Для всіх наших дорогих та шановних читачів, які мають відношення до отримання пенсійних виплат, є дуже важлива інформація. Справа в тому, що підвищення пенсій держслужбовцям стало черговим прикладом заплутаності вітчизняного законодавства.

Щоразу уряд намагається внести свої зміни замість комплексної реформи, що лише посилює ситуацію.

Ситуацію вирішив прояснити експерт із пенсійних питань, журналіст Сергій Коробкін.

Одним із питань, яке непокоїть громадян, є відсутність індексації пенсій для колишніх держслужбовців протягом десяти років. Багато хто з них отримує не такі вже й високі виплати, незважаючи на поширену думку про “привілеї чиновників”.

Як скасовували пільги і чим це обернулося
Історично держслужбовці мали право на пенсію до 90% від окладу, з можливістю перерахунку у разі підвищення зарплат чинних службовців. Однак із 2011 року розмір пенсій почали скорочувати: у 2015 році він знизився до 60%, а з 2016 року нова версія закону “Про державну службу” повністю виключила право на спеціальні пенсії для більшості держслужбовців.

Сьогодні колишніх чиновників поділено на три групи:

Ті, хто вийшли на пенсію до 2016 року – їх виплати заморожені, і багато з них перейшли на звичайні пенсії.

Ті, хто не встиг вийти на пенсію до 2016 року, – вони позбавлені права на спеціальні пенсії.

Ті, хто мав 10 років стажу держслужби на момент 2016 року, – вони можуть оформити пенсію в 60% від окладу.

При цьому пенсія тих, хто пішов на заслужений відпочинок раніше, не перераховується з урахуванням інфляції, що спричиняє значні фінансові втрати.

Що вирішили у Конституційному суді
2022 року індексація пенсій для держслужбовців повернулася до законодавства, проте вперше за багато років її провели лише у липні 2023 року, а 2024 року – вже 1 березня. Проте значного покращення це не дало, оскільки пенсії були знецінені інфляцією.

У грудні 2022 року Конституційний Суд визнав неконституційною заборону на перерахунок пенсій для деяких категорій держслужбовців. Згідно з рішенням суду, перерахунок має бути відновлений через три місяці після завершення воєнного стану.

Незважаючи на це, залишається відкритим питання, наскільки швидко та ефективно уряд зможе реалізувати ці зміни. Залишається сподіватися, що майбутні реформи виправлять ситуацію, що склалася.

З 1 березня 2025 року пенсії для українців зросли завдяки індексації. Це важливий крок, адже ціни на продукти, ліки та комуналку не стоять на місці.

Перерахунок торкнувся понад 10 мільйонів людей. Щоб зрозуміти, скільки тепер маєте отримувати, треба взяти свою пенсію за лютий і помножити на коефіцієнт 1,115. Наприклад, якщо до індексації ви мали 4000 грн, то тепер маєте отримати 4460 грн, пише Lviv.Media.

Цього року підвищення стосується пенсій за віком, по інвалідності, за вислугу років і у зв’язку з втратою годувальника. Але варто знати, що спеціальні пенсії, як у суддів чи депутатів, індексацію не отримали. Загалом підвищення склало 11,5%, що розрахували на основі рівня інфляції та середніх зарплат за минулий рік.

Дізнатися свою нову пенсію можна у кабінеті на сайті Пенсійного фонду, у мобільному додатку, телефоном через гарячу лінію або звернувшись до відділення з паспортом і кодом. Якщо раптом виявите помилку у сумі, варто подати заяву на перерахунок — усе перевірять і виправлять.

Не забувайте, що навіть попри війну, яку розв’язала росія ще у 2014 році, коли Україна тільки піднімалася після розвалу СРСР, наша держава тримається, розвивається і підтримує пенсіонерів. Уряд працює над реформами, щоб виплати стали більшими, адже поки що вони значно нижчі, ніж у багатьох країнах Європи. Україна бореться за краще майбутнє, і турбота про людей похилого віку — важлива частина цієї боротьби.

Важливо знати, що в Україні громадяни, які досягли певного віку можуть розраховувати на доплати до своїх пенсій. Однак у багатьох українців є питання – чому збільшення за вік виплачується не всім пенсіонерам і що робити в такому разі?

Отже, особи віком від 70 до 74 років включно одержують доплату до пенсії у розмірі до 300 гривень. У віці від 75 до 79 років включно – до 456 гривень. І особи, яким виповнилося 80 років і більше, одержують доплату до пенсії у розмірі до 570 гривень. Але, як завжди, є купа нюансів.

Про це і не лише розповів експерт із пенсійних питань, журналіст Сергій Коробкін у новому відео на YouTube.

Кому з пенсіонерів не дають вікової доплати
З одного боку, це стосується будь-якого виду пенсії. З іншого боку, це не стосується осіб, які мають розмір пенсії перевищує 10 340 гривень 35 копійок. У кого пенсія більша, доплату не встановлюють взагалі. Якщо у когось пенсія, наприклад, 10 300 гривень, але він уже досяг 70 років, то йому доплатять лише 40 гривень. Щоби загальний розмір пенсії був 10 340 гривень. Далі діє обмеження щодо цієї доплати.

Звідки взялася сума 10340 гривень?
Це середня заробітна плата за 2020 рік. Вона прописана у постанові. І не змінювалася з того часу, коли такі надбавки встановлювалися вперше. Тому правильно казати не доплата у розмірі 300 гривень, а доплата у розмірі до 300 гривень. Тобто вона може бути меншою.

Як виплачували вікові надбавки раніше
Нагадаю також, що вперше вікову надбавку було запроваджено у 2020 році. Тоді її розмір становив 500 грн, і стосувалося це лише осіб, старших за 80 років. 2021 року додали надбавку і тим, хто старше 75 років. Тоді її розмір складав 400 грн. Згодом ці доплати навіть проіндексували, тому 500 гривень перетворилися на 570 гривень, а 400 гривень на 456 гривень.

З жовтня 2022 року дійшла черга і до тих, кому виповнилося 70 років — їм встановили доплату по 300 гривень. Але далі передумали індексувати, і з того часу вікові доплати залишаються незмінними.

На сьогодні питання виплат вікових надбавок регулюється ухвалою Кабміну від 24 лютого 2023 р. №168, а не якимись законами, як про це помилково пишуть деякі сайти.

Не виключаю, що внаслідок майбутніх реформ такі доплати з часом взагалі поступово зникнуть. Бо у нинішньому Міністерстві соцполітики скаржаться, що існує купа різних зайвих доплат і дотяжок, які хочуть реформою скасувати. Хоча самі ці доплати встановлювали.

Скільки насправді доплачують за вік українським пенсіонерам
Наразі надбавки встановлюються з дня досягнення відповідного віку. Якщо людині 70 років виповнилося в середині місяця, то цього місяця вона отримає пенсію на 150 гривень більше. А вже з наступного місяця отримуватиме по 300 гривень. І далі найважливіше. Коли людині, наприклад, виповнюється 75 років, замість 300 гривень їй доплачують 456 гривень. Тобто розмір доплати зростає лише на 156 гривень. Коли людині виповнюється 80 років, замість цих 456 гривень встановлюють 570. Пенсія фактично зростає лише на 114 гривень.

Ще раз. Коли вам виповнилося 75 років, це не означає, що до встановлених 300 гривень додають ще 456 гривень, а потім у 80 років ще 570 гривень. Ні, то це не працює. За фактом за віком доплачується лише 156 гривень при досягненні 75 років та ще 114 гривень – при досягненні 80 років.

Мабуть, треба так і пояснювати, щоб не вводити людей в оману. Коли читаєш новини, то щомісяця пишуть, що тільки всім, хто старше 70 років знову і знову додають по кілька сотень гривень. Це, звісно, ​​негаразд.

Доплата за вік є, але її немає
Припустимо, що людина має статус учасника бойових дій. Пенсія таким особам з усіма надбавками не може бути меншою за 4958 гривень. Припустимо, що у людини пенсія за віком з усіма надбавками становить 4000 грн. У такому разі держава встановлює ще адресну допомогу у розмірі 958 гривень, щоби загальний розмір щомісячної виплати був рівно 4958 грн.

Якщо такій людині при досягненні певного віку встановлять хоч 300, 456, 570 грн., то нічого за фактом не зміниться. Розмір адресної допомоги на ту саму суму зменшуватиметься, а загальний розмір виплати, що дорівнює 4958 грн, залишається незмінним. І таких прикладів може бути безліч.

У Пенсійному фонді України громадянам пояснили, чи зараховується відпустка для догляду за дитиною до пільгового стажу.

Фахівці пояснили особливості призначення пільгової пенсії та на підставі яких документів вона призначається. Про це повідомила прес-служба ПФУ у Донецькій області на сторінці Facebook.

Фахівці пенсійного органу зазначили, що підтвердити страховий стаж, який дає право на пільгову пенсію, можна на підставі трудової книжки та довідок, які уточнюють період, який можна віднести до пільгового стажу.

У ПФУ пояснили, що такі довідки видаються підприємствами та установами, де людина працювала до декретної відпустки.

Період часу, який буде зараховано до пенсії, зазначається у довідці підприємства.

Крім того, відпустка для догляду за дитиною, згідно зі ст. 181 Кодекс законів про працю України, зараховується не лише до пільгового стажу, а й до загального, безперервного стажу роботи та до стажу роботи за спеціальністю.

Таким чином, щоб мамам, які перебували у декретній відпустці, врахували пільговий стаж, необхідно надати разом із пакетом документів відповідну довідку від підприємства

Для всіх наших шановних читачів, які стосуються отримання пенсійних виплат, є дуже важлива інформація. Так, в Україні з 1 березня має відбутися процедура перерахунку пенсій. Розмір підвищення пенсійних виплат рік у рік відрізняється, оскільки залежить від багатьох факторів, зокрема інфляції.

Попередньо, варто чекати підвищення на приблизно 10%, проте для кожного пенсіонера йдеться про індивідуальний розмір збільшення. Крім рівня інфляції, на розмір індексації також вплинуть темпи зростання заробітних плат за останні три роки.

