В Україні прийнято новий закон, який дозволить враховувати стаж, набутий в інших країнах, при розрахунку пенсії. Це означає, що страховий стаж, отриманий за кордоном, буде враховуватися при визначенні права на пенсію в Україні у віці 60, 63 або 65 років, залежно від тривалості стажу.

Для цього необхідно буде надати до Пенсійного фонду документи, які підтверджують роботу за кордоном. Однак важливо зауважити, що такий закордонний стаж буде враховуватися лише для визначення права на пенсію, а не для розрахунку її розміру.

Про це повідомляє сайт Oboz.ua.

Якщо у людини недостатньо стажу для того, щоб отримати пенсію вчасно, весь закордонний стаж буде враховано, але це буде зроблено умовно. Цей умовний стаж дозволить отримати пенсію вчасно, але розмір пенсії буде визначено лише на основі стажу, набутого в Україні, тобто лише за період, коли сплачувалися страхові внески. Таким чином, робота за кордоном не впливатиме безпосередньо на коефіцієнт стажу та розмір пенсії.

Закон передбачає, що періоди військової служби, роботи у силових структурах, участь у незаконних збройних чи воєнізованих формуваннях, робота в судових чи правоохоронних органах держави-агресора на тимчасово окупованих територіях, а також добровільне прийняття посад у незаконних органах влади не будуть враховуватись при визначенні страхового стажу з 19 лютого 2014 року, – повідомили в Міністерстві соціальної політики.

Механізм отримання пенсії спроститься для жителів Криму. Тепер їм не потрібно буде отримувати від Пенсійного фонду РФ документи. Достатньо буде лише подати заяву, в якій вказати, що вони не отримують пенсію в Криму і бажають отримати її в Україні. Підтвердження від пенсійних органів Криму не буде необхідним.

Як інформує “biz/today.ua”, водночас деякі громадяни мають право, виходячи на заслужений відпочинок, отримати відразу 10 пенсій.

Про те, хто може претендувати на таку щедру одноразову виплату, розповіли у Пенсійному фонді України.

Право на таку виплату мають громадяни, які тривалий час пропрацювали на роботі, що дає право вийти на пенсію за вислугою років. Крім того, вони мали працювати на підприємствах чи в установах державної або комунальної власності.

Отже, щоб мати право на отримання десяти пенсій однією виплатою, треба відповідати таким критеріям:

мати 30 років стажу на такій роботі, яка дає право вийти на пенсію за вислугою років. Увесь цей стаж слід підтвердити необхідними документами за винятком декретної відпустки та неоплачуваних відпусток;

ці 30 років стажу мають бути здобуті на підприємствах державної або комунальної форми власності; у день виходу на пенсію особа має перебувати на тій посаді, яка дає їй право на отримання цієї допомоги.

Про те, хто може претендувати на таку щедру одноразову виплату, розповіли у Пенсійному фонді України.

Право на таку виплату мають громадяни, які тривалий час пропрацювали на роботі, що дає право вийти на пенсію за вислугою років. Крім того, вони мали працювати на підприємствах чи в установах державної або комунальної власності.

Отже, щоб мати право на отримання десяти пенсій однією виплатою, треба відповідати таким критеріям:

мати 30 років стажу на такій роботі, яка дає право вийти на пенсію за вислугою років. Увесь цей стаж слід підтвердити необхідними документами за винятком декретної відпустки та неоплачуваних відпусток;

ці 30 років стажу мають бути здобуті на підприємствах державної або комунальної форми власності; у день виходу на пенсію особа має перебувати на тій посаді, яка дає їй право на отримання цієї допомоги.

Як повідомила представниця Мінсоцполітики, за прогнозними розрахунками розмір прожиткового мінімуму в 2022-му становитиме 5835 грн. Наразі місячна мінімальна зарплата становить 6000 грн, пише Obozrevatel.

Про це повідомляє пресслужба Федерації профспілок України. Урядова сторона повідомила, що наразі згідно з попередніми прогнозними макроекономічними показниками, наданими Мінекономіки, здійснюється розрахунок мінімальної заробітної плати на 2022 рік на рівні 6500 та 6700 грн.

