Українці, які досягли пенсійного віку із 40-річним стажем роботи, можуть розраховувати на значну пенсійну виплату у 2025 році. Проте фактична сума залежить від кількох головних чинників, які впливають на розрахунок пенсії, повідомляє «24 Канал».

Розмір пенсії в Україні визначається за формулою, яка враховує:

Середню заробітну лату: у 2025 році вона, як очікується, становитиме близько 15 тис грн.

Індивідуальний коефіцієнт: це ставлення зарплати до середньої в Україні. Наприклад, якщо ваша зарплата становила 12 тис грн, коефіцієнт становитиме 0,8.

Коефіцієнт стажу: він розраховується за ставкою 1% протягом року стажу, але це свідчить, що 40-річний стаж роботи дає коефіцієнт 0,4.

Формула розрахунку пенсії така:

Пенсія = черга зарплата × коефіцієнт зарплати × коефіцієнт стажу.

Наприклад, при середній зарплаті 15 тисяч та індивідуальній зарплаті 12 тисяч (коефіцієнт 0,8) та 40 роках стажу (коефіцієнт 0,4) розрахунок буде наступним:

Пенсія = 15000 × 0,8 × 0,4 = 4800 гривень.

Ця сума є базовою пенсією без урахування додаткових надбавок або індексацій, які можуть збільшити остаточну суму.

У 2025 році планується індексація пенсії на 12% з урахуванням інфляції. Таким чином, якщо ваша пенсія становить 4800 гривень, то після індексації вона збільшиться до:

4800 × 1,12 = 5376 гривень.

Також передбачені надбавки для тих, у кого стаж роботи більший за стандартний. Наприклад, якщо чоловік пропрацював понад 35 років, а жінка — понад 30 років, держава додає додатково 1% від прожиткового мінімуму за кожний рік понад норму. У 2025 році прожитковий мінімум становитиме 3000 грн, тобто:

За 5 додаткових років стажу надбавка становитиме:

5 × 1% × 3000 = 150 грн.

Додаткові виплати можуть надаватися пенсіонерам, які мають особливі державні заслуги, наприклад, ветеранам, інвалідам або багатодітним матерям.

Для отримання пенсії в 20 тисяч потрібен значний страховий стаж і висока офіційна зарплата
У 2025 році українська пенсійна система передбачає нарахування пенсій на основі страхового стажу та розміру заробітної плати. Для того щоб отримувати пенсію в розмірі 20 тисяч гривень, необхідно враховувати кілька ключових факторів, які визначають розмір виплат, пише 24 канал.

Визначаючи розмір пенсії враховують: тривалість страхового стажу, коефіцієнт заробітної плати та розмір середньої заробітної плати по країні. Для того, щоб у 2025 році отримувати пенсію в 20 тисяч гривень, має бути досить великий страховий стаж та висока офіційна заробітна плата.

Розмір пенсії в Україні визначається за формулою: Пенсія = Сз × ІКЗ × КС, де:

Сз – середня зарплата по країні за три роки до виходу на пенсію;
ІКЗ – індивідуальний коефіцієнт зарплати, що показує співвідношення вашої зарплати до середньої по країні;
КС – коефіцієнт страхового стажу, який обчислюється за формулою КС = (Стаж × 1%).
Отже, чим більший ваш страховий стаж і вища заробітна плата, тим більший розмір пенсії ви можете отримати. Згідно з українським законодавством, кожен рік страхового стажу додає 1% до коефіцієнта стажу. Наприклад, за 35 років стажу коефіцієнт стажу складе 0,35.

Щоб отримати пенсію у 20 тисяч гривень, середня зарплата за весь період роботи має бути щонайменше в 3,5-4 рази вищою за середню по країні. У 2025 році середня заробітна плата в Україні прогнозується на рівні 22-24 тисяч гривень, отже, для досягнення індивідуального коефіцієнта зарплати 3,5 необхідно отримувати від 77 тисяч гривень на місяць.

Яка вартість стажу зараз
1 місяць страхового стажу рівний мінімальному страховому внеску, повідомляє ПФУ.

Зверніть увагу! Мінімальний страховий внесок дорівнює 22% від мінімальної заробітної плати встановленої в Україні. Тобто, зараз це 22% від 8 000 гривень.

Відповідно, аби розрахувати скільки коштує рік стажу, потрібно помножити страховий внесок на 12 місяців. Отримане значення – 21 120 гривень.

