надати бронювання.

У разі, якщо військово-облікові дані про броньовану людину будуть перебувати в реєстрі “Оберіг”, а сам працівник офіційно працевлаштований на підприємстві, його дані успішно пройдуть перевірку, після чого буде винесено рішення про бронювання.

Варто зазначити, що у разі позитивної відповіді про бронювання працівника відповідні дані підтягнуться до “Резерву+”, а керівник підприємства отримає відповідне повідомлення в особистому кабінеті на порталі “Дія”.

Бронь від мобілізації можуть отримати всі українські перевізники
В Україні мають намір надавати бронь від мобілізації всім перевізникам, про що йдеться у тексті проекту закону №11334, який з’явився на сайті Верховної Ради під авторством народного депутата Володимира Крейденка.

Автор законопроекту впевнений, що підприємства у сфері автомобільного транспорту забезпечують життєво важливі функції для України, включаючи економічний чинник. Так, народний обранець пропонує надавати бронь від мобілізації 100% працівників зазначеної сфери замість існуючих 50%. Також це торкнеться і перевізників, які є ФОП.

Зміни планується внести до ст. 25 ЗУ “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”, дозволивши бронювати військовозобов’язаних, які працюють у суб’єктів господарювання будь-якої організаційно-правової форми, які здійснюють свою діяльність у сфері автомобільного транспорту.

У пояснювальній записці до законопроекту йдеться про те, що перевізники забезпечують життєво важливі функції та/або послуги, порушення яких призводить до негативних наслідків національної безпеки України. В той же час, бронювання позитивно вплине на галузь як міжнародних, так і внутрішніх вантажних і пасажирських перевезень.

“Прийняття проекту Закону дозволить суб’єктам господарювання будь-якої організаційно-правової форми, які здійснюють свою діяльність у сфері автомобільного транспорту, бронювати своїх військовозобов’язаних працівників на період мобілізації та воєнний час. Це, у свою чергу, позитивно вплине на галузь як міжнародних, так і внутрішніх вантажних та пасажирських перевезень”,- йдеться у пояснювальній записці до документа.

Крім цього, Володимир Крейденко зазначив, що ухвалення цього законопроекту не вимагатиме додаткових вливань з держбюджету України.

Кабмін дозволив забронювати більшу частину населення
Наразі співробітники агросектору отримають бронювання від мобілізації на один рік, щоб створити умови безпечного збирання врожаю. Про це повідомляється у Телеграм-каналі.

За словами Тараса Висоцького, «броні» аграріїв автоматично продовжили на три місяці. А друге бронювання надаватиметься працівникам агросектору на цілий рік замість шести місяців.

Загальна норма бронювання – до 50%, проте для деяких професій можна подати клопотання з обґрунтуванням збільшення цієї кількості, – розповів Висоцький.

Виконувач обов’язків міністра агрополітики також зазначив, що на певних напрямках кількість працівників зменшилася майже на 20% у зв’язку з мобілізацією аграріїв, через що на решту робітників збільшилося навантаження.

Нагадаємо, у Верховній Раді зареєстрували законопроект №11331, який визначає умови так званого економічного бронювання.

Згідно з ним, підприємці та компанії мають сплатити підвищений військовий збір у розмірі 20 тисяч гривень за кожного свого працівника, якого хочуть забронювати. Кому саме слід надати «броню», вирішуватиме сам бізнес, визначаючи, хто найбільш критичний для його роботи.

Відсоток заброньованих та процедуру бронювання визначатиме Кабінет Міністрів. Механіку сплати військового збору описали в іншому законопроекті №11332, текст якого також не опубліковано.

Згодом до парламенту подадуть альтернативні законопроекти, які передбачатимуть інші моделі бронювання.

ФОП платитимуть по 20400 грн
У фізичної особи-підприємця повинен бути місячний обсяг доходу щонайменше 61,2 тисяч грн, також вона повинна сплатити за бронювання 20,4 тисячі грн за себе і за наявності – за найманого працівника, якого має намір забронювати. Про це пише “Судово-юридична газета”.