Визнаючи необхідність підвищення рівня зарплати заради збереження кваліфікованих кадрів, водночас представники сторони роботодавців наполягали на встановленні у 2022-му мінімальної зарплати на рівні 6500. Ціна називалася з урахуванням складнощів і негативного впливу на економіку країни внаслідок введення карантинних обмежень, пов’язаних із поширенням пандемії коронавірусу.

За розрахунками, розмір мінімальної зарплати на 2022 рік має становити 8403 грн. Разом з тим, з огляду на:

складну економічну ситуацію в країні;

домовленістю сторін у пункті 2.6. Генугоди щодо забезпечення співвідношення мінімальної заробітної плати до середньомісячної заробітної плати на рівні 50%, на кінець року;

прогнозні показники за середньомісячною заробітною платою (13 632 грн у 2021 році, 15 414 грн у 2022 році) й індексу споживчих цін, альтернативним варіантом пропонується встановити мінімальну заробітну плату з 1 січня 2022 року на рівні 6900 грн з її підвищенням на кінець року щонайменше до 7700 грн.

В Україні з 1 липня 2021 року максимальний розмір пенсій збільшать на 850 грн до 18540 грн.

Про це йдеться в бюджеті на 2021 рік.

Підвищення пов’язано з перерахунком прожиткового мінімуму. Так, українці мають право отримувати пенсію, розмір якої не перевищує 10 мінімумів для тих, хто втратив працездатність.

Вже в грудні максимальну пенсію підвищать до 19340 грн. Мінімальна пенсія з 1 липня складе 1854 грн, а з 1 грудня складе вже 1934 грн.

Таке нововведення передбачено в уже прийнятому бюджеті України на 2021 год.

Доплата за кожен рік стажу понад норму в липні збільшиться з 17,69 до 18,54 грн, а в грудні – до 19,34 грн. Також важливо відзначити, що з 1 грудня з 2,4 до 2,6 тис. грн збільшиться гарантований розмір пенсії для тих, хто виконав вимоги щодо стажу і досяг віку 65 років.

Щоб отримати високу виплату, потрібно:

працювати офіційно не менше 35 років. За кожен відпрацьований рік дають приблизно 1% від розрахункового заробітку (він нижче фактичної зарплати);

отримувати білу зарплату. Якщо доплачують у конвертах, розраховувати на гідну виплату не варто.

Підвищення пенсій в березні повинно скласти близько 11%. Наприклад, при пенсії в 3,5 тис. грн розмір надбавки може скласти близько 385 грн. При перенесенні рішення з березня, наприклад, на грудень українці втратять 3,4 тис. грн.

Підвищення пов’язане з перерахунком прожиткового мінімуму. Так, українці мають право отримувати пенсію, розмір якої не перевищує 10 мінімумів для тих, хто втратив працездатність. Уже в грудні максимальну пенсію підвищать до 19 340 грн.

Мінімальна пенсія з 1 липня складе 1854 грн, а з 1 грудня складе вже 1934 грн. Таке нововведення передбачено в уже ухваленому бюджеті України на 2021 рік. Доплата за кожен рік стажу понад норму в липні збільшиться з 17,69 до 18,54 грн, а в грудні – до 19,34 грн. Також важливо зазначити, що з 1 грудня з 2,4 до 2,6 тис. грн збільшиться гарантований розмір пенсії для тих, хто виконав вимоги щодо стажу й досяг віку 65 років.

Щоб отримати високу виплату, потрібно: працювати офіційно не менше ніж 35 років. За кожен відпрацьований рік дають приблизно 1% від розрахункового заробітку (він нижчий за фактичну зарплату); отримувати білу зарплату. Якщо доплачують у конвертах, розраховувати на гідну виплату не варто.

Додамо, як уже писав OBOZREVATEL, підвищення пенсій у березні повинно становити близько 11%. Наприклад, за пенсії в 3,5 тис. грн розмір надбавки може становити близько 385 грн. Під час перенесення рішення з березня, наприклад, на грудень українці втратять 3,4 тис. грн.

