Оформити тимчасову непрацездатність можна на термін не більше 5 календарних днів.

Що для цього потрібно:

– звернутися до лікаря дистанційно за допомогою засобів телефонного зв’язку, інтернет-телефонії або засобів телемедичного зв’язку;

– лікар на підставі звернення та опитування пацієнта відкриє медичний висновок про тимчасову непрацездатність на період 5 календарних днів.

За потреби лікар випише електронний рецепт на препарати, які потрібні для лікування. Це можливо навіть якщо пацієнт звертається до лікаря дистанційно вперше (виняток — пацієнти, які проходять замісну підтримувальну терапію).

Якщо ж дію медвисновку про тимчасову непрацездатність потрібно продовжити на період понад 5 календарних днів, вам треба буде з’явитися на особистий прийом.

З 1 січня мінімальний розмір лікарняного підвищиться до 100 грн в день (до цього близько 90 грн).

Роботодавець зможе оплачувати тільки перші п’ять днів лікарняного, а потім виплати будуть перераховуватися з Фонду соцстрахування. Розмір допомоги буде залежати від трудового стажу і розміру середньої зарплати за останні 12 місяців.

Так, сумарну зарплату за цей період ділять на загальну кількість днів в році (з урахуванням державних свят). Сума, яка вийшла, – це розмір лікарняного. Отримати лікарняний рівний своєї середньої зарплати можуть тільки ті, у кого більше 8 років трудового стажу. Іншим покладається тільки частина зарплати.

У процентному співвідношенні: від 3 до 5 років – 60% середньої заробітної плати; від 5 до 8 років – 70%; від 8 років – 100%. З ростом мінімальної зарплати виріс і мінімальний розмір лікарняних. Якщо в 2018 році година роботи оплачувався в районі 22,4 грн, то в тепер сума становить 25 грн.

Уже в 2019 році електронні лікарняні листи прийдуть на зміну паперовим. В результаті оформити і продовжити лікарняний можна буде без походу в поліклініку (онлайн).