Вже цього місяця, 18 травня, набуде чинності новий закон про мобілізацію.

Зокрема, він містить норму про постановку на військовий облік деяких категорій жінок, пише today.ua.

Згідно з нещодавно прийнятим законом, необхідно оновити базу даних Центру трудових кадрів для жінок, які працюють у певних професійних галузях.

У зв’язку з цим потрібно внести до списку жінок з медичною або фармацевтичною освітою, що спеціалізуються в наступних сферах:

Медицина: включає лікарів всіх спеціалізацій, від загальної медицини до вузьких напрямків, таких як неврологія, кардіологія, онкологія та ін.

Стоматологія: фахівці, які займаються лікуванням та профілактикою захворювань порожнини рота та зубів.

Медсестринство: медичні сестри та медичні брати, які здійснюють медичний догляд за пацієнтами під керівництвом лікарів.

Фізична реабілітація: фахівці, які допомагають відновити здоров’я та функціональні можливості пацієнтів після травм чи хвороб через фізичну терапію та інші методи.

Фармація: фармацевти, які займаються приготуванням та видачею лікарських препаратів.

Промислова фармація: фахівці, які працюють у фармацевтичних компаніях та займаються розробкою та виробництвом ліків.

Медична та психологічна реабілітація: професіонали, які допомагають пацієнтам відновитися після травм та хвороб не тільки фізично, а й психологічно.

Фізична терапія: фахівці, які проводять різні види лікувальної фізичної активності для відновлення здоров’я та підтримки функціональності тіла.

Громадське здоров’я: працівники, які займаються профілактикою та контролем за поширенням інфекційних та неінфекційних захворювань у суспільстві.

Санітарія та експертиза: фахівці, які здійснюють контроль за дотриманням санітарних норм та правил у медичних закладах та інших місцях громадського харчування.

Технології медичної діагностики та лікування: фахівці, які займаються розробкою та застосуванням сучасних технологій для діагностики та лікування захворювань.

Біомедична інженерія: фахівці, які розробляють та впроваджують медичне обладнання та технічні системи для діагностики та лікування.

Біотехнології та біоінженерія: фахівці, які займаються розробкою біологічних та медичних технологій для вирішення медичних проблем та покращення здоров’я.

Патологія: лікарі, що спеціалізуються на вивченні та діагностиці захворювань шляхом аналізу тканин та клітин.

Токсикологія: фахівці, які вивчають вплив хімічних речовин на організм людини та розробляють методи їх запобігання та лікування.

Фармакологія: вчені, які вивчають дію лікарських речовин на організм людини та тварин, а також розробляють нові лікарські препарати.

Фізіологія та епідеміологія: вчені, які займаються вивченням функцій організму та поширенням хвороб у суспільстві для розробки методів їх запобігання та лікування.

У Міноборони є перелік військових спеціальностей. Жінки, які мають суміжну професію чи спеціальність, можуть стати на військовий облік добровільно. Це не є перешкодою для того, щоб залишити країну.

Зокрема, він містить норму про постановку на військовий облік деяких категорій жінок, пише today.ua.

Згідно з нещодавно прийнятим законом, необхідно оновити базу даних Центру трудових кадрів для жінок, які працюють у певних професійних галузях.

У зв’язку з цим потрібно внести до списку жінок з медичною або фармацевтичною освітою, що спеціалізуються в наступних сферах:

Медицина: включає лікарів всіх спеціалізацій, від загальної медицини до вузьких напрямків, таких як неврологія, кардіологія, онкологія та ін.

Стоматологія: фахівці, які займаються лікуванням та профілактикою захворювань порожнини рота та зубів.

Медсестринство: медичні сестри та медичні брати, які здійснюють медичний догляд за пацієнтами під керівництвом лікарів.

Фізична реабілітація: фахівці, які допомагають відновити здоров’я та функціональні можливості пацієнтів після травм чи хвороб через фізичну терапію та інші методи.

Фармація: фармацевти, які займаються приготуванням та видачею лікарських препаратів.