Зауважте! Купити стаж можуть особи виключно старше 16 років.

Кому варто купувати стаж:

якщо особа проживала за кордоном і хоче отримувати пенсію в Україні;
громадянам, які мали низький офіційний дохід;
особи, що не мають достатньо стажу.
Важливо! У 2025 році мінімальна заробітна плата залишатиметься такою як і цьогоріч. Відповідно, рік стажу і надалі коштуватиме 21 120 гривень.

Українцям дали важливі рекомендації щодо того, як подвоїти стаж для пенсії
В Україні окремі види професійної діяльності зараховуються до страхового стажу в подвійному розмірі. Це стосується роботи у складних, небезпечних або екстремальних умовах. Такий підхід дозволяє працівникам цих професій раніше виходити на пенсію або користуватися додатковими пільгами, повідомляє «На пенсії».

Стаж у подвійному розмірі означає, що за кожний відпрацьований рік на певних посадах до загального страхового стажу зараховуються два роки.

Види робіт, які враховуються подвійно:

– Робота в особливо шкідливих умовах праці.

До цього переліку входять працівники, зайняті на роботах, пов’язаних із впливом високих рівнів шуму, вібрації, токсичних речовин або радіації.

– Підземні роботи.

Працівники шахт, рудників, метрополітенів, а також ті, хто зайнятий у будівництві чи обслуговуванні підземних комунікацій.

– Робота в екстремальних кліматичних умовах.

Це стосується професій на Крайній Півночі, у високогір’ях або інших територіях з несприятливим кліматом.

– Окремі види військової служби.

Військовослужбовці, які виконують обов’язки в умовах бойових дій, антитерористичних операцій або на інших особливо небезпечних завданнях.

– Медичні працівники у важких умовах.

Лікарі та медичний персонал, які працюють у закладах з високим рівнем ризику (інфекційні лікарні, психіатричні заклади тощо).

– Робота на водному транспорті.

Зокрема, це працівники флоту, які працюють у специфічних умовах довготривалих рейсів.

– Робота в зоні надзвичайної ситуації.

Працівники, які беруть участь у ліквідації наслідків аварій, катастроф або стихійних лих.

Для реалізації цього права працівник повинен надати документальні підтвердження, зокрема трудову книжку із відповідними записами, довідки від роботодавця та витяги з нормативних актів, якщо умови роботи змінювалися.

Пенсія для чоловіків в Україні стає чимось “містичним і нереальним”. Про це йдеться у відео в TikTok andrii.traveler.

Зокрема, зараз чоловікам для виходу на пенсію у 60 років необхідно 30 років страхового стажу. Якщо такої кількості стажу немає, то вихід на заслужений відпочинок відкладається до 63 років (знадобиться від 20 до 30 років стажу).

“Якщо і цього немає, вік переноситься до 65 років. У даному випадку страховий стаж має бути від 15 до 20 років. Але якщо у даному випадку немає страхового стажу більше 15 років, пенсії чоловіки не отримають взагалі”, – розповідає автор відео.

В такому випадку чоловіки, які досягнуть 65-річного віку, може розраховувати лише на соціальну допомогу, яка прирівнюється до прожиткового мінімуму.

Пенсійний вік в Україні становить 60 років, проте далеко не всі, хто його досягає, одержують право на пенсію. Основна причина, через яку українці пенсійного віку не можуть почати отримувати пенсійні виплати, – відсутність необхідного стажу. “Апостроф” розповідає, який стаж буде потрібен для того, щоб вийти на пенсію в 2025 році, яка діяльність зараховується до стажу, і що робити, якщо стажу все ж таки не вистачає.

У 2025 році в Україні підвищаться вимоги до стажу, необхідного для отримання громадянами пенсійного віку права на пенсійні виплати.

Підвищення вимог до стажу передбачено пенсійною реформою, згідно з якою протягом десяти років, починаючи з 2019 року, в Україні щороку зростає загальна кількість років стажу, який дозволяє громадянам отримувати пенсію за віком.

Сам пенсійний вік в результаті реформи не був змінений – як і раніше він становить 60 років як для чоловіків, так і для жінок.

Однак, далеко не всі громадяни, які досягають цього віку, автоматично отримують право на пенсію.

З кожним роком все більше
Щороку необхідний для отримання пенсії стаж збільшується на один рік.