Про це стало відомо завдяки нагадування від прес-служби Пенсійного фонду України.

Також варто зазначити, що при індексації на певний коефіцієнт підвищується на вся пенсія, а лише її основна частина – тобто частина, розрахована за формулою, без різних надбавок. Тому деякі пенсіонери не відчують різниці.

Йдеться про пенсіонерів із дуже маленькими пенсіями, які «дотягують» до мінімально встановлених за допомогою доплат. Наприклад, тіло пенсії підвищать на 8% і замість 1230 гривень вийде 1328,4 гривні. Однак цю пенсію треба «дотягнути» до мінімальної.

Тому людина як отримувала, так і отримуватиме 2361 гривню, просто до основного, збільшеного розміру пенсії додадуть меншу надбавку.

Точний розмір підвищення буде відомий ближче до березня після відповідних розрахунків Пенсійного фонду.

Пенсії в Україні перерахують з 1 березня. В Пенсійному фонді заклали у своєму бюджеті підвищення в розмірі 10%, при тому воно може бути навіть більш суттєвим з урахуванням пришвидшення зростання цін.

— Враховано проведення у 2025 році перерахунків пенсій/щомісячних страхових виплат у зв’язку проведенням з 01.03.2025 індексації пенсійних і соціальних виплат із застосуванням коефіцієнта 1,10, — йдеться в проєкті бюджету ПФУ, який розміщено на сайті ФПУ.

Зазначимо, індексація залежить від двох показників: темпів зростання зарплат за три роки та рівня інфляції.

Відповідно до розрахунків OBOZ.UA, індексація може бути на рівні 11-12% через значні темпи зростання зарплат та інфляції.

Що треба знати про підвищення пенсій
За березневої індексації на певний коефіцієнт буде збільшуватись саме та пенсія, яка розрахована за формулою. Тобто в результаті може вийти, що навіть після підвищення, наприклад, на 8% замість 1230 грн пенсія, яка порахована за формулою, становитиме 1328,4 грн. А платитимуть 2361 грн.

Точний розмір індексації буде відомо тільки ближче до березня, коли офіційна статистика підрахує динаміку зарплат та інфляцію. Нагадаємо, що розмір індексації становить суму половини від річної інфляції та половину від динаміки зростання зарплат за останні три роки.

Які пенсії не підвищать
Не будуть підвищувати «нові» пенсії. Індексація має допомогти «осучаснити» старі. Тому тих, хто вийшов на пенсію впродовж останніх кількох років, перерахунок не стосуватиметься. Крім того, існують ще деякі обмеження. Зокрема, у 2024-му уряд запровадив тимчасові обмеження на максимальний розмір індексації пенсій. Розмір підвищення виплат за результатами індексації обмежили 1,5 тис. грн для всіх отримувачів пенсій і страхових виплат, незалежно від категорії. А мінімальне підвищення встановили на рівні 100 грн. Яким буде рішення у 2025-му, поки невідомо.

Для всіх наших дорогих та шановних читачів, які мають відношення до отримання пенсійних виплат, є дуже важлива інформація. Справа в тому, що українські пенсіонери з нетерпінням чекають на перерахунок. Через такий “ажіотаж” в Інтернеті з’являється безліч заяв, які приводять людей старшого віку в панічний стан.

У Пенсійному фонді нещодавно вже розвінчали один фейк про підвищення, а шахраї вже вигадали ще один – про “зниження” пенсій. Тепер ще й цей потрібно викрити.

Важливо розуміти, що остаточного рішення щодо індексації пенсій у 2025 році ще немає.

Спочатку в ряді Telegram-каналів з’явилися “рекламні” повідомлення, що на пенсіонерів начебто очікує індексація пенсій з 15 січня. Очевидно, новина настільки швидко розповсюджувалася, що її довелося спростовувати на офіційному рівні і в Пенсійному фонді, і в Міністерстві соцполітики.

Там зазначили, що остаточного рішення про підвищення пенсій поки що не приймалося. Питання про індексацію пенсій у 2025 році буде вирішено окремою ухвалою Кабінету Міністрів.

Перерахунок пенсій та зарплат за віковими категоріями — що відомо
Поки в уряді спростовували неправдиву новину про індексацію пенсій з 15 січня, недобросовісні телеграм-канали почали розповсюджувати іншу новину – про «перерахунок пенсій та зарплат за новою віковою системою» з 18 січня.

Повідомляється, що залежно від віку виплати можуть знизитись на розмір від 7 до 25 відсотків.

Це також неправда. Такі гучні повідомлення створюються для привернення уваги пенсіонерів. Людям пропонують “вибрати свою вікову категорію” або “дізнатися про свої зміни” і таким чином натиснути на посилання, необхідне замовнику.

Що буде, якщо людина перейде за посиланням
Коли людина натискає на “Ваші зміни”, то вона у кращому разі просто переходить на якийсь інший Telegram-канал і за задумом нечесних рекламників має підписатися на нього. Насправді людина там не дізнається жодних змін щодо своєї пенсії, бо жодних змін поки що не передбачено.

Просто пенсіонер стане передплатником ще одного невідомого Telegram-каналу. Таким хитрим чином деякі канали набирають багато читачів. Гірше, коли за такими посиланнями можна взагалі зустріти шахраїв, які через ваш електронний пристрій матимуть доступ до персональних даних, а іноді й банківських рахунків. Тому за сумнівними посиланнями взагалі краще не переходити.

Пенсійний фонд пропонує перевіряти таку інформацію на його сайті або на офіційних сторінках у різних соцмережах. Там наголошують, що масові перерахунки пенсій не потребують подання жодних заяв та переходів за будь-якими посиланнями – все це робиться автоматично без участі пенсіонерів.

Міністерство соціальної політики України планує масштабну пенсійну реформу, яка торкнеться мільйонів українців. Нововведення охоплять індексацію пенсій, підхід до визначення стажу та спростять доступ до інформації про майбутні пенсійні виплати. Як це вплине на звичайних громадян?

Реформа пропонує прозорі правила визначення стажу та доступ до даних через цифрові сервіси. Вже зараз кожен може зайти на портал Пенсійного фонду, перевірити свій стаж після 2004 року, а також дізнатися про орієнтовний вік виходу на пенсію. Це значно полегшить планування майбутнього, особливо для тих, хто працював за трудовою книжкою до 2004 року.

Ще одна перевага – можливість докупити стаж. Наприклад, якщо вам бракує одного року до мінімального стажу, потрібно заплатити 42,2 тисячі гривень. Хоча це чимала сума, вона відкриває доступ до пенсії у 60 років замість очікування до 65.

Ті, хто вже накопичив від 21 до 30 років стажу, отримають пенсію у 63 роки. Однак, якщо стажу менше ніж 21 рік, доведеться працювати до 65. Таким чином, для багатьох пенсійний вік стає чітким показником їхньої трудової історії.

Важливо: підвищення пенсійного віку поки що не планується. Однак наголошується на необхідності чіткого дотримання правил обліку та актуалізації своїх даних.

Облік осіб, які мають право на пільги, здійснюється в рамках спеціального Реєстру, що забезпечує впорядкованість та прозорість у наданні соціальних гарантій.

Основою цього процесу є формування персональної облікової картки на кожного пільговика. Цей документ містить повну інформацію про людину, її право на пільги та відповідні документи, що підтверджують це право.

Детальніше про те, що усім пільговикам дали 30 днів для оновлення даних, інформує Пенсійний фонд України.

Реєстр осіб, які мають право на пільги, є одним із важливих інструментів соціального забезпечення в Україні. Він дозволяє державі ефективно обліковувати пільговиків, мінімізувати ризики подвійного отримання пільг, а також оперативно оновлювати інформацію про зміни в їхньому статусі чи документах.

Зміна документів: як оновити дані в обліковій картці?
Якщо у пільговика змінюється паспорт або посвідчення учасника бойових дій, він зобов’язаний внести відповідні зміни до своєї персональної облікової картки.

Цей обов’язок є важливим, оскільки актуальність даних у Реєстрі впливає на своєчасність і коректність надання пільг.

Згідно з пунктом 8 Положення про Реєстр осіб, які мають право на пільги, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 29 січня 2003 року № 117, пільговик має повідомити орган Пенсійного фонду України про будь-які зміни у своїх даних протягом 30 днів.

Як подати заяву на внесення змін?
Існує кілька зручних способів подати заяву для оновлення інформації в Реєстрі:

Особисто – звернувшись до обраного сервісного центру Пенсійного фонду України. Це дозволяє отримати консультацію на місці та переконатися, що всі документи подані правильно.
Поштою – надіславши необхідні документи на адресу відповідного органу Фонду. Цей спосіб зручний для тих, хто не має можливості відвідати сервісний центр особисто.
Онлайн – скориставшись сучасними цифровими сервісами:
вебпорталом електронних послуг Пенсійного фонду України;
мобільним застосунком “Пенсійний фонд”;
платформою “Портал Дія”.
Онлайн-методи стають дедалі популярнішими завдяки своїй зручності, економії часу та можливості подати документи у будь-який зручний час.

Важливість актуалізації даних
Своєчасне оновлення даних у Реєстрі забезпечує безперебійне нарахування та отримання пільг. Внесення коригувань є обов’язком пільговика, адже неточності чи застаріла інформація можуть стати причиною затримок або відмови в наданні пільг.

Пенсійний фонд України надає максимальну кількість можливостей для зручного обслуговування громадян, які мають право на пільги.

Завдяки доступності сервісів і сучасним технологіям, пільговики можуть швидко вирішувати питання, пов’язані з актуалізацією своїх даних, не витрачаючи зайвого часу.

Тепер українці не зможуть вийти на пенсію у 60 років, що відбувається
Усі українці мають знати, що, схоже, більше не зможуть вийти на пенсію у 60 років навіть за наявності 31 року страхового стажу. Про це повідомляє Пенсійний фонд України.

Вже 2025 року вимоги до кількості страхового стажу зміняться. Згідно з пенсійною реформою, яка триватиме до 2028 року, вимоги до страхового стажу щороку збільшуватимуться на рік.