Зазначається, що така ідея передбачена у законопроєктах, зареєстрованих у Верховній Раді головою Комітету Верховної Ради з питань економічної політики Дмитром Наталухою разом із колегами, серед яких є очільниця Комітету Верховної Ради з питань соціальної політики Галина Третьякова, член Комітету ВР з питань правової політики Володимир Ватрас та інші.

Зокрема, законопроєктом 11331 про промислову політику та прогнозованість реального сектору економіки передбачено, що Кабмін, враховуючи цілі та пріоритети промислової політики з метою забезпечення прогнозованості (безперервності) кадрової політики суб’єктів господарювання, затверджує порядок бронювання військовозобов’язаних.

Зміни до ч. 1 статті 25 Закону “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію” передбачають, що бронювання може розповсюджуватися на військовозобов’язаних – працівників суб’єктів господарювання, які за кожного заброньованого працівника щомісячно сплачують до державного бюджету збір за бронювання військовозобов’язаних, встановлений Податковим кодексом, а також якщо у них немає заборгованості з виплати заробітної плати та зі сплати загальнодержавних та/або місцевих податків, зборів та/або інших обов’язкових платежів.

Також ще один законопроєкт 11332 про внесення змін до Податкового кодексу України щодо особливостей сплати воєнного збору за бронювання військовозобов’язаних пропонує суб’єктам господарювання, які здійснюють бронювання військовозобов’язаних працівників відповідно до пункту 5 частини першої статті 25 Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”, сплачувати до державного бюджету збір за бронювання військовозобов’язаних у сумі, що дорівнює розміру 1200 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Це означає, що сума збору за бронювання військовозобов’язаних буде становити 20,4 тисячі грн. Так загальний обсяг доходу ФОП, має намір здійснити бронювання, має становити не менше 61,2 тисячі грн.

У матеріалі видання вказано, що депутати пропонують доручити саме Кабміну затвердити особливості бронювання суб’єктів господарювання та/або їх найманих працівників. Таким чином, Уряд зможе встановлювати додаткові деталі для такого бронювання.

У Верховній Раді знову постало питання запровадження економічного бронювання. Законопроєкт №11308 уже зареєстровано та готується до розгляду депутатами. Головна умова полягає у сплаті податків у розмірі мінімальної заробітної плати. Документ опубліковано на офіційному сайті парламенту.

Автором цього законопроєкту є народний депутат Георгій Мазураш. Депутат пояснює, що через специфіку мобілізаційної політики багато українців звільняються з офіційної роботи та переходять у тіньовий сектор економіки. Також після набуття чинності новим законом про мобілізацію, багато українців намагаються залишити країну.

Це негативно позначається на соціально-економічній ситуації в Україні та зменшує здатність протистояти агресору.

Тому питання економічного бронювання має бути розглянуте з метою розвитку та підтримки економіки. Цей крок допоможе збільшити надходження до бюджету, стимулювати розвиток економіки та підтримку Збройних Сил України.

Новим законопроєктом пропонується бронювати військовозобов’язаних чоловіків, які офіційно працевлаштовані або займають підприємницьку діяльність і сплачують податки не менше розміру мінімальної заробітної плати, яка у 2024 році становить 8000 гривень.

Важливо відзначити, що бронювання має здійснюватись автоматично через щомісячне податкове підтвердження сплати податків. Інформація може бути надана онлайн або в інший спосіб. Дані будуть передані до відповідного міського чи районного податкового центру, де проживає чи працює громадянин.

Слід нагадати, що офіс президента неодноразово відкидав ідею економічного бронювання, побоюючись, що більшість українців можуть сприйняти це як офіційний відкуп від мобілізації, що може розпалювати соціальні розбіжності. Адже українці вже не раз наголошували, що у боротьбі має брати участь вся країна незалежно від її статусу.