Для того, щоб по досягненню 60 років отримувати пенсію у 2024 році, необхідно мати стаж не менше 31 року. Відповідно, у 2025 році для цього потрібно буде мати вже 32 роки стажу (вимога щодо стажу збільшуватиметься до 2028 року, коли досягне 35 років).

Тим, у кого у 2025 році не буде 32-річного стажу у 60 років, доведеться працювати як мінімум до 63 років. Наступного року українці у цьому віці отримають право на пенсію за наявності стажу 22 роки (2028 року вимога щодо стажу для 63-річних зросте до 25 років і на цьому зупиниться).

Однак якщо і в цьому віці стажу не вистачає, потрібно буде продовжити трудову діяльність до 65 років, і в цьому випадку вимоги щодо стажу становитимуть лише 15 років. До речі, для цього віку вимога щодо стажу не змінюється і залишиться на тому ж рівні й у 2028 році.

Підіб’ємо підсумок – у 2025 році, щоб отримувати пенсію, буде потрібно:

– у 60 років мати стаж не менше 32 років;

– у 63 роки мати стаж не менше 22 років;

– у 65 років мати стаж не менше ніж 15 років.

При цьому, якщо навіть у 65 років у громадянина немає необхідних 15 років стажу, йому можуть оформити так звану соціальну пенсію або, точніше, соціальну допомогу, розмір якої не може бути меншим за прожитковий мінімум для осіб, які втратили працездатність (на сьогодні це 2361 гривня, 2025 року він залишиться на тому ж рівні).

Говорячи про стаж, треба розуміти, що йдеться виключно про офіційну трудову діяльність. Тобто, якщо людина протягом багатьох років, а то й десятиліть, займалася ремонтно-оздоблювальними роботами, не будучи оформленою як індивідуальний підприємець (ФОП), відповідний період їй у стаж не буде зараховано.

Більше того, навіть на тих, хто оформлений на роботі офіційно, може чекати неприємний сюрприз, якщо роботодавець не робив за них відрахування в Пенсійний фонд (єдиний соціальний внесок, ЄСВ). У зв’язку з цим є сенс заздалегідь навести довідки за місцем роботи та/або у відділенні Пенсійного фонду, та дізнатися, за який період за вас робилися відрахування ЄСВ.

Стаж буває різний
У сучасному українському законодавстві використовується поняття не просто стажу, а “страхового стажу”. Основою для його формування для працівника та майбутнього пенсіонера є сплата ЄСВ.

Однак страховий стаж узвичаївся лише в 2004 році, коли набрав чинності закон “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування”.

Але що робити тим, хто почав працювати задовго до 2004 року? Хвилюватися не варто – до цього моменту до загального страхового стажу зараховується трудовий стаж. Але, знову-таки, йдеться лише про офіційне працевлаштування, тобто, якщо людина займалася тими самими ремонтами або, наприклад, працювала за кордоном, в стаж їй ці роки не підуть.

Важливо також зазначити, що у страховий стаж зараховуються роки строкової військової служби, причому як у тих, хто служив у незалежній Україні, так і у тих, хто призивався ще у радянську армію.

Це ж стосується і декретної відпустки. Цей період зараховується до страхового стажу, однак, починаючи з 2004 року, лише у випадку, якщо жінка отримує державну допомогу з догляду за дитиною.

А ось із навчанням ситуація інша. З 1 січня 2004 року час навчання у вищих та професійних середніх навчальних закладах не зараховується до страхового стажу, тоді як тим, хто відучився раніше, пощастило суттєво більше – ці роки в їхньому загальному стажі врахують. І це, зазначимо, стосується багатьох із тих, хто досягне пенсійного віку у 2025 році.

Втім, і тут можливі досить неприємні сюрпризи. Пов’язані вони можуть бути з тим, що в Пенсійному фонді не буде даних про вашу трудову діяльність, навчання у виші або службу в армії. Заповнити відповідні прогалини допоможе надання трудової книжки, диплома про закінчення навчального закладу, військового квитка. Подбати про це теж варто заздалегідь, оскільки у разі відсутності того чи іншого документа, швидше за все, доведеться звертатися безпосередньо на підприємство, де ви працювали, до вишу, в якому ви навчалися, до військової частини, в якій ви служили. У разі проходження строкової служби за часів СРСР це може бути особливо складно, оскільки військові частини того часу вже давно розформовані чи переформовані, до того ж вони можуть знаходитися на території інших держав, у тому числі в Росії. Це ж, до речі, стосується й навчальних закладів та підприємств. Це справді дуже непрості випадки, в яких може бути потрібна допомога юристів і навіть дипломатів.