Так, якщо у 2024 році для виходу на пенсію у 60 років потрібно не менше 31 року страхового стажу, у 63 роки – не менше 21 року стажу, а у 65 років – не менше 15 років стажу, то у 2025 році вже на рік більше: при досягненні 60 років потрібно не менше 32 років стажу, 63 років – не менше 22 років.

У 65 років вийти на пенсію можна буде, як і раніше, за наявності не менше 15 років страхового стажу. Протягом наступних років вимоги до стажу знову підвищуватимуться:

• у 2026 році вийти на пенсію у 60 років можна буде за наявності не менше 33 років страхового стажу, у 63 роки – не менше 23 років стажу, у 65 років – не менше 15 років стажу;

• у 2027 році вийти на пенсію у 60 років можна буде за наявності не менше 34 років страхового стажу, у 63 роки – не менше 24 років стажу, у 65 років – не менше 15 років стажу;

• у 2028 році вийти на пенсію у 60 років можна буде за наявності не менше 35 років страхового стажу, у 63 роки – не менше 25 років стажу, у 65 років – не менше 15 років стажу.

За відсутності страхового стажу менше 15 років пенсію оформити не можна, можна претендувати на базову соціальну допомогу від держави, яку потрібно оформити в органах соціального захисту.

Пенсійний вік в Україні становить 60 років, проте далеко не всі, хто його досягає, одержують право на пенсію. Основна причина, через яку українці пенсійного віку не можуть почати отримувати пенсійні виплати, – відсутність необхідного стажу. “Апостроф” розповідає, який стаж буде потрібен для того, щоб вийти на пенсію в 2025 році, яка діяльність зараховується до стажу, і що робити, якщо стажу все ж таки не вистачає.

У 2025 році в Україні підвищаться вимоги до стажу, необхідного для отримання громадянами пенсійного віку права на пенсійні виплати.

Підвищення вимог до стажу передбачено пенсійною реформою, згідно з якою протягом десяти років, починаючи з 2019 року, в Україні щороку зростає загальна кількість років стажу, який дозволяє громадянам отримувати пенсію за віком.

Сам пенсійний вік в результаті реформи не був змінений – як і раніше він становить 60 років як для чоловіків, так і для жінок.

Однак, далеко не всі громадяни, які досягають цього віку, автоматично отримують право на пенсію.

З кожним роком все більше
Щороку необхідний для отримання пенсії стаж збільшується на один рік.

Для того, щоб по досягненню 60 років отримувати пенсію у 2024 році, необхідно мати стаж не менше 31 року. Відповідно, у 2025 році для цього потрібно буде мати вже 32 роки стажу (вимога щодо стажу збільшуватиметься до 2028 року, коли досягне 35 років).

Тим, у кого у 2025 році не буде 32-річного стажу у 60 років, доведеться працювати як мінімум до 63 років. Наступного року українці у цьому віці отримають право на пенсію за наявності стажу 22 роки (2028 року вимога щодо стажу для 63-річних зросте до 25 років і на цьому зупиниться).

Однак якщо і в цьому віці стажу не вистачає, потрібно буде продовжити трудову діяльність до 65 років, і в цьому випадку вимоги щодо стажу становитимуть лише 15 років. До речі, для цього віку вимога щодо стажу не змінюється і залишиться на тому ж рівні й у 2028 році.

Підіб’ємо підсумок – у 2025 році, щоб отримувати пенсію, буде потрібно:

– у 60 років мати стаж не менше 32 років;

– у 63 роки мати стаж не менше 22 років;

– у 65 років мати стаж не менше ніж 15 років.

При цьому, якщо навіть у 65 років у громадянина немає необхідних 15 років стажу, йому можуть оформити так звану соціальну пенсію або, точніше, соціальну допомогу, розмір якої не може бути меншим за прожитковий мінімум для осіб, які втратили працездатність (на сьогодні це 2361 гривня, 2025 року він залишиться на тому ж рівні).

Говорячи про стаж, треба розуміти, що йдеться виключно про офіційну трудову діяльність. Тобто, якщо людина протягом багатьох років, а то й десятиліть, займалася ремонтно-оздоблювальними роботами, не будучи оформленою як індивідуальний підприємець (ФОП), відповідний період їй у стаж не буде зараховано.

Більше того, навіть на тих, хто оформлений на роботі офіційно, може чекати неприємний сюрприз, якщо роботодавець не робив за них відрахування в Пенсійний фонд (єдиний соціальний внесок, ЄСВ). У зв’язку з цим є сенс заздалегідь навести довідки за місцем роботи та/або у відділенні Пенсійного фонду, та дізнатися, за який період за вас робилися відрахування ЄСВ.

Стаж буває різний
У сучасному українському законодавстві використовується поняття не просто стажу, а “страхового стажу”. Основою для його формування для працівника та майбутнього пенсіонера є сплата ЄСВ.

Однак страховий стаж узвичаївся лише в 2004 році, коли набрав чинності закон “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування”.

Але що робити тим, хто почав працювати задовго до 2004 року? Хвилюватися не варто – до цього моменту до загального страхового стажу зараховується трудовий стаж. Але, знову-таки, йдеться лише про офіційне працевлаштування, тобто, якщо людина займалася тими самими ремонтами або, наприклад, працювала за кордоном, в стаж їй ці роки не підуть.

Важливо також зазначити, що у страховий стаж зараховуються роки строкової військової служби, причому як у тих, хто служив у незалежній Україні, так і у тих, хто призивався ще у радянську армію.

Це ж стосується і декретної відпустки. Цей період зараховується до страхового стажу, однак, починаючи з 2004 року, лише у випадку, якщо жінка отримує державну допомогу з догляду за дитиною.

А ось із навчанням ситуація інша. З 1 січня 2004 року час навчання у вищих та професійних середніх навчальних закладах не зараховується до страхового стажу, тоді як тим, хто відучився раніше, пощастило суттєво більше – ці роки в їхньому загальному стажі врахують. І це, зазначимо, стосується багатьох із тих, хто досягне пенсійного віку у 2025 році.

Втім, і тут можливі досить неприємні сюрпризи. Пов’язані вони можуть бути з тим, що в Пенсійному фонді не буде даних про вашу трудову діяльність, навчання у виші або службу в армії. Заповнити відповідні прогалини допоможе надання трудової книжки, диплома про закінчення навчального закладу, військового квитка. Подбати про це теж варто заздалегідь, оскільки у разі відсутності того чи іншого документа, швидше за все, доведеться звертатися безпосередньо на підприємство, де ви працювали, до вишу, в якому ви навчалися, до військової частини, в якій ви служили. У разі проходження строкової служби за часів СРСР це може бути особливо складно, оскільки військові частини того часу вже давно розформовані чи переформовані, до того ж вони можуть знаходитися на території інших держав, у тому числі в Росії. Це ж, до речі, стосується й навчальних закладів та підприємств. Це справді дуже непрості випадки, в яких може бути потрібна допомога юристів і навіть дипломатів.

Куплю стаж, дорого
Відсутність страхового стажу, необхідного для отримання пенсії, не є проблемою, яку неможна розв’язати. Адже стаж, якого бракує, можна просто “купити”.

Ні, мова не йде про підпільну торгівлю страховим стажем, як, наприклад, дипломами вишів, водійськими правами чи довідками про інвалідність. Купівля стажу є абсолютно законною, і Пенсійний фонд навіть публікує інструкцію, як її здійснити.

Купити стаж можуть як застраховані, так і незастраховані особи віком від 16 років. Це можуть бути громадяни, які працюють за кордоном, але планують отримувати пенсію в Україні, люди передпенсійного віку, яким не вистачає стажу для отримання пенсії, а також ті, хто має низький рівень офіційного доходу, і вони хочуть збільшити розмір майбутньої пенсії.

До речі, купити стаж для пенсії можна не лише для себе, а й для іншої людини, якщо вона ще не є пенсіонером.

Щоб купити страховий стаж, необхідно укласти відповідний договір із Пенсійним фондом. Зробити це можна зокрема дистанційно через веб-портал електронних послуг ПФУ.

На сьогодні мінімальна вартість одного місяця страхового стажу становить 1760 гривень (22% від мінімальної зарплати у 8000 гривень). Оскільки у 2025 році розмір мінімальної зарплати не зміниться, сума місячного внеску за страховий стаж залишиться на нинішньому рівні.

Купувати чи не купувати стаж – справа абсолютно добровільна, і кожен сам має для себе вирішити, чи потрібно це робити.

При цьому слід розуміти, що оскільки страхові внески рахуються від мінімальної зарплати (хоча вони можуть бути і більшими), майбутні пенсійні виплати також навряд чи будуть вищими за мінімальні.

Ймовірно, для багатьох із тих, хто працює за кордоном, за умови, що йдеться про офіційне працевлаштування, і з кожної зарплати такого працівника робляться пенсійні відрахування, програма купівлі стажу в Україні не має сенсу, оскільки закордонна пенсія, напевно, буде вищою за вітчизняну.

При цьому, якщо хтось вирішить купити стаж для іншої людини – наприклад, для родича чи близького друга – це буде дуже великодушний жест, який напевно змінить життя цієї людини у похилому віці на краще. А турбота про ближнього – це те, чого нам завжди так не вистачає.

У Пенсійному фонді Україні дали пояснення щодо пенсій
Українцям краще забути про пенсії віком 60 років. Про це свідчить попередження Пенсійного фонду України, пише Уряд online.

Уряд готує українців до змін у пенсійній системі України, а саме про вік виходу на пенсію. Пенсійний фонд дав пояснення на питання, чи збільшиться розмір пенсії, якщо людина вирішить вийти на пенсію не пізніше 60 років.

У пенсійному фонді пояснюють, що розмір пенсії збільшується для тих українців, які отримали право на страхову пенсію за віком (тобто 60 років), але після досягнення пенсійного віку виявили бажання працювати та отримувати пенсію пізніше.

Тоді у разі відстрочення виходу на пенсію на строк до 60 місяців українці отримають 0,5% збільшення за кожен повний місяць страхового стажу, наступного за місяцем досягнення пенсійного віку.