Промислова фармація: фахівці, які працюють у фармацевтичних компаніях та займаються розробкою та виробництвом ліків.

Медична та психологічна реабілітація: професіонали, які допомагають пацієнтам відновитися після травм та хвороб не тільки фізично, а й психологічно.

Фізична терапія: фахівці, які проводять різні види лікувальної фізичної активності для відновлення здоров’я та підтримки функціональності тіла.

Громадське здоров’я: працівники, які займаються профілактикою та контролем за поширенням інфекційних та неінфекційних захворювань у суспільстві.

Санітарія та експертиза: фахівці, які здійснюють контроль за дотриманням санітарних норм та правил у медичних закладах та інших місцях громадського харчування.

Технології медичної діагностики та лікування: фахівці, які займаються розробкою та застосуванням сучасних технологій для діагностики та лікування захворювань.

Біомедична інженерія: фахівці, які розробляють та впроваджують медичне обладнання та технічні системи для діагностики та лікування.

Біотехнології та біоінженерія: фахівці, які займаються розробкою біологічних та медичних технологій для вирішення медичних проблем та покращення здоров’я.

Патологія: лікарі, що спеціалізуються на вивченні та діагностиці захворювань шляхом аналізу тканин та клітин.

Токсикологія: фахівці, які вивчають вплив хімічних речовин на організм людини та розробляють методи їх запобігання та лікування.

Фармакологія: вчені, які вивчають дію лікарських речовин на організм людини та тварин, а також розробляють нові лікарські препарати.

Фізіологія та епідеміологія: вчені, які займаються вивченням функцій організму та поширенням хвороб у суспільстві для розробки методів їх запобігання та лікування.

У Міноборони є перелік військових спеціальностей. Жінки, які мають суміжну професію чи спеціальність, можуть стати на військовий облік добровільно. Це не є перешкодою для того, щоб залишити країну.

Які професії стануть менш актуальними або повністю зникнуть, розповіли в дослідженні “Розвиток Корпоративної Соціальної Відповідальності” на платформі Career Hub.

Експерти вважають, що через 10 років Інформаційні технології проникнуть в більшість сфер діяльності людини. Попит будуть мати ті працівники, у яких буде знання технологій і здатність до креативного мислення.

Ще одним важливим фактором для працівника майбутнього стане вміння комунікувати з іншими людьми, здатність швидко вливатися в колектив і активна взаємодія з командою. Роботодавці будуть віддавати перевагу тим, хто може з оточенням швидко знайти спільну мову.

Дослідження показує, що важливим стане також стресостійкість, висока організованість і мобільність, оскільки цілком ймовірно, що в нашому житті віддалені роботи поза офісом, гнучкі графіки та можливість працювати з будь-якої точки, залишаться тепер надовго.

Крім того, дослідники проаналізували розвиток мереж, просування цифрових валют, розвиток штучного інтелекту і роботехніки та назвали ряд професій, які швидше за все зникнуть до 2030 року.

Фінансовий аудитор
Бухгалтер
Економіст
Юридичний консультант
Секретар
Рієлтор
Водій
Спортивний коментатор
Агроном
Вантажник
Різнороб
Пакувальник
Торговий працівник
Які професії у 2030 році можуть стати дуже актуальними:
Космічний пілот і пілотеса
Менеджер з етичних питань
Консультант цифрової реабілітації
Компаньйон для літніх людей
Куратор особистої пам’яті
Менеджер подорожей у віртуальній реальності
Контролер магістралей
Виробник частин тіла
Радник з цифрових валют
Хірург для збільшення пам’яті
Дизайнер сміття
Також будуть розвиватися і стануть більш популярними такі професії:

Управління штучним інтелектом
Аналіз і управління даними
Діджитал-просування, діджитал-сервіс, діджитал-продажі
Спеціаліст з цифрових фінансів, консультант з діджитал-валют
Редактори персональних сторінок в соцмережах
Фахівці з кібербезпеки

Польща на третину збільшила кількість вакансій для українських заробітчан.

Про це повідомляє портал work.ua.

За даними порталу найбільший попит мають лікарі, а також фахівці з укладання плитки та по роботі з бетоном.