Куплю стаж, дорого
Відсутність страхового стажу, необхідного для отримання пенсії, не є проблемою, яку неможна розв’язати. Адже стаж, якого бракує, можна просто “купити”.

Ні, мова не йде про підпільну торгівлю страховим стажем, як, наприклад, дипломами вишів, водійськими правами чи довідками про інвалідність. Купівля стажу є абсолютно законною, і Пенсійний фонд навіть публікує інструкцію, як її здійснити.

Купити стаж можуть як застраховані, так і незастраховані особи віком від 16 років. Це можуть бути громадяни, які працюють за кордоном, але планують отримувати пенсію в Україні, люди передпенсійного віку, яким не вистачає стажу для отримання пенсії, а також ті, хто має низький рівень офіційного доходу, і вони хочуть збільшити розмір майбутньої пенсії.

До речі, купити стаж для пенсії можна не лише для себе, а й для іншої людини, якщо вона ще не є пенсіонером.

Щоб купити страховий стаж, необхідно укласти відповідний договір із Пенсійним фондом. Зробити це можна зокрема дистанційно через веб-портал електронних послуг ПФУ.

На сьогодні мінімальна вартість одного місяця страхового стажу становить 1760 гривень (22% від мінімальної зарплати у 8000 гривень). Оскільки у 2025 році розмір мінімальної зарплати не зміниться, сума місячного внеску за страховий стаж залишиться на нинішньому рівні.

Купувати чи не купувати стаж – справа абсолютно добровільна, і кожен сам має для себе вирішити, чи потрібно це робити.

При цьому слід розуміти, що оскільки страхові внески рахуються від мінімальної зарплати (хоча вони можуть бути і більшими), майбутні пенсійні виплати також навряд чи будуть вищими за мінімальні.

Ймовірно, для багатьох із тих, хто працює за кордоном, за умови, що йдеться про офіційне працевлаштування, і з кожної зарплати такого працівника робляться пенсійні відрахування, програма купівлі стажу в Україні не має сенсу, оскільки закордонна пенсія, напевно, буде вищою за вітчизняну.

При цьому, якщо хтось вирішить купити стаж для іншої людини – наприклад, для родича чи близького друга – це буде дуже великодушний жест, який напевно змінить життя цієї людини у похилому віці на краще. А турбота про ближнього – це те, чого нам завжди так не вистачає.

Українцям, щоб вийти на пенсію потрібно напрацювати достатню кількість страхового стажу. Багато українці через Російську агресію, змушені проживати та працювати за кордоном. Чи зарахують роботу закордоном до відпрацьованих років – таке питання цікавить багатьох.

Чи зараховується в стаж робота за кордоном: які зміни 2024 року
У 2024 році було внесено зміни до Закону “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”. Зміни до закону дозволяють враховувати страховий стаж, напрацьований за кордоном, крім Росії, для обчислення пенсії. Також не буде зараховуватися пенсія з невизнаних країнами ООН республік типу Придністров’я.

Тобто при обчисленні пенсії, такий іноземний страховий стаж буде враховуватися навіть, якщо між країнами не укладений пенсійний договір.

Але такий стаж буде умовним і зараховуватиметься лише, якщо для виходу на пенсію не вистачить відпрацьованих років. На розмір пенсії він впливати не буде.

Які пенсії передбачені ФОП, це знущання
У фізичних осіб-підприємців буде стаж для пенсії, якщо вони сплачують Єдиний соціальний внесок. Розмір їхньої пенсії залежатиме від того, скільки років у особи страхового стажу та з якого доходу сплачувались пенсійні внески та ЄСВ. Цією інформацією ділиться Фокус.

Найчастіше у ФОП пенсія мінімальна, тому що ЄСВ найчастіше підприємець платить за мінімальною заробітною платою.

Для того, щоб українцю, зокрема ФОП, було зараховано страховий стаж за місяць, останній має сплатити мінімальний внесок ЄСВ у розмірі 1760 грн за такий місяць. У цьому випадку пенсія також буде мінімальною – 2 361 грн.