У разі ж, якщо людина вийшла на пенсію набагато пізніше за 60 місяців після досягнення 60-річного віку, то пенсія буде збільшена на 0,75%.

Також наголошується, що підвищення розміру пенсії за неповний місяць страхового стажу не провадиться. Тобто вважатимуться лише повні місяці страхового стажу.

Це означає, що українцям слід прагнути того, щоб не виходити на пенсію відразу після досягнення пенсійного віку, тобто 60 років. Краще набратися терпіння і відпрацювати ще кілька років, інакше інакше ви не отримаєте потім жодної копійки надбавки до пенсії. Судячи з пояснення Пенсійного фонду, краще відпрацювати ще додатково п’ять років.

Пенсіонери в Україні можуть бути оштрафовані пенсійним фондом
Пенсіонери в Україні можуть нарватися на штрафи від Пенсійного фонду Про це повідомляють на сайті Пенсійного фонду України.

З державою жарти погані. Про це свідчать численні закони. Охочі нажитися на державі за рахунок недозволених соціальних виплат можуть заплатити за це втричі. Отже держава перестраховується, щоб уникнути зайвих витрат і банкрутства. Це нормально, так це працює у кожній країні.

Пенсіонери в Україні також можуть потрапити до чорного списку, якщо не дотримуватимуться правил Пенсійного фонду. Фонд попереджає, що може оштрафувати пенсіонерів, утримавши частину їхньої пенсії, якщо ті вчасно не повідомлять Фонду про зміни.

Йдеться про штрафи, передбачені статтею 16 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”. У ній йдеться про те, що пенсіонер повинен звернутися до фахівців Пенсонного фонду у випадках:

– одержання ID-картки замість паспорта старого зразка;

– Отримання нового паспорта у разі втрати старого;

– Зміна прізвища, імені, по батькові;

– Отримання нового реєстраційного номера облікової картки платника податків (РНУКПП);

– Зміна місця постійної реєстрації;

– працевлаштування чи звільнення з роботи.

Пенсійний фонд попереджає, що про всі ці випадки необхідно їм повідомити протягом 10 днів з моменту зміни ситуації.

Також пенсіонерів попереджають, що якщо у разі неінформування чи несвоєчасного інформування пенсіонеру було нараховано зайві виплати, фонд може утримувати до 20% його пенсії, доки всю суму незаконно отриманих виплат не буде погашено.

Пенсіонери в Україні зобов’язані своєчасно інформувати Пенсійний фонд України про будь-які зміни своїх персональних даних для забезпечення безперебійних виплат пенсій, як пише «obozrevatel».

Пенсіонери зобов’язані протягом 10 днів повідомити ПФУ про наступні зміни:

Отримання нового українського паспорта чи ID-картки.

Зміна прізвища.

Зміна ідентифікаційного коду.

Зміна адреси проживання.

Початок або зміна працевлаштування.

Звільнення.

Пенсіонери можуть повідомити про ці зміни двома основними способами:

Завітайте до найближчого сервісного центру ПФУ та подайте необхідні документи.

Скористайтеся веб-порталом ПФУ, увійшовши до системи за допомогою кваліфікованого електронного підпису (КЕП). Перейдіть до розділу «Про пенсійне забезпечення», виберіть «Внесення змін до пенсійної справи» та подайте заяву в електронному вигляді.

Також ПФУ пропонує підтримку пенсіонерам, які не можуть відвідувати сервісні центри через фізичні обмеження. Наприклад, фахівці можуть проводити виїзди на місця для надання допомоги у зміні даних, забезпечуючи доступність для людей похилого віку.

Українські пенсіонери з категорії внутрішньо-переміщених осіб залишилися без пенсій у квітні цього року. Як пояснюють у відділеннях Пенсійного фонду Києва, ідентифікація, яку пенсіонери ВПО повинні були проходити у відділеннях “Ощадбанку” до 31 березня не спрацювала (або спрацювала не у всіх), тому тепер літніх людей особисто чекають у відділеннях ПФУ задля проходження всіх необхідних процедур і переподачі/заповнення документів. Звісно, що через цей “збій у системі” на поновлення виплат бабусі і дідусі можуть цього місяця вже не дочекатися.

Інформатор розбирався, як і чому так вийшло, що ВПО залишили і без соцвиплат (з 1 березня виплати припинили), і тепер вже – без пенсій. На питання до співробітників ПФУ – як і на що жити, сплачувати аренду і комунальні – у пенсійних відділеннях розводять руками, мовляв, казали про “переоблік” з січня і взагалі “такі явки потрібно проходити кожні півроку, якщо ви не знали”. Але насправді, цього місяця ПФУ порушили не одне власне встановлене правило. Розберемо всі проблеми, з якими довелося і ще доведеться зустрітись пенсіонерам ВПО по черзі.

Ідентифікація до 31 березня: що не так з цією вимогою
За декілька років повномасштабної війни з Росією всі соціальні і пенсійні картки ВПО (навіть з 2014 року) подовжували автоматично, зважаючи на умови військового часу тощо. Тільки цього року з’явилися нововведення. З офіційної інформації, яка повідомлялась на сторінках Пенсійного фонду України у соцмережах пенсіонери ВПО дізналися про необхідність пройти фізичну ідентифікацію для тих, хто став ВПО до 24 лютого 2022 року. Тож, зважаючи на те, що під час війни частина українців не може фізично відвідати відділення банку чи Пенсійного фонду, інструментарій фізичної ідентифікаціх навіть розширили, що мало б дозволяти пройти процедуру віддалено (через вебпортал).

Те саме оголошення від ПФУ про обов’язкову ідентифікацію
Але по факту – ніяк інакше, окрім як власне прийти до відділення ПФУ вашого району пройти цю ідентифікацію було неможливо (для цього з собою обов’язково треба мати весь пакет документів: паспорт, ІНН, довідку переселенця і ще бажано електронну виписку карткового рахунку “Ощадбанку”, на який здійснюється зарахування пенсій). І ось в чому проблеми:

Ідентифікація стосується всіх пенсіонерів ВПО, а не тільки тих, хто став ВПО до 24 лютого 2022 року. Пенсіонери ВПО, які оновили свої довідки ВПО вже після початку війни у 2022 році, також не отримали пенсію.
Пройти процедуру віддалено через відділення АТ “Ощадбанк” – не спрацювало. Багато хто з пенсіонерів ВПО, які проходили процедуру у цей спосіб, залишилися без грошей. І тут вже пояснюють, що наче це все потрібно було зробити до 15 березня, а не до 31-го, як зазначалося в анонсі.
Через особистий кабінет на вебпорталі електроних послуг Пенсійного фонду України це також неможливо зробити, бо реєстрація потребує коду заяви (яку пенсіонер має отримати у відділеннях ПФУ особисто). Або “Дія. Підпис”, що у певної категорії пенсіонерів ВПО також може не бути. Бо вдома банально немає комп’ютерів з доступом до інтернету чи смартфонів.

Можна було б зробити ідентифікацію за номером телефонів дистанційно, залучивши до процесу інспекторів ПФУ, але навіть дізнатися інформацію наразі неможливо. Єдиний телефон, який працює – це телефон гарячої лінії 0800500680, на який неможливо додзвонитися. Міські і інші телефони – або не працюють або взагалі “не існують”.
Нових оголошень про те, що пенсіонерам (які не отримали у квітні пенсію – ред.) вже зараз треба йти до відділень ПФУ і проходити ідентифікацію – немає. Але ті свідомі громадяни, які отримують пенсію з початку місяця (нагадаємо, що розрахунковий період нарахування пенсій – з 4 по 25 число кожного місяця – ред.) вже отримують талончик у черзі під номером 377. Це середній показник по Дарницькому районному відділенню Києва на день. Десь може бути більше – десь менше.

Що говорять пенсіонери?
Звісно, така система перевірок пенсіонерів ВПО за своєю суттю є дещо принизливою для людей, які і так вже втратили все, але повинні доказувати державі, що вони існують, не порушують законів, не їздять на окуповані території тощо. Щодо того, що ідентифікація в “Ощадбанку” не спрацювала, людина також може не одразу здогадатися, і не одразу звернеться до ПФУ. На запитання журналістів, що може це в першу чергу мінус у комунікації держустанов, які про це мали б інформувати заздалегідь і з акцентом на персональне звернення до ПФУ, пенсіонер Ігор з Донеччини відповідає, що “ви надто гарно думаєте про “слуг” зовсім іншого народу стосовно наслідків якихось комунікаційних недоопрацювань”.

“Це чергова ланка геноциду українського народу і, в першу чергу, літніх людей” – обурюються інші.

Дійсно, коли звертаєшся до відділення ПФУ з питанням про неотримання пенсії, то перше питання, яке задають інспектори установи літнім людям: “Ви ВПО?”. Це говорить про те, що звернень багато і проблема не поодинока.

На вид інтелігентний чоловік похилого віку навіть згадав фразу професора Преораженського з “Собачого серця” Булгакова співвідносно до цієї ситуації з пенсіями. Каже, що Швондери з часом не змінюються.

“Як там у класика було, пом’ятаєте: “Щоб це була така бумажка, при наявності якої ніяких питань би не виникало, остаточна бумажка”. Так і у нас – купа папірців, а потрібні ще документи і ще підтвердження. І перевіркам цим немає кінця-краю…”, – сказав сивочолий чоловік-переселенець.

Хтось згадує, як декілька років тому влада вже прокручувала цей “трюк з пенсіями”. І тоді ситуація була ще гіршою. А зараз вона просто повторюється.

“Десь у вересні раптом не надходить пенсія. Через пару тижнів не дочекавшись йду у відділення. А там повідомляють, що це через те, що прийшли якісь списки осіб з СБУ, які перебувають на окупованих територіях. На заперечення, що з підконтрольної території України не виїжджав і взагалі там ледь не в розстрільних списках (до того ж, всі телефони пенсіонерів є в базі, і можна було б викликати персонально через це питання) – сказали звертатись до Київського центрального відділення ПФУ. Поїхав туди – написав заяву, і мені пообіцяли розібратися. Наступного місяця отримав листа, що мою заяву отримано, розглянуто і найближчим часом мені повернуть заборгованість. Але ще 2 місяці пенсії не було, а борг повернули тільки через 2 роки. У квітні цього року ситуація повторюється, але зараз я ще не з’ясовував причину. Затримка вже тиждень”, – розповідає нам пенсіонер з Горлівки (місто окуповане з 2014 року – ред).