Список найбільш популярних спеціальностей:

лікар,

плиточник,

бетонник,

фахівець з автоматики,

покрівельник,

слюсар,

технік дорожнього будівництва,

технік-програміст.

Кому і скільки платять

Стоматолог з досвідом роботи та знанням польської мови може заробляти до 160 тис.грн.

“Запрошуємо на роботу лікаря-стоматолога, з досвідом роботи від 1 року, зі знанням польської мови (рівень А1-А2). Необхідний сертифікат”, – йдеться в оголошенні.

Плиточникам і бетонникам обіцяють зарплату в розмірі до 150 тис.грн.

“Терміново потрібні плиточники, зарплата від 12 до 16 євро на годину чистими та вище. Робочий день 10-11 годин”, – йдеться в оголошенні.

Трансфер до місця роботи, спецодяг, спецвзуття та інструмент забезпечує роботодавець. Проживання безкоштовне.

Мінімальна зарплата для шукачів за даними спеціальностями становить 45 тис.грн.

За його словами, питання розвитку професійної освіти є одним із ключових завдань уряду та профільного міністерства.

Також він наголосив, що указом Президента України «Про пріоритетні заходи розвитку професійної (професійно-технічної) освіти» передбачено схвалення відповідної цільової програми, в якій зазначені пріоритети розвитку – модернізація освітнього середовища, підвищення стипендій учнів та заробітних плат викладачів, запровадження субвенції на оновлення гуртожитків та спортмайданчиків, створення інклюзивного освітнього середовища.

«Проєкт цієї програми вже підготовлений фахівцями МОН і проходить громадське обговорення. Також ми працюємо спільно з народними депутатами над новим законом про професійну освіту, який посилить механізми регулювання сфери. Отже, маємо докласти спільних зусиль для підвищення престижу робітничих професій та зміцнення економіки держави в цілому», – зауважив Шкарлет.

Водночас на довічне утримання одного судді йде понад 77 тисяч гривень. Міністр соціальної політики Марина Лазебна прокоментувала цю ситуацію: “Коли я про це кажу, мені говорять, що їх [суддів] – 3 тисячі. Я кажу, що мені байдуже скільки, головне, що 11 мільйонів і 3 тисячі треба розрівнювати. Не може бути розриву між максимальною і мінімальною пенсією. Це я зараз не про суддів, а взагалі. Це питання несправедливості і недовіри. Що б ти потім не робив – люди тобі не вірять”. За її словами, в уряді підтримують законопроєкти про зміну такої ситуації, але все впирається в фінансовий ресурс і можливості держави.

Варто додати, що Пенсійний фонд оприлюднив дані про середній розмір пенсії станом на 01.04.2021 р. Згідно з ними звичайна пенсія за віком – це 3770,23 грн. Її отримують 8 316 443 особи з загального числа 11 052 849 пенсіонерів.

Пересічний розмір інших пенсій наступний:

– військова пенсія – 5650 грн;

– пенсія з інвалідності – 2825 грн;

– пенсія через втрату годувальника – 3228 грн;

– за вислугою років – 3403 грн;

– соціальні пенсії – 1785 грн.

Пенсія (довічне грошове утримання) судді становить зараз 77 387 грн. Її отримують 3556 осіб.

Приймаєте нового співробітника на роботу? Перевірте інформацію про нього в 19 державних реєстрах з сервісом LIGA360.

На початку пандемії багато українців повернулися на батьківщину через втрату роботи, але через кілька тижнів 70 відсотків з них заявили про бажання повернутися до Польщі, — каже Томаш Дудек, керуючий директор “OTTO Work Force Central Europe”.