За словами адвоката, якщо підприємець сплачує менше мінімального внеску, то йому буде зараховано стаж не за весь місяць, а лише певну кількість днів пропорційно до суми.

До страхового стажу відносять періоди, коли сплачувались внески у розмірі не менше мінімального. Якщо сплачувалася менша сума, то у законодавстві є формула, за якою обчислюється, скільки днів місяця вистачить сплаченої суми внесків.

Тому може виникнути ситуація, за якої за повний відпрацьований місяць до страхового стажу буде включено лише кілька днів. Якщо підприємець сплачував внески постійно, стаж у нього буде, а ось який залежить від розміру внесків, що сплачуються.

На розмір пенсії впливає також дохід, яким сплачувалися внески.

Для підприємців порядок сплати внесків, що впливають на страховий стаж та розмір майбутньої пенсії визначається системою оподаткування. Зокрема, платники єдиного податку можуть самостійно встановлювати розмір доходу, за яким сплачуватиметься ЄСВ.

Однак існують певні обмеження: цей дохід не може бути меншим за одну мінімальну заробітну плату (МЗП) і не може перевищувати 15 МЗП.

При цьому сплата ЄСВ є обов’язковою. Тобто, якщо чистий дохід за місяць перевищує 15 МЗП, ЄСВ сплачується лише з суми 15 МЗП. Якщо дохід ФОП протягом місяця перевищує розмір мінімальної зарплати, це може призвести до збільшення розміру пенсії.

Але слід також враховувати, що всі відомості про стаж та дохід, який буде враховуватись при нарахуванні пенсії, за період, коли подано звіти, можна переглянути вже зараз на сайті Пенсійного фонду у своєму електронному кабінеті, пройшовши необхідну реєстрацію.

Але й зараз постають питання про те, чи будуть ще підняття пенсійного віку в Україні. Нагадаємо, що загальний пенсійний вік за умови виконання умов за стажем становить 60 років

Про це в інтерв’ю “Укрінформу” заявила міністерка соцполітики Оксана Жолнович.

“Людина у 65 років – це не дідусь із сивою бородою. Це ще дуже активна особистість, яка хоче бути затребуваною в суспільстві, має чудовий досвід і гарні можливості робити внесок в економіку. Враховуючи ці обставини, ми маємо створювати умови, щоб люди пенсійного віку хотіли долучитися до роботи і щоб роботодавці також розглядали їх як цінний ресурс”, – додала Жолнович.

Кому з українців періоди навчання зарахують до стажу
Періоди трудової діяльності та інші періоди, що враховувалися до стажу роботи для призначення пенсії до набрання чинності Законом України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» (тобто до 1 січня 2004), зараховуються до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше (стаття 24 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»). Про це повідомили у ПФУ.

До 1 січня 2004 періоди навчання за денною формою здобуття освіти у вищих і середніх спеціальних навчальних закладах (крім періоду навчання за денною формою здобуття освіти на підготовчих відділеннях у закладах вищої освіти), в училищах і на курсах з підготовки кадрів, підвищення кваліфікації та перекваліфікації, в аспірантурі, докторантурі і клінічній ординатурі зараховуються до стажу роботи (пункт «д» статті 56 Закону України «Про пенсійне забезпечення»).

Періоди навчання можуть зараховуватися до стажу роботи на підставі записів у трудовій книжці, якщо підставою для внесення записів до трудової книжки про зарахування на навчання та відрахування з навчання зазначено реквізити відповідних наказів або реквізити документа про освіту (диплом, свідоцтво тощо) – номер та дата видачі.

Водночас періоди навчання підтверджуються і дипломами, посвідченнями, свідоцтвами, а також довідками та іншими документами, що видані на підставі архівних даних і містять відомості про періоди навчання. Окрім того, для підтвердження періоду навчання за денною формою здобуття освіти приймаються довідки про тривалість навчання в навчальному закладі у відповідні роки за умови, що в документах є дані про закінчення повного навчального курсу або окремих його етапів (пункт 8 Порядку підтвердження наявного стажу роботи для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 № 637).

Так влаштоване життя, що старість приходить до кожного з нас, і в цей час людина стає особливо вразливою не лише фізично та психологічно, а й фінансово. Саме тому розмір майбутнього державного забезпечення на схилі років та термін виходу на пенсію турбує всіх українців. І тут треба знати про обов’язкову умову для її призначення.

