Зокрема, листок непрацездатності буде електронним та формуватиметься на підставі медичного висновку з тимчасової непрацездатності. Медичний висновок буде також створюватися в електронній формі на підставі медичних записів і реєструватися в електронній системі охорони здоров’я з висновком лікаря (комісії лікарів) за результатами медичної експертизи, що засвідчує тимчасову непрацездатність.

Змінитися можуть також умови надання допомоги по тимчасовій непрацездатності та тривалість її виплати.

Фонд зараз виплачує лікарняні починаючи з шостого дня непрацездатності, а оплата перших п’яти днів тимчасової непрацездатності здійснюється за рахунок коштів роботодавця. У проекті пропонують оплачувати лікарняні за рахунок роботодавця за перші 10 днів, а з 11 дня вже за рахунок Фонду.

Не виплачуватимуться лікарняні:

за період простою, крім випадків, коли тимчасова непрацездатність настала до простою;

за період тимчасової непрацездатності, зазначений у медичному висновку з тимчасової втрати працездатності, визнаному необґрунтованим.

Розмір допомоги також очікують зміни:

50% середньої заробітної плати (доходу) – застрахованим особам, які мають страховий стаж до п’яти років (зараз до трьох років);

60% середньої заробітної плати (доходу) – застрахованим особам, які мають страховий стаж від п’яти до десяти років (зараз від трьох до п’яти років);

70% середньої заробітної плати (доходу) – застрахованим особам, які мають страховий стаж від десяти до п’ятнадцяти років (зараз від п’яти до восьми років);

80% середньої заробітної плати (доходу) – застрахованим особам, які мають страховий стаж від п’ятнадцяти до двадцяти років;

100% середньої заробітної плати (доходу) – застрахованим особам, які мають страховий стаж понад двадцять років (зараз понад вісім років).

Допомога по вагітності та пологах виплачується застрахованій особі, яка усиновила дитину або взяла дитину під опіку протягом двох місяців з дня її народження (зараз 70 днів), зазначеного у свідоцтві про народження, за період з дня усиновлення або взяття під опіку і до закінчення 56 календарних днів (70 календарних днів у разі одночасного усиновлення або взяття під опіку двох і більше дітей, 90 календарних днів – для жінок, віднесених до 1-3 категорій осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи).

Згідно з статтею 78 Кодексу законів про працю України дні тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої у встановленому порядку, до щорічних відпусток не включаються. Якщо під час перебування в щорічній відпустці працівник захворів і в нього є документальне підтвердження – листок непрацездатності, невикористані дні такої відпустки повинні бути йому надані або шляхом продовження відпустки, або шляхом перенесення залишку відпустки на інший період, але тільки в межах 12 місяців після закінчення робочого року, за який надана така відпустка.

Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів сайту, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції сайту.

Рішення про продовження або перенесення відпустки приймається за згодою між працівником та роботодавцем. Працівник зобов’язаний повідомити роботодавця про своє рішення продовжити або перенести відпустку на бажаний термін та про причини продовження або перенесення відпустки.

У свою чергу роботодавець має видати наказ про продовження або перенесення відпустки. Підставами для такого наказу є листок непрацездатності та заява працівника. Відпустку продовжують або переносять на кількість календарних днів хвороби, що припадають на період відпустки. Відповідно до абзацу п’ятого частини 2 статті 22 Закону «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» у разі настання тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві, під час перебування у щорічній (основній чи додатковій) відпустці допомога надається у порядку та розмірах, установлених Законом «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування».

Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів сайту, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції сайту.

Про це свідчать дані пресслужби Фонду соцстрахування.

У відомстві наголосили, що середньоденний розмір коштів, яких виплачують на лікарняному, становить майже 275 гривень.

Станом на вересень загальна сума для оплати лікарняних, згідно із заявами страхувальників, становить 7,2 млрд гривень.

Поліцейський з Тернополя взяв лікарняний заради поїздки на заробітки до Польщі. Про це стало відомо з повідомлень його земляків, повідомляє «Сегодня».

Як повідомляється, правоохоронця-заробітчанина підозрюють не тільки в отриманні липової довідки про хворобу, але і в змові з керівництвом місцевої поліції.

У Польщі він влаштувався на будівництво, але патрульного впізнали водії-земляки. Після повернення на батьківщину вони поцікавилися, чи він працює до цих пір в правоохоронних органах.

У поліції стверджують, що їхній співробітник – у відпустці, але почали службову перевірку. Крім того, перевіряють медустанову, яка видала липовий документ про хворобу.

Про це на сесії Черкаської обласної ради повідомив начальник ГУ НПУ у Черкаській області Валерій Лютий.

– Всі тяжкі злочини проходять не одну експертизу. Кожна з них може тривати багато днів. Доки вони не будуть завершені, ми не можемо оголосити підозру, – повідомив Валерій Лютий.

Він пообіцяв провести об’єктивне і всестороннє розслідування цієї аварії. І повідомив, що винуватиця ДТП наразі перебуває на лікарняному.

Замовляємо документ на ім’я вигаданої людини. За легендою, вчительці потрібен лікарняний на тиждень. Ціна – 420 грн. Доставка за добу і винятково через пошту. Отриманий бланк з мокрими печатками мед закладу клініки Меді – світ, за підписом головного лікаря Котрицького. Має серійний номер. Є юридична адреса закладу. Їдемо туди.

Та за вказаною адресою – Кирилівська 158 жодної клініки, тим паче з такою назвою немає навіть поблизу. Телефонуємо за номером, вказаним на документі. Відповідає той же чоловік, у якого замовляли довідку. Але допомогти знайти їхній медзаклад відмовляється.

Таки знаходимо клініку, що начебто видала липову довідку, щоправда за іншою адресою, але головний лікар там з іншим прізвищем. Каже, їхнім ім’ям вже неодноразово користувалися шахраї. З фонду соцстраху вже було з десяток перевірок. Сам документ з першого погляду називає фальшивкою.

Торік українці оформили понад 5,5 млн листів непрацездатності. За них держава заплатила понад 9, 5 млрд грн. Перевірити усі лікарняні у фонді сострахування не можуть. Бо для цього потрібні скарги роботодавців. Та і довести підробку майже нереально.

Вихід – запровадження єдиного електронного реєстру листів непрацездатності. У поліції кажуть, за підробку документів можна і за ґpати сісти на 2 роки. Але скільки махінаторів покарали за фальшиві лікарняні не знають, бо такої статистики не ведуть.