2020 рік незвичний і складний для всіх: як для компаній, так і для працівників. Незважаючи на несприятливі умови, цілих 78 відсотків працівників з України заявляють про своє задоволення від роботи в Польщі. Для 71-го відсотка опитаних земляків головною мотивацією праці в Польщі став більший заробіток. Кшиштоф Інглот, президент кадрової служби “Personnel Service”, зазначає, що новий рік принесе багато змін для іноземців на польському ринку праці. — Вже на початку пандемії ми разом із роботодавцями Республіки Польща закликали включити до антикризового щита положення, що дозволяють автоматичне поновлення віз для іноземних працівників на час епідемії та через два тижні після її закінчення. Як результат, ми утримали до 500 000 людей з України, — говорить Кшиштоф Інглот, президент кадрової служби, експерт ринку праці.

Однак, як він додає, сальдо міграції все ще є негативним, що означає, що більше людей виїжджає з Польщі, ніж приїжджає. На його думку, ця тенденція збережеться на початку наступного року, а скільки вона триватиме, буде залежати від епідемічної ситуації в країні та у світі. Однак варто підкреслити, що якщо набуде чинності закон про забезпечення медичним персоналом на час епідемії, до Польщі прийдуть лікарі та медсестри з України. Це сприятиме якісним змінам характеру економічної міграції.

На даний час до Польщі приїжджають переважно працівники нижчого рівня, хоча їх компетенція часто набагато вища. Ця ситуація може змінитися, хоча в Польщі є попит на працівників з України переважно на нижчому рівні: насамперед у логістичній, складській, харчовій та виробничій галузях.

Пекар-кондитер

Останнім часом люди просто шаленіють від повітряних безе, ніжного марципану та ексклюзивних тортів. Торт на замовлення коштує від 450 гривень за кілограм, а іноді досягає і 1000 гривень. Що радує найбільше – професію пекара можна освоїти без відриву від основної роботи.

Фотограф

Якщо у вас гарно виходить фотографувати, ви розумієте як влаштований кадр і композиція, тоді можете легко освоїти професію фотографа. Зараз робити гарні знімки – дуже затребувано. Адже з розвитком технологій люди потребують хорошої візуальної картинки.

Бариста

Щоб варити смачну каву, потрібно знати всі її нюанси – цьому навчають на курсах бариста. До речі, ще один плюс цієї професії, що за допомогою неї ви зможете відкрити модну кав’ярню, не розраховуючи на чужих бариста.

Майстер манікюру

Завжди востребувана професія! Жінки будуть повертатися до хорошого стоматолога, гінеколога та майстра манікюру. Досвід майстра зовсім неважливий – якщо на руках він робить красу, у нього не буде відбою від клієнтів. Навчають майстерності манікюру на спеціальних курсах. Навчання досить затратне, як і матеріали для роботи, але вони швидко окупляться.

Блогер

Одна із наймодніших професій ХХI століття. Блогер повинен не просто вміти знімати відео, а вміти його монтувати; не просто писати текст посту, а написати так, щоб його дочитали до кінця, не просто фотографувати, а так, щоб фото викликало шквал емоцій. Крім цього, він повинен вміти налаштовувати рекламу в соцмережах, вміти протистояти критиці і вирішувати конфлікти. Зате вкладення окупляться. Середньостатистичний блогер зараз може заробляти 1000-2000$ на місяць. Плюс блоґінгом можна зайнятися, не відриваючись від основної роботи.

Няня

Хороша няня цінується на вагу золота. Адже поки батьки заробляють гроші, хтось повинен наглядати за дітьми. Головні вимоги для няні: любити дітей, бути стресостійкою і вміти знайти спільну мову з карапузами. Додатковим плюсом буде медична або педагогічна освіта. До речі, няньки досить непогано заробляють і не завжди потрібна няня в будні дні, а, наприклад, на вихідні або вечорами. Так що основну роботу також можна буде не кидати.

Також вони отримали статистику про місце роботи подружжя та шлюби, укладені у період з 1981-го по 2002 рік. Близько 100 тисяч пар, включених до вибірки, розпалися.

З’ясувалось, що люди розлучалися частіше, якщо у роботі багато спілкувалися з протилежною статтю. Чоловіки, які працювали переважно у жіночому колективі, розлучалися на 15% частіше за чоловіків, які працювали з іншими чоловіками. У випадку жінок ймовірність розлучення при роботі в чоловічому колективі підвищувалася на 10%.