Так, в Україні віднедавна пенсійний вік прив’язали до стажу, тож ще до досягнення 60-річчя кожному українцю варто перевірити свій стаж: у деяких випадках можна встигнути виправити ситуацію.

Так цього року потрібно мати не менше 31 року стажу. 2028-го – вже 35 років. Ця вимога для виходу на пенсію у 60 років, і ті, хто її не виконає, змушені будуть працювати до 63 чи 65 років.

Щоб вийти на пенсію у 60 років, до свого 60-річчя вам потрібно мати:

2024-го – від 31 року стажу;
2025-го – від 32 років стажу;
2026-го – від 33 років стажу;
2027-го – від 34 років стажу;
2028-го – від 35 років стажу.
Щоб вийти на пенсію у 63 роки, до свого 60-річчя вам потрібно мати:

2024-го – від 21 до 31 року стажу;
2025-го – від 22 до 32 років стажу;
2026-го – від 23 до 33 років стажу;
2027-го – від 24 до 34 років стажу;
2028-го – від 25 до 35 років стажу.
Заступник міністра соцполітики Дар’я Марчак у коментарі OBOZ.UA порадила всім українцям незалежно від віку скористатися можливостями порталу ПФУ. І що раніше ви це зробите, то більше у вас буде часу, щоб виправити ситуацію.

На порталі ПФУ можна за допомогою BankID (свого банку) пройти верифікацію та отримати доступ до своєї справи. Ви зможете побачити свій стаж, рік виходу на пенсію і навіть орієнтовний розмір майбутньої пенсії. Важливо, щоб до 60 років ви встигли напрацювати щонайменше 35 років стажу.

Якщо ви не встигаєте, є два варіанти:

Працювати довше;
докупити стаж. Якщо купувати його ще до досягнення пенсійного віку та поступово, щомісяця коштуватиме 22% мінімальної зарплати. Нині це 1760 грн. Якщо ж купувати стаж одразу за кілька місяців (або навіть років), то щомісяця коштуватиме вже 3520 грн.

З 2017 року в Україні щороку зростають вимоги до стажу на 12 місяців. Пенсійний вік прив’язали до стажу: цього року потрібно мати не менше 31 року стажу, а 2028 року потрібно вже 35 років. Для виходу на пенсію у 60 років необхідно відповідати цим вимогам, інакше доведеться працювати до 63 чи 65 років, пише OBOZ.UA.

Таким чином, щоб отримати пенсію у 60 років, потрібно безперервно працювати не менше 25 років та сплачувати внески за своєю зарплатою. Мешканка Дніпра Світлана розповідає, що працює у продуктовому магазині 20 років, але офіційно оформлена лише з 2017 року.

“Мені стажу не вистачить. Що робити? Працювати. Господиня оформила мене у 2017 році, коли я сама попросила. У мене племінник – журналіст. Коли пенсія почала залежати від стажу, він зателефонував і запитав: А у тебе скільки стажу? Я порахувала: мені б і на пенсію у 63 роки не вистачило, якби я не почала офіційно працювати”, – обурюється вона.

Наразі немає точних даних, скільки українців не зможуть вийти на пенсію у 60 років у 2028 році. Останні підрахунки, яким вже понад сім років, показують, що у 2028 році пенсію у 60 років не зможуть отримати 45% українців цього віку (з них 5% працюватимуть до 65 років). Проте ситуація значно змінилася через коронавірус та війну.

Старша наукова співробітниця Інституту демографії та соцдосліджень Лідія Ткаченко каже, що складно прогнозувати, скільки українців не зможуть виконати вимоги стажу: “Це може бути і 60%, і 70%. Даних поки немає, і важко передбачити, якою буде ситуація через рік-два.”

Наразі спостерігається значне скорочення кількості пенсіонерів, що пов’язано з війною, окупацією та зростанням кількості тих, хто змушений працювати довше.

В Україні можна збільшити розмір майбутньої пенсії, добровільно погодившись на підвищення пенсійного віку. Наприклад, вихід на пенсію у 65 років збільшить пенсію на 30%.

Так, у 2023 році для виходу на пенсію в 60 років потрібно було мати 30 років страхового стажу. З 2024 року ця вимога збільшиться до 31 року, а з 2025 року – до 32 років.