Чоловік каже, що намагався зателефонувати за телефоном Дарницького відділення ПФУ, який вказаний у пошуковику, але коли набрав, то йому відповіли, що “даного номеру телефону не існує”, а по іншому номеру “якийсь злий дядька кричить: Це номер адміністрації Дарницького району, а не пенсійний”, і кидає слухавку”.

В центральному відділенні була бабуся яка плакала: “Мені 80 год, що мені робить, за що мені жити, їсти, купляти ліки?…”. Її подальша доля нам не відома.

Ще пенсіонери ВПО пригадують, як років 6 тому багато людей подавали в суд на ПФУ і вигравали, але ПФУ не виконували рішення судів з мотивацією “нема коштів, бо вони не закладені в бюджет”. А вже перед президентськими виборами ситуація вирішилася дивним чином.

“Порошенко, ймовірно, вирішив тоді задобрити ошуканих дідусів і бабусів за принципом – “щоб зробити людину щасливою – треба спочатку зробити їй погано, а потім – так, як було”, – сміються пенсіонери і тільки плечима знизують на знак недорозуміння.

У соцмережах також вже повідомляють про проблему. Так, користувач з ніком Євген Журавський пише про знайомих, які залишилися без пенсії в квітні. Він звинувачує в цьому владу.

“Вперше за роки незалежності кілька моїх знайомих пенсіонерів не отримали у строк пенсії. Зе-влада економить на найбідніших!”, – обурився він.

Цікаво, що про ймовірні затримки держвиплат (пенсій, зарплат і т.ін) дійсно повідомлялося ще з грудня 2023 року. Але тоді такі заяви йшли у контексті затримки фінансування України в умовах війни. Зокрема, про те, що доведеться затримати пенсії десяти мільйонам пенсіонерів, заробітну плату 1,4 мільйона вчителів та 500 тисячам держслужбовців, якщо Захід не надасть фінансову допомогу, заявляла міністр економіки Юлія Свіріденко.

Право на призначення пенсії за віком визначається залежно від набутого страхового стажу в разі досягнення передбаченого законом віку. Щороку страховий стаж, що дає право виходу на пенсію у 60 років, збільшується на 12 місяців. Хто, як і куди може подавати документи у 2024 році на призначення пенсії, розповіли 11 квітня в Profpressa.

Пенсія за віком призначається за зверненням особи з дня, наступного за днем досягнення нею пенсійного віку, якщо звернення відбулося не пізніше трьох місяців з дня настання такого віку.

Право на пенсію за віком у 2024 році мають особи, яким виповнилося:

60 років — за наявності не менше 31 року страхового стажу;
63 років — за наявності не менше 21 року страхового стажу;
65 років — за наявності від 15 до 21 року страхового стажу.
Заяву про призначення пенсії та необхідні документи можна подати за допомогою вебпорталу електронних послуг Пенсійного фонду України або особисто до будь-якого сервісного центру органів Пенсійного фонду України незалежно від місця проживання, реєстрації чи перебування.

Основні документи, які необхідно подати:

паспорт громадянина України (або ID-картка);
реєстраційний номер облікової картки платника податків;
документи про страховий стаж (трудова книжка, диплом про навчання на денній формі, військовий квиток та ін.);
довідка про заробітну плату за будь-які 60 місяців підряд по 30.06.2000 р. (за бажанням);
реквізити банківського рахунку (якщо обрано спосіб виплати через банк);
фотографію для пенсійного посвідчення (2,5 х 3);
свідоцтво про шлюб у разі зміни прізвища;
інші документи.
Якщо в реєстрі застрахованих осіб є відомості про стаж, набутий до 2004 року (роботодавцем чи застрахованою особою було подано для оцифрування трудову книжку, інші документи про стаж), пенсія за віком після досягнення 60 років за наявності необхідного страхового стажу призначається автоматично (без звернення особи).

Як подати документи на призначення пенсії онлайн, дивіться в інструкції та у відеоінструкції.
Вимоги до банківського рахунку для зарахування пенсії тут.
Як відновити втрачене пенсійне посвідчення
Пенсіонеру можна звернутися онлайн через особистий кабінет на вебпорталі електронних послуг ПФУ (Пенсійного фонду України) або офлайн. В такому випадку, треба йти в територіальний орган ПФУ. Для оформлення заявки на відновлення документа потрібно надати:

паспорт або інший документ, що посвідчує особу;
довідку про РНОКПП;
фото;
зразок підпису для електронного пенсійного посвідчення.
Територіальний орган ПФУ може видати на руки пенсійне посвідчення, а відділення банку може дати електронне пенсійне посвідчення. Ця послуга надається безоплатно, можуть бути стягнуть кошти за комісію. Термін виготовлення паперового посвідчення — два тижні, а електронного — 30 робочих днів.

Більшість пенсіонерів отримують виплати, яких ледве вистачає на базові потреби. Деяким громадянам можуть покращити ситуацію за допомогою надбавок. Хто отримає бонуси до пенсії у квітні, йдеться на сайті ПФУ.

Пенсіонери мають право на різні надбавки, зокрема на матеріальну допомогу за станом здоров’я. Втім, для отримання доплат необхідно відповідати певним критеріям.

Надбавки за віком
У квітні пенсіонери, які досягли певного віку, зможуть отримувати щомісячні додаткові виплати.

Для громадян від 70 до 74 років – по 300 гривень до пенсії;
для осіб віком від 75 до 79 років – по 456 гривень;
для людей віком 80 років та старших – 570 гривень.
Важливо зазначити, що надбавки не підсумовуються та призначаються лише за умови, що пенсіонер отримує виплату менш як 10 340,35 гривні.

Доплата по здоров’ю
Пенсіонери можуть отримати доплату за станом здоров’я. Розмір виплати розраховується як 40% від прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність. На даний момент це 944 гривні.

Умови отримання доплати:

вік – старше 80 років;
особа отримує пенсію за віком;
пенсіонер проживає сам і потребує постійного догляду через стан здоров’я.
Для оформлення виплати необхідно звернутися до Пенсійного фонду та надати документальне підтвердження, що пенсіонер потребує догляду.

Українцям доведеться поборотись за пенсію, оскільки правила виходу на заслужений відпочинок переглянуть. Ці зміни передбачені Законом України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”.

З 1 січня 2024 року в Україні підвищили вимоги до страхового стажу для виходу на пенсію. Так, 60-річний українець може вийти на заслужений відпочинок, маючи щонайменше 31 рік стажу.

Посилення правил передбачено реформою, запущеною в 2017 році. З того часу вимоги до стажу щорічно підвищуються на 12 місяців. Вже за кілька років українців пускатимуть на пенсію у 60 років лише за умови, що вони набрали щонайменше 35 років стажу.

За даними ПФУ, до початку повномасштабної війни середній стаж українців, які виходять на пенсію, становив 32 роки. Отже, 2024 року більшість громадян не матиме труднощів при виході на заслужений відпочинок. Втім, уже з наступного року низці українців доведеться поборотися за пенсію, адже стажу може не вистачити.

Як змінюватимуться вимоги для пенсії у 60 років:
у 2025 році – мінімум 32 роки стажу;
у 2026 році – мінімум 33 роки стажу;
у 2027 році – мінімум 34 роки стажу;
у 2028 році – мінімум 35 років стажу.
Ті, хто не набере необхідної кількості стажу, буде змушений залишитися на роботі до 63 або 65 років, коли вимоги до стажу трохи пом’якшуються.

Кого це стосується, розповів перший заступник голови комітету із соціальної політики та захисту прав ветеранів Михайло Цимбалюк, інформує Громадське радіо.

“Не отримають поки що підвищення пенсіонери військові, ті, які отримують наукову пенсію та пенсіонери-держслужбовці. Зараз триває дискусія, але саме ці категорії громадян користуються спеціальними законами, де не передбачено проведення індексації”, – пояснив він.

Водночас за його словами, підвищення отримають громадяни, які користуються законом про загальнодержавне пенсійне страхування та отримують пенсію за віком, мінімальну пенсію, особи з інвалідністю, пенсіонери-ліквідатори аварій на ЧАЕС.

Цимбалюк також розповів, що у 2023 році у бюджеті дали право регулювати ці виплати за наявності коштів.

“Йдеться десь про приблизно 7,5 млн пенсіонерів. Це велика кількість. Ухвалене рішення дозволяє вчасно Пенсійному фонду провести професійний перерахунок, щоб за березень пенсіонери отримали підвищену пенсію”, – пояснив він.

При цьому перерахунок пенсій проводитиметься для кожної людини індивідуально, враховуючи стаж та середню зарплату, за якої людина вийшла на пенсію.

“У деяких буде розчарування, коли отримає підвищену пенсію на 200 грн, а деякі на 500-600. Це невеликі кошти для громадян, а загалом по державі велика сума. Враховуватиметься стаж, у якому році людина оформила пенсію”, – підсумував він.

Як розповідають на сайті Київської міської адміністрації, за словами Марини Лазебної, міністерки соціальної політики України, в умовах воєнного стану фінансування за лютий 2022 року вже відбулося в повному обсязі і вчасно.

Всі пенсії, які виплачуються на банківські рахунки, вже було зараховано 25 лютого 2022 року. Тобто відповідно до графіку.

Пенсіонери, яким пенсії приносять листоноші, також не повинні переживати. Пенсійним фондом всі виплати були перераховані в повному обсязі. Очікуйте до 28 лютого 2022 року доставку коштів за місцем проживання від Акціонерного товариства “Укрпошта”. Період виплати було продовжено у зв’язку з небезпекою для роботи листонош.

Про те, як і кому перерахують пенсії в Україні, читайте в матеріалі OBOZREVATEL.