Високоосвічені чоловіки розлучалися вдвічі частіше за однолітків з більш низьким рівнем освіти. Зокрема, рідше розлучаються фермери і бібліотекарі, а серед жінок – зайняті в сільському господарстві, фармацевти та гірничій промисловості. Та найчастіше розлучалися ті, у кого було багато молодих колег протилежної статі, наприклад, працівники готелів і ресторанів.

Заступник директора з організації залізничних перевезень

Спеціалісту обіцяють платити 100 тис. грн. Роботодавець шукає людину з вищою освітою, досвідом роботи у сфері залізничних вантажоперевезень, знаннями залізничного ринку і правил стандартів перевезення вантажів. Фахівець повинен чітко виконувати поставлені завдання, працювати в режимі багатозадачності. Вміти швидко реагувати і приймати відповідальні рішення.

Фінансовий директор

Роботодавець обіцяє платити 65 тис. грн. Компанія шукає фахівця, який діятиме відповідно до цілей і завдань компанії. До обов’язків фінансового директора входитиме постановка і розвиток системи фінансового управління і контролю в компанії. Оптимізація системи бюджетування, складання та контроль управлінської звітності. Фахівець займатиметься управлінням оборотним капіталом компанії і складатиме фінансові прогнози.

Керівник контакт-центру

Міжнародна компанія у сфері продажів і маркетингу готова платити 60 тис. грн. Фахівця шукають з вищою освітою, досвідом роботи операційним директором. Керівник контакт-центру має володіти англійською, мати досвід управління колективом, знати процеси і стандарти продажів контакт-центру.

Менеджер з продажу бетону

Роботодавець пропонує зарплату 50 тис. грн. Шукає фахівця з високими комунікативними навичками, який знає регіон і має досвід продажу бетону не менше 3-х років. Працювати доведеться у Київській обл. Тому одна із умов – це наявність власного авто. Роботодавець обіцяє компенсувати витрати на бензин.

Провідний бренд-менеджер

Компанія Roshen платитиме 50 тис. грн провідному бренд-менеджеру. Фахівцю доведеться вести стратегічне планування реалізації продукції, планування і контроль виконання завдань за обсягом прибутку. До його сфери обов’язків відноситиметься асортиментна політика та аналітика продажів. Роботодавець пропонує конкурентну зарплату, навчання, медстраховку і смачні обіди.

«Фактично він (наказ – ред.) забирав у них свободу вибору й ставив у нерівне становище стосовно чоловіків. Скасування наказу мусить стати першим кроком на шляху до недискримінації жінок у трудових відносинах. Далі – створення безпечних умов праці для усіх людей, незалежно від статі», — написала депутатка у Facebook.

У переліку заборонених жінкам професій були, зокрема, газозварювальник, каменяр, машиніст екскаватора, водолаз, землекоп тощо.

У червні цього року в МОЗ заявили про готовність скасувати наказ про заборонені професії для жінок.

Рейтинг базується на даних щодо середньої заробітної плати в Україні за підсумками 8 місяців цього року. Зазначається, що найвищий рівень заробітної плати отримують українці, що працюють у сфері авіаційного транспорту – 29 тис 610 грн.

На другому місці за рівнем зарплат, згідно з даними Держстатистики, опинилися фінансисти і страховики – 12 тис 521 грн.

Замикають трійку працівники телекомунікаційної сфери – 11 тис 557 грн.

Прогнози про процвітання робототехніки давно вже перестали бути просто прогнозами.Автоматизація робить багато повсякденних процесів простішими і швидшими, але забирає робочі місця.Так, в одному з московських супермаркетів вже в цьому році планують замінити всіх касирів автоматичними системами розрахунку.А в Китаї найбільший виробник електроніки Foxconn обіцяє до 2020 року автоматизувати до 30% робочих місць і в перспективі — повністю відмовитися від участі людини у виробництві.