Українська влада вирішила відмовитися від ідеї бронювання від мобілізації за гроші
В офісі Президента відмовилися від ідеї так званого економічного бронювання від мобілізації. Очікуване підвищення податків певною мірою вплинуло на те, що цю ідею не буде реалізовано, пише “РБК-Україна” з посиланням на джерело в ОП.

Співрозмовник видання зазначив, що відмовитись від такої ідеї було вирішено через те, що Генштаб побоюється, що “економічне бронювання” не вирішить проблему з нестачею кадрів, буде сприйнято як офіційний відкуп від мобілізації і лише спричинить негативну реакцію в армії.

“Поки що від ідеї економічного бронювання відмовилися взагалі, тому що категорично проти був Генштаб. Але 5 млрд доларів, які через це не потраплять до бюджету, потрібно чимось покрити. Думаю, зростання податків частково вирішить цю проблему”, – сказав співрозмовник. видання у ОП.

У Генштабі відмовилися коментувати ЗМІ свою позицію щодо “економічного бронювання”, пославшись на те, що це питання не в його компетенції.

Голова Комітету Верховної Ради з питань податкової політики Данило Гетьманцев вважає, що питання бронювання та підвищення податків взагалі не пов’язані.

“Підвищення податків буде в будь-якому випадку – іншого джерела немає”, – сказав він у коментарі виданню.

Про це він розповів у коментарі Суспільному.

За словами нардепа, одна з центральних ідей економічного бронювання — забезпечення бізнесу можливістю працювати далі і сплачувати податки на Збройні сили України.

“Це взаємопов’язані речі. Економічне бронювання розглядаємо через призму мобілізації, ротації і фінансування армії. За нашими розрахунками це може принести державі щонайменше 200 млрд гривень в рік”, — сказав Наталуха.

Він пояснив, що за ці гроші можна було б купити 500 тисяч боєприпасів з 800 тисяч, які знайшла Чехія для України.

“Або ці гроші можуть піти на збільшення фінзабезпечення тих бійців, які на лінії зіткнення. Це може бути джерелом для фінансування мотиваційної частини військовослужбовців у випадку захоплення тих чи інших одиниць (озброєння, — ред.). Або ці гроші можуть піти на підготовку, тренування і забезпечення нових мобілізованих військовослужбовців, які прийдуть на заміну тим, хто прослужив два роки”, — сказав нардеп.

Як відбуватиметься бронювання робітників
За совами Наталухи, роботодавець має визначити співробітника, який є критичним для функціонування його підприємства і за цього співробітника він сплачує збільшений військовий збір у розмірі 20 тисяч гривень щомісяця.

“Ця сплата може бути за умови, якщо за попередній звітний період дохід роботодавця не був меншим, ніж вартість трьох місяців такого бронювання”, — сказав він.

Нардеп пояснив, що це зроблено, щоб унеможливити зловживання законопроєктом фізичними особами підприємцями або “недобросовісними чоловіками, які просто зареєструють себе ФОПами на наступний день, щоб самі себе забронювати”.

“20 тисяч — це додатковий військовий збір, який є добровільним і йде безпосередньо на потреби ЗСУ”, — сказав Наталуха.

Після того, як перелік працівників буде визначено, за словами нардепа, подається онлайн-заявка, у ній зазначається перелік працівників, у якій фігурує звіт за попередній період, і йде перевірка щодо фінансових і податкових заборгованостей.

“Після цього буде надано час на сплату, по-перше, вартості бронювання, по-друге, щоб працівники прийшли до ЦНАПу, пройшли верифікацію: зробили фотографію, показали реєстрацію місця проживання і дійсний контракт з роботодавцем”, — сказав він.

Водночас Наталуха зазначив, що працівники критичної інфраструктури бронюватимуться як і раніше.

“Ми не чіпаємо взагалі ані постанову №76, ані постанову №45. Вони діятимуть, як і раніше. Це (економічне бронювання, — ред.) додаткова, третя опція, яка буде у підприємств, щоб скористатися і змогти продовжити свою роботу в умовах війни”, — сказав нардеп.