Чого чекати насправді?
“З жовтня наступного року мінімальна пенсія для осіб старших ніж 70 років, які мають повний страховий стаж, становитиме 3000 грн. Отже, мінімальна пенсія для цієї категорії з 2020 по 2022 рік зросте на 83% – з 1638 грн до 3000 грн”, – написала глава відомства у своєму блозі для OBOZREVATEL.

Проте такий анонс не означає, що всі українці, які досягли 70-річчя, 2022-го отримають збільшення на 83%. І ось чому:

уже зараз такі українці одержують щонайменше 2600 грн;

фактичний розмір мінімальної пенсії для них у 2022-му становитиме лише 15,3%, а не 83%;

навіть після підвищення пенсій така категорія отримуватиме пенсію, розмір якої нижчий від фактичного прожиткового мінімуму.

Наприклад, за даними Міністерства соцполітики, фактичний розмір пенсії для пенсіонерів у жовтні 2021 року становить 3707 грн. Та лише через рік, у жовтні 2022-го, мінімальна пенсія для українців віком від 70 років становитиме 3000 грн. На цей час фактичний прожитковий мінімум значно перевищить позначку 4000 грн. Підвищення пенсій – крок позитивний, ось тільки наскільки коректно порівнювати 2020-й із 2022-м та для розрахунку брати не реальну мінімальну виплату для такої категорії, а мінімально дозволену законом пенсію, питання відкрите.

Як же збільшаться пенсії?

Найсуттєвіше підвищення очікується в березні (проведуть індексацію виплат). Для всіх українців, кого зачепить такий перерахунок, розмір збільшення буде індивідуальним. Він залежить від зарплати та інфляції. Проте вже відомо, що мінімальна пенсія у 2022-му збільшиться лише на 159 грн (у 2021-му на 165 грн) до 2093 грн.

Українці старші 65 років, які виконали вимоги щодо стажу, отримають збільшення до своєї мінімальної виплати в розмірі всього 80 грн (отримуватимуть не менш як 2680 грн). Водночас у 2021 році для них гарантований розмір збільшили на 200 грн.

Тобто 2021-го навіть не у відсотковому, а в номінальному співвідношенні пенсії підвищували значніше, ніж 2022-го. Колишній міністр соцполітики Андрій Рева у коментарі OBOZREVATEL заявив: Лазебна просто маніпулює цифрами.

Експерт порівняв два показники: з 2016 до 2019-го середня пенсія зросла на 77,7% (до 3020 грн). А з 2019-го до 2021-го за ті ж три роки всього на 21,8% (до 3900 грн). Тому підстав говорити про якесь значне зростання немає. “У неї просто немає совісті, про яке підвищення вона каже?” – обурився ексміністр.

Вчена, старший науковий співробітник Інституту демографії та соцдосліджень Лідія Ткаченко також вважає: із затвердженого в бюджеті ПФУ підвищення простежуються фінансові проблеми країни. За її словами, у рамках березневої індексації левова частка пенсіонерів отримає збільшення по 100 грн.

“Десь 1,5 млн пенсіонерів отримує менше ніж 2 тис. Це ті, хто отримує прожитковий мінімум, за віком із неповним стажем, ті, в кого були маленькі зарплати, не вистачало стажу. Вони застрягли на цих 2 тис. і наступного року вони перейдуть або на 3 тис., або трохи більше 2 тис. Але вони півроку житимуть тільки на ці свої до 2 тисяч”, – каже Ткаченко.

А ось ті, кому справді суттєво підвищать пенсії, це судді. Уже зараз вони отримують близько 94,8 тис. грн на місяць у середньому, а з початку 2021-го їх збільшення вже склало 23 тис. грн.

В Україні з 2019-го кількість тих, хто сплачує внески до Пенсійного фонду, впала з 13,2 млн. до 12,1 млн. 2022-го Кабмін фактично вирішив заморозити мінімалку. Її збільшать на 3% (200 грн) і лише у жовтні 2022-го. І це за умов, коли до 40% застрахованих сплачують внески з мінімальної зарплати.

А це фактично означає, що розраховувати на значні надходження до пенсійного бюджету не варто. “Лазебна розповідає про підвищення, вона ж не заклала гроші до бюджету. Вона бреше. Вони цього року 15 млрд забрали з казначейства, минулого 13 млрд не повернули. У них жодної копійки не передбачено”, – обурюється Рева.

Загалом, для пенсіонерів 2022-й буде складним роком. Для багатьох українців індексація призведе до збільшення всього на 100 грн, а зростання мінімальної виплати не компенсує навіть інфляцію.

Про це розповів голова Пенсійного фонду України (ПФУ) Євген Капінус під час всеукраїнського форуму «Україна 30. Трудові ресурси», пише УНІАН.

«На сьогодні людині не треба думати про свій трудовий стаж, свою трудову книжку. Всі ці дані будуть міститися в електронному форматі в рамках Пенсійного фонду, і ці дані будуть безпосередньо знаходитися в реєстрі. Коли людина досягне відповідного віку, вона набуде права на вихід на пенсію, їй не треба буде звертатися до ПФУ, їй лише необхідно буде отримати інформацію з Пенсійного фонду, що в автоматичному режимі їй призначено пенсійне забезпечення», – сказав Капінус.

Так, в оформленні пенсії для українців зміниться наступне:

– людині, яка матиме електрону трудову книжку, більше не потрібно звертатися до Пенсійного фонду;

– пенсія буде призначатися в автоматичному режимі.

Голова ПФУ зазначив, що з 2000 року працює реєстр застрахованих осіб, який накопичує інформацію щодо трудової діяльності, і це де-факто основа всієї системи, яка збирає інформацію про трудовий стаж людини.

«В сьогоднішніх реаліях можна подати відповідну інформацію у вигляді відсканованих трудових книжок для того, щоб їх можна було відцифрувати. І далі людині в цілому не потрібно подавати жодних додаткових звітів, все буде формуватися автоматично з тих звітів, які будуть подавати підприємства», – зазначив голова ПФУ.

За його словами, Пенсійний фонд після отримання трудових книжок відцифрує всю інформацію, і вона буде розміщена в особистому електронному кабінеті кожного громадянина.

«Людина, як і роботодавець, може заходити в свій кабінет і бачити інформацію про заробіток, стаж, і надавати замість трудової книжки витяг з того реєстру, який буде сформований», – підкреслив Капінус.

Що робити? Відповідає Пенсійний фонд: стаж роботи, який неможливо підтвердити архівними документами, може бути встановлений на підставі показань не менше ніж двох свідків, які працювали із заявником на одному підприємстві чи організації та мали документи про трудову діяльність за період, стосовно якого вони підтверджують роботу заявника. Опитування свідків проводиться органами Пенсійного фонду України.

Також у ПФУ порадили переглядати внесені записи до трудової книжки заздалегідь. А в разі виявлення неточних чи неправильних записів, одразу звертатися до підприємства чи архівних установ за отриманням відповідних довідок.

Утім, виплати перерахують не усім. На перерахунок можуть розраховувати ті, хто вийшов на пенсію два роки тому. За даними Держстату, таких в Україні близько двох мільйонів пенсіонерів.

Перерахунок буде залежати від розміру заробітної плати, від якої нараховується пенсія. Тому сума збільшення буде визначатися індивідуально для кожного пенсіонера, що працює. Для перерахунку пенсій громадянам не потрібно додатково звертатися до Пенсійного фонду.

Як повідомлялося, Кабінет міністрів схвалив рішення про індексацію пенсій. Виплати зростуть на 11 відсотків з 1 березня. Уряд затвердив показник збільшення розміру пенсій, обчисленого від заробітної плати та страхового стажу кожного пенсіонера на рівні 11%.

Якщо пенсіонер не повідомить про працевлаштування або здійснює підприємницьку діяльність, йому загрожує штраф.

Виплати пенсіонеру, який працює або здійснює підприємницьку діяльність, будуть іншими, повідомляє Главком з посиланням на «Пенсійний кур’єр»:

— Зокрема, у разі працевлаштування громадянина перерахунок пенсії з урахуванням нового прожиткового мінімуму для обчислення мінімального розміру або доплати законодавством не передбачено.

Під час призначення (перерахунку) пенсії пенсіонеру під особистий підпис повідомляють про його обов’язки у разі працевлаштування надати дані про це в органи Пенсійного фонду.

Важливо пам’ятати, якщо пенсіонер не повідомить про такі зміни, а Фонду стане про них відомо під час звірки з державними реєстрами, пенсіонеру можуть загрожувати штрафні санкції!

Пенсійний фонд України провів перерахунок пенсійних виплат з 1 липня 2020 року у зв’язку зі збільшенням прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, з 1638 грн до 1712 грн.

Перерахунок проведено в автоматичному режимі. Виплата перерахованих пенсій буде проводитись з 4 липня.

Народний депутат від парламентського об’єднання “Партія “За майбутнє” Антон Поляков, під час виступу з парламентської трибуни, звернувся до депутатів з провладної фракції та Прем’єр-міністра з проханням провести адекватний перерахунок пенсій.

“Наша країна переживає затяжну фінансову кризу, яка впливає на стан кожного українця. І в цей час потрібно звернути увагу на пенсіонерів, які усе життя тяжко працювали на добробут нашої країни, а зараз не можуть сплатити навіть за комунальні послуги. Адже розмір їхніх пенсій, це – просто знущання над людьми. З сьогоднішнього дня загальна більшість пенсій буде збільшена аж на 74 гривні. Ця цифра може викликати приємні емоції у Президента і монобільшості, але для мільйонів пенсіонерів підвищення в 74 гривні – це знущання”, – наголосив Поляков.

Наразі в ПФУ повідомили, що першими відчують зміни отримувачі пільгових пенсій, які мають право виходити на пенсію достроково. Їх кількість невдовзі значно зменшиться.

Також в Україні збираються ввести підвищений тариф єдиного соціального внеску за осіб, зайнятих на роботах за списками пільгових категорій професій.