Отож, 6 професій, за версією джерела,дипломи та навички для яких варто здобувати у найближчому майбутньому:

1.Дизайнер віртуальної реальності

За прогнозами, ринок VR складе 40 мільярдів доларів вже до 2020 року.Люди, які проектують віртуальне середовище проживання, будуть неймовірно затребувані.У ній користувачі зможуть не тільки розважатися.Планується, що VR будуть застосовувати для освітніх цілей, проводити в ній робочі зустрічі та наради, а також лікувати психологічні проблеми.До речі, починаючи з вересня 2016 року університет Дікіна в Австралії почав готувати перших дипломованих фахівців у сфері віртуальної і доповненої реальності.

2.Планувальник «розумного міста»

Ця концепція передбачає впровадження сучасних технологій в повсякденну урбаністичну реальність великих міст.Це можуть бути автоматизовані паркування, заправки, будинки, вулиці і «розумні» парки.Головна мета планувальника такого міста — зробити середовище максимально зручним для життя всіх членів суспільства (від літніх людей та інвалідів до собачників і велосипедистів).Вже зараз з’являються подібні вакансії, особливо в західних країнах.

3.Інженер робототехніки

Тут, власне, і так все зрозуміло.Бум робототехніки гряде і він невідворотний.Розумні машини замінять офіціантів, вантажників, консьєржів та прибиральників.Тому навіть у самих віддалених провінціях потрібні будуть люди, які зможуть лагодити і покращувати роботів.

4.Генний інженер

Людство на порозі революції.Починають з’являтися реальні ознаки того, що в майбутньому ми зможемо виліковувати невиліковні раніше СНІД, онкологію, спалахи небезпечних вірусів.В майбутньому будуть затребувані фахівці, які вилучатимуть шкідливі осередки людської ДНК і знищуватимуть саму причину хвороб.

5.Аналітик даних «Інтернету речей»

Холодильник, який нагадує про зіпсовані продукти і сам замовляє нові, — це реальність найближчих навіть не десятиліть, а кількох років.Центр економічних і ділових досліджень підрахував, що в майбутньому Big Data і аналітика «інтернету речей» створить у Великобританії близько 182 тисяч робочих місць і принесе державі 322 мільярди фунтів.Світу потрібні будуть фахівці, які зроблять будинки по-справжньому розумними.

6.Оператор безпілотних літальних апаратів

Лагодження, вдосконалення, а іноді і ручне управління дрона стає затребуваним вже сьогодні.Через кілька років дрони будуть застосовуватися в переважній більшості компаній, які пропонують доставку товарів.Також на думку окремих фахівців, дрони замінять і репортерів у гарячих точках.Переваги машин на цій позиції величезні.За її словами, дрон добереться туди, куди людина просто фізично не зможе дістатися, і зніме потрібні кадри з різних ракурсів.Зрештою, навіть якщо дрона застрелять, ніякого морально-етичного моменту тут немає.

Що робити школам, щоб підготувати дітей до інновацій:

1.Змінити підхід до навчання.Дослідження підтверджують, що сучасні діти не хочуть зазубрювати тонну матеріалу на нудних лекціях.Їм потрібно короткий виклад самого важливого і бажано в інтерактивному форматі.Тому в майбутньому школи повинні стати вільнішими, більшість предметів будуть викладатися в форматі окремих мультимедійних курсів, в яких фото, відео, доповнена або віртуальна реальність і практична робота об’єднаються в рамках одного курсу.

2.Ввести нові предмети, спрямовані на освоєння цифрових технологій та лінгвістики.У Раді Федерації пропонують ввести предмет «Кібербезпека», на якому школярів будуть навчати вести профілі в соціальних мережах і не піддаватися на виверти інтернет-шахраїв.З впровадженням робототехніки може з’явитися і предмет, роз’яснює принципи взаємодії з роботами і робоетиці.

У школах майбутнього повністю зникнуть уроки «Праці», в той же час більше уваги буде приділятися навчанню комп’ютерних технологій і мов (не тільки іноземної, але і програмування).При цьому для нас вPreplyпрофесія «онлайн-вчителі» стала звичайною справою: онлайн-вчитель, перебуваючи в самих віддалених куточках планети або на екзотичних островах, з допомогою інтерактивного відеочату вчить шкільних предметів, мовам або навіть музиці і танцям учнів з усього світу.