Багато українців вже у 2024 році матимуть труднощі з виконанням цих вимог, а подальше посилення правил ще більше ускладнить ситуацію.

Люди часто починають працювати з раннього віку і можуть набрати 35-40 років загального стажу. Але для пенсії важливий саме страховий стаж – час, протягом якого за працівника сплачувалися страхові внески.

Якщо людина працювала неофіційно, без офіційного оформлення, і за неї не сплачували внески, то вона не матиме страхового стажу і не зможе отримати пенсію.

Якщо до 65 років у людини буде менше 15 років страхового стажу, вона не зможе отримати пенсію. Замість цього їй нададуть тимчасову соціальну допомогу, яка не перевищує прожитковий мінімум і потребує підтвердження кожні пів року.

Відповідна норма закону України «Про пенсійне забезпечення» набула чинності з 1 квітня 2024 року.

Як відомо, раніше педагогічні працівники виходили на пенсію за вислугу років незалежно від віку.

Водночас збережено право виходу на пенсію за вислугу років незалежно від віку особам, які в період до 1 січня 2016 року вже мали педагогічний стаж: станом на 1 квітня 2015 – не менше 25 років та після цієї дати:

З 1 квітня 2015 року по 31 березня 2016 року – не менше 25 років 6 місяців;
з 1 квітня 2016 року по 31 березня 2017 року – не менше 26 років;
з 1 квітня 2017 року по 31 березня 2018 року – не менше 26 років 6 місяців;
з 1 квітня 2018 року по 31 березня 2019 року – не менше 27 років;
з 1 квітня 2019 року по 31 березня 2020 року – не менше 27 років 6 місяців;
з 1 квітня 2020 року по 31 березня 2021 року – не менше 28 років;
з 1 квітня 2021 року по 31 березня 2022 року – не менше 28 років 6 місяців;
з 1 квітня 2022 року по 31 березня 2023 року – не менше 29 років;
з 1 квітня 2023 року по 31 березня 2024 року – не менше 29 років 6 місяців;
з 1 квітня 2024 року або після цієї дати – не менше 30 років.
Також до досягнення віку 55 років право на пенсію за вислугу років мають працівники освіти 1971 року народження і старші за наявності вислуги років відповідно до поданого вище щорічного збільшення та після досягнення ними такого віку:

50 років – які народилися з 1 січня 1966 року по 30 червня 1966 року;
50 років 6 місяців – які народилися з 1 липня 1966 року по 31 грудня 1966 року;
51 рік – які народилися з 1 січня 1967 року по 30 червня 1967 року;
51 рік 6 місяців – які народилися з 1 липня 1967 року по 31 грудня 1967 року;
52 роки – які народилися з 1 січня 1968 року по 30 червня 1968 року;
52 роки 6 місяців – які народилися з 1 липня 1968 року по 31 грудня 1968 року;
53 роки – які народилися з 1 січня 1969 року по 30 червня 1969 року;
53 роки 6 місяців – які народилися з 1 липня 1969 року по 31 грудня 1969 року;
54 роки – які народилися з 1 січня 1970 року по 30 червня 1970 року;
54 роки 6 місяців – які народилися з 1 липня 1969 року по 31 грудня 1970 року;
55 років – які народилися з 1 січня 1971 року.
Максимальний розмір пенсії не може перевищувати десяти прожиткових мінімумів, установлених для осіб, які втратили працездатність.

Призначення пенсій і оформлення документів для їх виплати здійснюється органами Пенсійного фонду України шляхом подання відповідної заяви.

Заява про призначення пенсії працюючим учителем має подаватись за місцем роботи, а непрацюючим – до органів Пенсійного фонду України за місцем проживання заявника.

Звернення за призначенням такої пенсії може здійснюватися в будь-який час після виникнення права на пенсію або не раніше ніж за місяць до досягнення пенсійного віку.

Закон передбачає не зараховувати до страхового стажу з 19 лютого 2014 року в певних випадках.

Деяким українцям не зарахують частину трудового стажу, який необхідний для виходу на пенсію. З такими труднощами можуть зіткнутися ті, хто працював на Російську Федерацію.

У Міністерстві соціальної політики зазначили, що українським пенсіонерам до страхового стажу не зараховуватимуть роки роботи на росію після 2014 року.