Крім того, припиниться призначення пенсій за вислугу років. Такі виплати залишаться у вузького кола осіб. Їх покривають виключно за рахунок держбюджету, а так як коштів наразі бракує і українців хочуть перевести на накопичувальну пенсійну систему, то на державу розраховувати особливо не можна.

Щоб зменшити витрати на пенсіонерів, в Україні щороку зростає пенсійний вік (для жінок) та стаж. З 2021 року, щоб вийти на пенсію, потрібно буде накопичити мінімум 28 трудових років. З кожним роком ця цифра збільшуватиметься, поки в 2028 році не досягне 35 років.

Нагадаємо, з 1 липня прожитковий мінімум в Україні зросте до 2118 гривень, а мінімальна пенсія – до 1 712 гривень. Розмір максимальної пенсії з 16 380 гривень підвищиться до 17 120 грн.

Видання пояснює, що зараз такі бізнесмени платять єдиний податок (918 гривень за станом на жовтень-2019). Саме цей податок і дає спрощенцям право на пенсію. Але для оформлення виплат потрібен і стаж – зараз це 26 років, але вимоги поступово посилюються, і до 2028 року для виходу на пенсію знадобиться вже 35 років трудового стажу. Але як ФОП може довести, що пропрацював досить довго, щоб отримувати пенсію?

Автор статті описує випадок: коли 60-річний чоловік-приватний підприємець звернувся у Пенсійний фонд, його там шокували, сказавши, що він може не розраховувати на пенсію. Виявилося, що у ПФУ немає відомостей про сплату внесків за 90-і роки.

На це ж скаржиться більшість ФОПів пенсійного або передпенсійного віку.

При цьому документи можуть бути втрачені, а деякі архіви і зовсім згоріли.

Часто база даних губилася в податкових. І якщо в обласних центрах ще більш-менш ситуація, то в районних центрах вона взагалі катастрофічна.

Видання зазначає, що з кожним роком ФОПів, які не можуть вийти на пенсію, стає все більше. Зараз це люди, які починали працювати в 90-х. Тоді бізнес відкривали 25-30-річні, і переважно через безвихідь – роботи не було, заводи, фабрики закривалися. Зовсім скоро їм виповниться 60 років.

А коли ФОПів, яким відмовили в пенсії, набереться критична маса, це може загрожувати соціальним вибухом. Підприємці кажуть: якщо їх декларації про сплату внесків так і не знайдуть і якщо їм відмовлять в пенсії – вони вийдуть на мітинги.

У той же час в Пенсійному фонді, в який підприємці і повинні подавати звітність, заявляють, що всі документи надійно зберігаються. У разі ж втрати підприємці повинні були їх зберігати також, тому справедливість восторжествує.

Але самих підприємців такі пояснення обурюють – адже ніхто не попереджав, що потрібно зберігати документацію, щоб потім її показати Пенсійному фонду.

Ще один варіант, який пропонують підприємцям передпенсійного віку – стаж, якого не вистачає, можна докупити. Офіційно заплатити мінімальні внески – ЄСВ – один місяць зараз – це 918 гривень. Тобто тільки рік обійдеться в 11 000 гривень. А якщо не вистачає років десять? Це вже більше ста тисяч. Тобто право на мінімальну пенсію може коштувати дуже дорого.

Заступник голови правління Пенсійного фонду України Ірина Ковпашко повідомила, що в недалекому майбутньому в країні можуть запровадити послугу, яка спростить життя багатьом українцям.

За її словами, в Україні може бути спрощена процедура призначення пенсії для громадян країни.

«Можливість надавати послуги в електронному вигляді це і технічна можливість Фонду. У нас вона є. За допомогою людей, які будуть користуватися нашими сервісами, ми дійдемо до того часу, що пенсії будемо призначати, не виходячи з дому», — заявила Ковпашко.

Молоді люди часто говорять фразу: навіщо мені платити пенсійні внески, якщо до пенсії я не доживу. В умовах солідарної пенсійної системи, яка працює у нас, з цим навряд чи хтось сперечатиметься. Зараз держава планує підвищити пенсійний вік не прямими методами, а непрямими. Адже, згідно з проектом пенсійної реформи, розраховувати на мінімальну пенсію люди з 15 річним стажем зможуть тільки після 65 років.

Багато хто говорить, так я сам можу накопичити собі на пенсію більше і краще, ніж це зробить держава. Адже якщо порівняти обсяги виплат до Пенсійного фонду з подальшим розміром пенсії, то стає трохи сумно від того, скільки ми платимо і скільки отримуємо потім.

І ось народний депутат від БПП Олексій Мушак висловив думку, що якщо відмовитися від пенсійних виплат в Україні, то у громадян з’явиться можливість більше заробляти. А пенсіонерів і зовсім повинні годувати їх діти.

“Нинішня пенсійна система є несправедливою по відношенню до мого покоління, тим, кому за 30 років – по одній простій причині – ми при нинішній системі не матимемо жодної пенсії, вона нам не буде виплачуватися, – сказав нардеп в інтерв’ю каналу Newsone.

За його словами, підвищення пенсій глобально не вирішить проблему в країні, тому варто застосувати азіатський варіант вирішення фінансового становища в Україні.

“Очевидно ж, що навіть при збільшенні пенсій все одно діти повинні допомагати своїм батькам, для того щоб вони прожили, а батьки повинні працювати десь паралельно. Але це більше азіатський підхід – скасування пенсій в обмін на економічне зростання. Тому що у нас дефіцит пенсійного фонду становить 150 мільярдів. Відповідно, ці гроші звідкись беруться ж? А вони беруться від того, що недофінансовуються ні школи, ні дороги, ні лікарні. Тому я готовий прийняти консолідоване рішення, щоб скасувати пенсії, але зберегти ці гроші для економічного зростання “, – підсумував політик.

Правда, політик так і не відповів на питання, а що робити з нинішніми пенсіонерами, яких за різними підрахунками близько 13 мільйонів? Адже навіть якщо, скасувати пенсії для майбутніх поколінь, теперішніх старих хтось повинен утримувати.

Завжди є два варіанти

Цікаво, що думки нардепа в чомусь сходяться з урядовими. Тільки принцип у чиновників дещо інший. Давайте ще раз згадаємо, що таке пенсійна реформа. По суті, чиновники хочуть відрізати від можливості отримувати державну допомогу тих, хто не платив податки.

Згідно з урядовим законопроектом, якщо у людини немає 15 років стажу, то він може розраховувати після досягнення 65 років тільки на державну соціальну допомогу, яка становить 30 від мінімальної пенсії. А на мінімалку з 2028 року можуть розраховувати тільки ті, хто офіційно відпрацює 35 років.

Як би це банально не звучало, але людей ставлять перед вибором – працювати в тіні, отримуючи велику зарплату зараз, але не розраховувати на пенсію в майбутньому або ж платити внески до пенсійного фонду і сподіватися, що умови гри до твого виходу на пенсію не зміняться. Хоча в це мало хто вірить, адже, навіть урядовці кажуть, що Україна з часом піде європейським досвідом і буде підвищувати пенсійний вік.

А в Європі, між іншим, в більшості країн пенсійний вік наближається до 65 років і згідно з рекомендаціями економістів, його піднімуть ще на 3-5 років до 2050 року. Так що нинішній молоді, дійсно, не варто розраховувати на вихід на пенсію в 60 років.

До речі, економісти кажуть, що “заробляти” на пенсію, сплачуючи податки державі, менш вигідно, ніж самому інвестувати такі ж суми. Справа в тому, що ви будете примножувати свої заощадження, а держава, дай бог, їх збереже.

– Щомісяця середньостатистичний громадянин в Україні перераховує близько 55 євро єдиного соціального внеску (250 євро з / п при ставці ЄСВ 22%), – робить розрахунок економіст Андрій Блінов. – За 35 років трудового стажу виходить 23100 євро. У кращому випадку пенсія буде 100 євро. І щоб “вибрати” номінально сплачене, на пенсії треба прожити 19 з хвостиком років. А якщо додати в розрахунки складний відсоток, то за умови скромною нетто-ставки 3% річних у валюті за 35 років відбувається за рахунок щомісячної капіталізації значне збільшення суми – 40200 євро. Цього вистачить, щоб ті ж 19 років отримувати по 175 євро. Крім того, накопичення в Пенсійному фонді згорають після виплати родичам за 2 місяці за фактом смерті людини.

Саме тому, за словами економіста, багато людей намагаються платити мінімальні внески. З цієї причини колись в Україні було 19 млн платників соцвнесків, а нині чи 10 млн.

“Законопроект, який передбачає введення регресивної шкали сплати єдиного соціального внеску для тих, чиї зарплати нараховуються мільйонами гривень на місяць, розроблений в Міністерстві соціальної політики”, – відзначили в Мінсоцполітики.

Як відомо, в даний час межа, з якої стягується ЄСВ за ставкою 22%, обмежена 15 мінімальними зарплатами (55,8 тис. грн). При цьому розроблена регресивна шкала буде стосуватися всієї суми зарплати.

“Я не бачу нічого поганого в тому, щоб люди отримували високі зарплати, щоб ЄСВ нараховувався з усієї суми заробітної плати, а не з 55,8 тис. грн. Ми розробили регресивну шкалу, яка дозволить відраховувати соціальні внески з усієї суми зарплати. Звичайно, було б здорово, якби відраховувались все 22%, скажімо, з 7 млн грн, але це може призвести до того, що почне скорочуватися розмір самої зарплати. Тому ми і розробили механізм, який дозволить проводити відрахування таким чином, що сума, з якої обчислюється ЄСВ, буде рости, а відсоток знижуватися “, – пояснив Рева.

За даними міністерства, в даний час в Україні налічується 60 тис. осіб, розмір місячних зарплат яких перевищує 55,8 тис. грн, а серед них є і такі, хто отримує від одного до декількох мільйонів гривень в місяць.

“Якщо депутати Верховної Ради підтримають цей законопроект, бюджет Пенсійного фонду отримає додатково 5 млрд грн”, – підкреслив Рева.