Поняття “вибір професії” для нього не існує, принаймні в традиційному сенсі.
Замість того, щоб допомагати школярам визначитися з майбутнім фахом, обрати, скажімо, роботу архітектора чи інженера, він підходить з іншого боку, з’ясовуючи, які навички вони хотіли би здобути.
Робота з дому – перешкоди неминучі
Отже, замість того, щоб казати “Я хочу стати лікарем”, він спонукає майбутніх студентів говорити про конкретну мету, наприклад, “Я хочу навчитись застосовувати емпатію у медичних цілях”.

Якщо ви точно знаєте, які навички прагнете опанувати, ваш професійний розвиток стане більш цілеспрямованим і, вочевидь, принесе більше задоволення. Це, скоріше за все, буде не одна посада, а низка проектів, в яких ви поступово зможете реалізувати себе.
Сьогоднішні випускники повинні думати не про конкретну професію, а про навички, які вони прагнуть опанувати
Мета такого підходу – підготувати майбутніх фахівців до нового типу кар’єри. Тепер замість роботи в одній компанії на певній посаді вона передбачатиме численні проекти, спрямовані на формування вузькопрофесійних і добре оплачуваних навичок.
“Офісне подружжя” – друзі, колеги чи партнери?
Розробка конкретних цілей допомагає підліткам налаштуватися на так звану “кар’єру портфоліо”, яка складатиметься з дещо розрізнених проектів або різних ролей у рамках однієї посади. Саме такий тип професійного розвитку, вочевидь, стане найбільш поширеним у наступному десятилітті.
“Їм доведеться обрати більш вузьку фахову галузь, ніж було раніше”, – додає Жан-Філіп Мішель.
Співробітники

Зміна традиційної кар’єри
Футурологи та кадрові фахівці прогнозують, що наше професійне життя вже в найближчому майбутньому складатиметься з одночасного виконання кількох довгострокових проектів або завдань.
“Ми постійно додаватимемо до свого резюме нові навички. Так будемо конкурентоспроможними на ринку праці”, – каже Джин Майстер, співавторка дослідження “Робоче місце майбутнього” (The Future Workplace Experience).
Ким працювати закоренілому інтроверту?
Передумови цих змін – вже тут. Сьогодні дедалі поширенішим стає виконання різних ролей в межах однієї компанії, зазначає Естер Роджерс, яка працює в компанії Idea Couture у Торонто і щокварталу публікує аналіз ситуації на ринку праці та прогнози щодо його розвитку.
“Визначитися з назвою певної посади вже стає складно, – пояснює вона. – Оскільки в рамках неї ви можете виконувати досить різноманітні функції”.

Штатний фрилансер
Ідея кар’єрного розвитку за принципом “портфоліо навичок” виникла ще у 1980-ті, але до недавнього часу існувала радше в теорії. Брак технологій не дозволяв оперативно дізнаватись про нові можливості і актуальні на ринку професійні навички, зазначає Майстер.
Тепер ситуація кардинально змінилась – новітні технології відкрили можливості для економіки вільного заробітку (gig economy), тобто тимчасових фрилансерських проектів за моделлю таких компаній, як Uber, Instacart або TaskRabbit.
Цю тенденцію підхоплюють й компанії з традиційною організацією, які пропонують своїм співробітникам участь у фрилансерських проектах.
Наприклад, технологічний гігант Cisco і компанія MasterCard уже впроваджують так звані “платформи внутрішньої мобільності”, які дозволяють їхнім співробітникам брати участь у різноманітних проектах компанії, не обмежуючись функціями своєї посади.
Замість постійної роботи в одному відділі, працівникам пропонують обрати наступний проект на основі їхніх навичок або навичок, які вони хочуть розвинути. Це може передбачати роботу в іншому відділі компанії. Хоча фінансову ефективність цього підходу ще належить вирахувати, компанії в цілому задоволені результатами інновацій.