Про це йдеться в прогнозі Міністерства розвитку економіки й торгівлі України. Водночас, за останніми даними офіційної статистики, українці в середньому заробляють 11 987 грн. За даними кадрових порталів, це число перебуває на рівні 13 тис. грн, передає Обозреватель.

Більшість експертів сходиться на думці, що зарплати українців зростатимуть у будь-якому разі. Наприклад, за 2021-й підвищення становитиме 12,1%.

Як зростатимуть середні зарплати, за оцінками експертів:

у 2021-му – 13 632 грн;

у 2022-му – 15 414 грн;

у 2023-му – 17 169 грн.

Правда, тут варто враховувати, що інфляція буде на рівні 7,4% (показник із держбюджету). Наприклад, якщо ви нині заробляєте 13 тис. грн, то наступного року ваша зарплата повинна становити близько 14 тис. У такому разі підвищення покриє рівень інфляції, у зворотному ж – реальний розмір доходу знизиться.

Директорка з персоналу Jooble Оксана Огнєвая більш стримана у своїх оцінках. Вона вважає, що ринок розділиться на дві групи співробітників. “У загальній динаміці я не ризикнула б прогнозувати зростання зарплат.

Швидше ринок розділить працівників на дві контрастні категорії: високооплачуваних фахівців і тих, хто готовий працювати “за їжу”. У яку категорію потрапить кожен із нас – вирішувати тільки нам, і це залежить від особистої витривалості й бажання розвиватися”, – пояснює Огнєвая.

В Україні середня зарплата через три роки складе понад 17 тис. грн. Водночас мінімалку до того ж моменту збільшать до 7176 грн.

Про це інформує “Оглядач”.

Так, згідно з оцінками міністерства розвитку економіки, наступного року українці в середньому зароблятимуть на 12,1% більше. Тут важливо зазначити, що це далеко не означає, що ми станемо багатшими: частину підвищеної зарплати “з’їсть” інфляція. У 2022-му в середньому плата збільшиться на 6%, а в 2023-му – ще на 5,1%.

ЯК РОСТИМУТЬ СЕРЕДНІ ЗАРПЛАТИ:

у 2021-му – 13 632 грн;

у 2022-му – 15 414 грн;

у 2023-му – 17 169 грн.

У прогнозі чиновники також передбачили зростання мінімальної зарплати. За їхніми оцінками в середньому мінімалка в 2021-му становитиме 6250 грн, у 2022-му – 6700 грн (зростання на 7,2%), у 2023-му – 7176 грн (плюс 7,1%).

HR-експерт Олександр Білоус пояснює: коментувати таке зростання без оцінки інфляції безглуздо.

“Тут потрібно звернути увагу на два моменти. Перший – зростання середньої зарплати далеко не говорить про те, що пропорційне зростання буде і у вашому сегменті. Потрібно враховувати, що розмір і динаміка зарплат залежать і від міста, і від сфери роботи. Другий момент – яка буде інфляція. Якщо зарплати виростуть на 8%, а ціни – на 12%, ми тільки збідніємо”, – пояснює Білоус.

Нагадаємо, в Україні станом на червень 2020 року середня номінальна заробітна плата зросла на 7,4% порівняно з червнем 2019-го. Зараз такий оклад становить 11 579 грн.

Пенсіонери часто шукають можливості для роботи після виходу на заслужений відпочинок. Для них зберігається спеціальний порядок перерахунку пенсій. Про це повідомила заступник директора Департаменту пенсійного забезпечення Пенсійного фонду України Світлана Блазня.

Відомо, що в законі №1058 описані умови, як перераховувати пенсії. Його виробляють у разі, якщо українець після призначення пенсії продовжував працювати.

Відомо, що перерахунок роблять з обов’язковим урахуванням 24 місяців страхового стажу, який придбаний вже після призначення пенсії. При цьому у разі, якщо в українця є менше 24 місяців страхового стажу, то перерахунок пенсії в наступний раз зроблять не раніше, ніж через 2 роки після призначення.

При новому перерахунку буде також зарахований страховий стаж після останнього перерахунку або призначення пенсії. Зарплата при цьому залишається незмінною.