Як відомо, з 1 січня 2017 року ФОП другої і третьої групи змушені платити єдиний соціальний внесок (ЄСВ), навіть якщо не мають доходу. При цьому ЄСВ з 1 січня 2017 року зріс до 704 грн у зв’язку з підвищенням мінімальної зарплати в Україні до 3 200. Тому “сплячі” ФОП стали невигідні, і українці почали їх масово ліквідувати. Втім, за підсумками 2017 року в Україні було зареєстровано 242 тисячі фізосіб-підприємців.

Про це заявив прем’єр-міністр Володимир Гройсман, повідомляє прес-служба уряду, пише obozrevatel

“Правда в тому, що Пенсійний фонд має зростаючий дефіцит. Зараз це понад 140 млрд грн – більше ніж освіта, наука, культура разом узяті. Це більше оборонного бюджету. Тому система недосконала”, – зазначив він, додавши, що її зміни вкрай необхідні.

Прем’єр також запевнив, що реформа передбачає тільки відновлення соціальної справедливості, але ніяк не підвищення пенсійного віку. Зокрема, уникнути “зрівнялівки” Кабмін пропонує шляхом підвищення мінімального трудового стажу до 25 років, що цілком реально для постійно працюючої людини.

“Навіть якщо ви почали працювати в 25 років, до 50 років у вас вже будуть ці 25 років стажу. А на пенсію будуть виходити в 60 років”, – заспокоїв Гройсман.

Цей Порядок визначає механізм інформаційної взаємодії про відомості, що містять ознаки використання праці неоформлених працівників та порушень законодавства про працю між суб’єктами інформаційного обміну (ПФУ, Держпраці та ДФСУ) з метою забезпечення реалізації їх поноважень.

Про що інформуватиме Пенсійний фонд Держпраці та ДФСУ
Згідно з проектом Порядку (завантажити), Пенсійний фонд буде надавати Держпраці та ДФСУ інформацію, яка включатиме наступні дані:
1) Держпраці:
про застрахованих осіб, які працюють за сумісництвом у 5-ти й більше страхувальників;
про застрахованих осіб, які виконують роботи (надають послуги) за цивільно-правовими договорами в одного страхувальника більше року;
про страхувальників, у яких кількість застрахованих осіб, які виконують роботи (надають послуги) за цивільно-правовими договорами, більша ніж чисельність штатних працівників у звітному місяці та/або їх кількість значно збільшена порівняно з попереднім звітним місяцем;
про страхувальників, які у звітному місяці збільшили на 20% і більше кількість застрахованих осіб з ознакою «неповний робочий час»;
про страхувальників, які нараховують зарплату нижче законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати (у 2017 році це 3200 грн – ред.);
про страхувальників, у яких у звітному місяці відображено початок трудових відносин із працівником, але які не подали повідомлення про прийняття працівника на роботу;
про страхувальників, які у звітному місяці надали відомості про застрахованих осіб, які перебували у відпустці та яким нарахування зарплати не здійснювалось;
про страхувальників, у яких протягом року показники кількості застрахованих осіб і загальної суми нарахованої зарплати не змінювалися;
про страхувальників, у яких у звітному місяці відбулося зменшення штатної чисельності працівників порівняно з попереднім звітним місяцем.
2) Державній фіскальній службі України:
про страхувальників, які у звітному місяці здійснили нарахування ЄСВ на зарплату (дохід), що менше розміру мінімальної зарплати, встановленої законом на місяць;
про страхувальників, які подали повідомлення про прийняття працівника на роботу, але не відобразили дані про нараховану йому зарплату за відповідний місяць;
про страхувальників, у яких у звітному місяці відображено початок трудових відносин із працівником, але які не подали повідомлення про прийняття працівника на роботу;
у яких середня зарплата за звітний місяць менше показника середньої зарплати за видами економічної діяльності у відповідному регіоні.

Яку інформацію надаватиме Держпраці Пенсійному фонду
Своєю чергою, Держпраці інформуватиме Пенсійний фонд про:
– виявлені факти порушень законодавства про оплату праці за результатами перевірки страхувальників;
– встановлення фактів допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту).

Які дані повідомлятиме Пенсійному фонду ДФСУ
Фіскали інформуватимуть Пенсійний фонд про:
– виявлені факти допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), суму донарахованого ЄСВ по цих працівниках;
– суми донарахованого ЄСВ по страхувальниках за результатами перевірок;
– застосування фінансових санкцій за порушення, пов’язані з нарахуванням ЄСВ на зарплату (дохід), що менше мінімальної зарплати, встановленої законом на місяць;
– про фінансово-економічну діяльність страхувальників: чистий дохід від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг), собівартість реалізованої продукції (товарів, робіт, послуг), витрати на оплату праці.

Окрім того, проектом постанова КМУ пропонується до 1 липня 2017 року забезпечити створення на веб-порталі Пенсійного фонду можливості прийняття повідомлення застрахованої особи про необхідність легалізації трудових відносин та його автоматичного передання Держпраці.

Прикордонній службі дали всього місяць, щоб підключити ПФУ до інформаційно-телекомунікаційної системи «Аркан». Отже, з 24 вересня 2016 року пенсійний фонд знатиме про нас куди більше, ніж ми цього хочемо. Як це вплине на виплату пенсій та порядок їх нарахувань? Чому ця інформація так необхідна чиновникам у сфері пенсійного забезпечення? На кого з пенсіонерів в більшій мірі направлений цей нормативний акт КМУ?

Про це ще Пенсійний фонд України свої роз’яснення регіональним управлінням не надав. Але, можливо, громадянам, які отримують пенсії на Україні, однак більше часу проводять за кордон – вже потрібно задуматися про можливість ПФУ призупинити їм виплати до повернення в Україну на постійне проживання.

У Мінсоцполітики стверджують – Пенсійний фонд має дефіцит і незабаром може стати банкрутом, – повідомляє портал «Знай».

«Дефіцит пенсійного фонду становив 80 млрд. грн. в минулому році. Було прийнято рішення оподаткувати пенсії, що дало 1 млрд. 800 млн. Потім було вирішено знизити ставку єдиного соціального внеску з 38 до 22%. Після цього деякі наші економісти стверджували, що як тільки ми знизимо ставку єдиного соціального внеску, недобір коштів перекриється. Минуло 5 міс. і я хочу вам доповісти, що дефіцит пенсійного фонду, який в минулому році склав 80 млрд. грн, становить сьогодні 145 млрд. грн. Тобто, ми взяли 65 млрд. грн. і віддали великому бізнесу, сподіваючись, що йому буде соромно і він поверне через підвищення заробітних плат і сплату внесків до Пенсійного фонду. Цього не сталося… Ми сьогодні опинилися в ситуації, коли фактично назріває катастрофа з пенсійними виплатами, а саме з дефіцитом пенсійного фонду», – заявив міністр соціальної політики Андрій Рева.

Міністр вніс пропозицію вдвічі збільшити розмір єдиного соціального внеску з мінімальної зарплати для запобігання катастрофи з невиплатою пенсій. Крім того, він вважає неможливим підвищення пенсійного віку для вирішення даного питання.

Підвищення пенсійного віку в Україні не передбачено ні коаліційною угодою, ні програмою уряду.

На сьогоднішній день в Україні 26 млн. громадян працездатного віку, з них офіційно працюють 16 млн. Пенсіонерів в Україні 13,5 млн. Середня пенсія – 1700 грн.

Уряд запропонував ввести обов’язкову накопичувальну систему. Відповідний законопроект вже зареєстрували у Парламенті. Кожен працівник-українець матиме окремий пенсійний рахунок, куди зможе відкладати гроші. Спочатку 2% від зарплати, а потім щорічно – на відсоток більше і так аж до 5%. Ці суми не надто вдарять по сімейному бюджету, зате забезпечать пенсію.

«Кошти, які будуть спрямовані персонально для кожної людини, яка працює і відраховує гроші в накопичувальну систему. Ці гроші – власність людини. І сьогодні багато суперечок про те, хто буде оперувати цією власністю громадян. Можливо, державний накопичувальний фонд або приватні недержавні пенсійні фонди. Але сьогодні не передбачено участь приватних інституцій в системі пенсійного забезпечення. І за великим рахунком, ризиків націоналізації засобів за допомогою державного накопичувального фонду набагато більше», – каже експерт з питань пенсійної системи «Реанімаційний пакет реформ» Галина Третьякова.

Але зараз дефіцит Пенсійного фонду покривати нічим. Швидше за все Україні не вдасться уникнути підвищення пенсійного віку в найближчому майбутньому. Головна причина, грошей на пенсії йде багато, а зараз їх взагалі немає.

«Насправді сума в 145 млрд. грн., яка озвучується сьогодні як дефіцит, – це прогнозований показник, який був спрогнозований в минулому році і зафіксований в бюджеті. Ніякої катастрофи і кризи немає. Всі гроші, які направляються на допомогу Пенсійному фонду з держбюджету, передбачені. Це означає, що всі зобов’язання будуть виконані вчасно і в повному обсязі. Ніяких проблем і затримок не буде. Більш того, в держбюджеті на 2016 рік передбачено і підвищення пенсійних виплат, зокрема, мінімальний розмір пенсій. Перше підвищення було з 1 травня, друге буде на 10% з 1 грудня», – заявив віце-прем’єр-міністр Павло Розенко

Науковий співробітник Інституту демографії Наталії Левчук каже, що середня тривалість життя чоловіків в Україні становить 66,3 року (в середньому на 12-14 років менше, ніж у країнах ЄС), а жінок – 76,2 року, це на 8-9 років менше, ніж в ЄС.

«Зараз у нас 13,5 млн. пенсіонерів і 14,4 млн. платників до Пенсійного Фонду. Тим самим, в Україні повинно вистачити коштів для виплати пенсій, за однієї умови – ліквідувати корупцію і спеціальні пенсії для чиновників. Адже кожне підприємство, кожен роботодавець відраховує в Пенсійний Фонд і на соціальне страхування майже 42% з фонду заробітної плати. А грошей чомусь постійно на пенсію не вистачає», – коментує експерт Інституту економічних досліджень і політичних консультацій Олександра Бетлій.