Вільна участь у різних проектах також знижує ризик того, що працівники переходитимуть в інші компанії з метою кар’єрного зростання. І це, без сумніву, в інтересах керівництва, впевнений футуролог Джейкоб Морган із Каліфорнії, який написав дослідження “Чому співробітникам необхідне набуття досвіду”.
Участь у проектах сприяє духу підприємництва і ініціативності співробітників компанії, а також утримує від бажання змінити місце роботи, коли з’являється відчуття, що ви зупинились у розвитку.
Готовність до змін
Втім, постійне перестрибування з проекту на проект має свої недоліки, кажуть експерти. Вам може бракувати чіткого розуміння шляху до успіху. Коли ви не отримуєте підвищення, а назва вашої посади так і залишається тією самою, важко відчувати своє професійне зростання, навіть якщо ви й берете участь у різних проектах, каже Жан-Філіп Мішель.
Більше того, наша професія певною мірою визначає, ким ми є. А яким чином вплине на нашу ідентичність кар’єра від проекту до проекту?
До того ж, у людей завжди існує певна інертність щодо радикальних нововведень. І змінити традиційне уявлення про те, як має розвиватися кар’єра, може бути досить важко.
“Головною умовою змін, – підсумовує Майстер, – як і завжди, є психологічна готовність до них”.

Деякі актуальні в майбутньому види діяльності одночасно можуть здатися абсурдними, але фахівці рекомендують сучасним школярам прислухатися і взяти цей список собі на озброєння.

У ТОП-10 увійшли: космічний гід, дизайнери віртуальної реальності, цифровий коментатор у сфері культури, юрист у справах, пов’язаних з робоетикою, біохакер фрілансер, оптимізатор обсягу мозку, фахівці в сфері інтернет-техніки, працівник у галузі економного споживання енергії, спеціаліст з відновлення природних ресурсів , а також інженер тіла.

За перший тиждень кількість поданих абітурієнтами заяв перевалило за 300 тисяч. Це на 50 тисяч більше, ніж в минулому році. Про це повідомили в Міносвіти. При цьому у абітурієнтів в явному пріоритеті право, англійська філологія, комп’ютерні та інформаційних технології. Особливий інтерес викликають кібербезпека, туризм, навіть історичні факультети і факультети біотехнологій. А от найменше хочуть стати астрономами, фізиками, синоптиками і екологами. Мало бажаючих і на факультети гірничої справи та металургії.

Експерти ринку праці говорять, що через п’ять років, коли нинішні абітурієнти будуть закінчувати вузи, попиту на перекладачів і юристів не буде. “Зараз англійську знають багато, тому необхідності в перекладачах не буде. Вони підуть працювати в колл-центри або менеджерами по роботі з корпоративними клієнтами. Чи не райдужні перспективи і у юристів – в середньому 75 таких фахівців претендують на одну вакансію. І якщо ця тенденція збережеться , то юристи зможуть бути затребувані тільки в державному секторі. Що стосується IT-фахівців, то у них перспективи краще – якщо не влаштуються в наші компанії, то їх розберуть Польща, Греція, Чехія та Швеція “, – говорить експерт з підбору персоналу Тетяна Пашкіна.

Також, за словами Пашки, найдефіцитніші спеціальності сьогодні – швачка і кухар. “Потрібні також дизайнери, технологи, інженери, фахівці з електроніки для автомобілів. Потрібні менеджери з продажу туристичних послуг. Але навіщо для цього вчитися п’ять років, та ще витрачати гроші на контракт, щоб стати агентом з продажу авіаквитків”, – говорить Пашкіна.

Її підтримує і директор компанії Ігор Захаренко: “На посаду менеджерів з туризму не обов’язково потрібні фахівці з дипломом. Потрібні люди, які вміють і люблять комунікувати, молоді, активні та амбіційні”.

Президент холдингу Олександр Ольшанський каже, що XXI століття – століття біотехнологій. “Майбутнє за такими спеціальностями, як біотехнології і хімія, а в комп’ютерах вже нічого нового не придумаєш”, – вважає він.

джерело http://iz.com.ua/