Який критерій отримання економічного бронювання
За словами Наталухи, єдиний критерій для економічного бронювання — це оборот за попередній звітний період. Все інше — на розсуд роботодавця.

“У нас немає прив’язок ані до мінімальної заробітної плати, ані до посади співробітника, ані до галузі, у якій працює компанія. Ці критерії прибрані, щоб зменшити спекуляції на тему справедливості тієї чи іншої моделі. Тобто єдиний критерій — що людина, працівник, є критично важливим для подальшої роботи певного підприємства. А підприємство платить податки, за які утримують ЗСУ”, — сказав він.

За словами нардепа, головне завдання — унеможливити закриття підприємств, їх скорочення.

“Ми даємо їх керівникам можливість визначити, хто має лишитися на підприємстві, щоб підприємство продовжило діяти, попри призов і мобілізацію працівників”, — сказав Наталуха.

Бронювання ФОПів
Нардеп пояснив, що така сама процедура економічного бронювання передбачається для фізичних осіб-підприємців.

“ФОП, у якого є наймані працівники, може так само забронювати 50% від військовозобов’язаних найманих працівників, також є можливість забронювати себе, якщо людина відповідає критеріям, і створила економічну цінність протягом попереднього звітного періоду (пів року), а не є новозареєстрованим ФОПом”, — сказав він.

Перевірка заброньованих
За словами Наталухи, буде податкова перевірка. “Ми б розраховували, що була б перевірка правоохоронних органів на наявність чи відсутність судимості, але це ми залишили на врегулювання органами виконавчої влади”, — сказав він.

На який період надаватиметься таке бронювання
“Ліміт 12 місяців, але сплата відбувається щомісячно, щоб у випадку, якщо щось трапиться з працівником, не переобтяжувати роботодавця. Ми розуміємо, що ситуації можуть бути різні, щось може бути по здоров’ю, чи інших аспектах”, — пояснив нардеп.

Чи зможуть економічно заброньовані виїжджати за кордон
За словами Наталухи, модель економічного бронювання не передбачає можливості виїзду за кордон.

“У цьому не зацікавлені самі роботодавці, тому що завжди існуватиме ризик, що за людину сплатили гроші, забронювали, а вона виїхала за кордон, у неї щось в голові помінялося, і вона не повернулася. А за це нестиме відповідальність роботодавець. Це суперечить філософії бронювання. Бронювання потрібне, щоб підприємства продовжували надалі ефективно здійснювати свою роботу”, — сказав він.

Про це в. о. міністра культури та інформаційної політики України Ростислав Карандєєв сказав агентству Інтерфакс-Україна.

“На сьогодні бронювання військовозобов’язаних реалізується в тих підприємствах та закладах, зокрема культурної та інформаційної сфери, які належать до категорії стратегічних. У кожному закладі культури та інформаційної сфери, яка належить до стратегічного напряму, ми забезпечили бронювання 50% військовозобов’язаних. Це, зокрема, і Суспільне телебачення, і Укрінформ, і деякі інші медіаорганізації та телеканали”, – розповів він.

За його словами, внесок кожного діяча культури в нашу майбутню перемогу є важливим.

Про це повідомляють на сайті ВРУ.

Законом №7687. визначається порядок відтермінування від призову людей, які не підлягають мобілізації.

Кого тепер можна забронювати

Зазначмо, що Верховна Рада проголосувала більшістю голосів за цей законопроєкт ще 4 листопада.

У документі йдеться про те, що:

військовозобов’язані, які працюють в органах державної влади, на підприємствах, в установах та організаціях, підлягають бронюванню згідно з певними – чітко визначеними умовами.
збільшується перелік військовозобов’язаних, які не підлягають призову на службу під час мобілізації. Зокрема, йдеться про працівників органів державної влади, інших підприємств та установ.

До слова, станом на вечір 23 листопада текст закону №7687 не опубліковано на офіційному сайті Президента України. Як зазначає нардеп Железняк, ймовірно, його опублікують уже завтра, 24 листопада, та опісля, через один день, він набере чинності.