— Закон передбачає не зараховувати до страхового стажу з 19 лютого 2014 року періоди військової служби в силових структурах, незаконних збройних або воєнізованих формуваннях, судових або правоохоронних органах держави-агресора на тимчасово окупованих територіях, а також добровільне обіймання посад у незаконних органах влади, – йдеться в повідомленні.

Що стосується роботи в інших країнах, то для врахування стажу українцям необхідно надати Пенсійному Фонду документ, який би підтвердив роботу за кордоном.

Українським громадянам, які з різних причин не набрали достатнього стажу для отримання звичайної пенсії, надається можливість отримувати щомісячну допомогу від держави. Це є важливим соціальним механізмом підтримки громадян похилого віку, які опинилися в складній життєвій ситуації.

Детальніше про те, чи пенсія буде, якщо немає стажу, інформує 24 Канал.

Отримання пенсії без стажу – це можливість для тих українців, які не мають трудового стажу або його обсяг недостатній для виходу на відпочинок. Однак, слід зазначити, що такі виплати не є повноцінною пенсією, а скоріше тимчасовою державною соціальною допомогою, що надається непрацюючим особам, які досягли загального пенсійного віку – 65 років.

Важливо пам’ятати, що навіть за наявності достатнього віку та відсутності стажу, рішення про призначення тимчасової допомоги може бути неоднозначним. У разі виявлення незадекларованих доходів або значних покупок та витрат, а також наявності додаткового майна держава може відмовити у призначенні такої допомоги.

Тим не менш, ті, хто має неповний стаж, також мають право на оформлення тимчасової допомоги, проте вони можуть зробити це раніше – вже з 63 років. Розмір щомісячної виплати становить 2361 гривну.

Щоб оформити тимчасову соціальну допомогу, пенсіонер має звернутися до місцевого центру соціального захисту. Після подання необхідних документів рішення про призначення тимчасової допомоги приймається протягом 10 календарних днів.

Серед необхідних документів для оформлення допомоги: заява, паспорт, ідентифікаційний код, довідка про трудовий стаж, декларація про доходи, відомості про майновий стан та сімейний стан.

Українці, які взагалі не мають страхового стажу, не отримують пенсію від держави. Натомість вони живуть на тимчасову допомогу.

Що отримують люди без стажу
Пенсіонери, які взагалі не напрацювали страхового стажу, отримають від держави тимчасову допомогу. Її розмір складає 2 361 гривні, але отримати її можна лише після 65 років.

Українці, які мають неповний страховий стаж, отримують виплати у такому ж розмірі, але з 63 років.

Нагадаємо! Щоб оформити собі такі виплати, потрібно звернутися з документами до місцевого центру соціального захисту. Під час воєнного стану та протягом місяця після його завершення, виплати продовжуються без перерви, незалежно від того, чи були пропущені терміни для їх перевірки.

Які надбавки можуть додати до допомоги
Тимчасова допомога для пенсіонерів не індексується і зростає лише з прожитковим мінімумом. Проте після настання певного віку, особа може отримати наступні надбавки:

з 70 до 74 років – 300 гривень додатково;
з 75 до 79 років – 456 гривень додатково;
з 80 років і старше – 570 гривень додатково.
Вимоги до стажу у 2024 році
У 2024 році вимоги до страхового стажу для виходу на пенсію у 60 та 63 роки зросли на рік – до 31 та 21 року відповідно. Так продовжуватиметься до 2028 року й тоді відпрацювати треба буде 35 та 25 років.

Зауважте! Вимоги до виходу на пенсію у 65 років залишаться без змін – 15 років стажу.

Що отримують люди без стажу

Як інформує “РадіоТрек”, пенсіонери, які взагалі не напрацювали страхового стажу, отримають від держави тимчасову допомогу. Її розмір складає 2 361 гривні, але отримати її можна лише після 65 років.

Українці, які мають неповний страховий стаж, отримують виплати у такому ж розмірі, але з 63 років.

Нагадаємо! Щоб оформити собі такі виплати, потрібно звернутися з документами до місцевого центру соціального захисту. Під час воєнного стану та протягом місяця після його завершення, виплати продовжуються без перерви, незалежно від того, чи були пропущені терміни для їх перевірки.

Які надбавки можуть додати до допомоги

Тимчасова допомога для пенсіонерів не індексується і зростає лише з прожитковим мінімумом. Проте після настання певного віку, особа може отримати наступні надбавки:

з 70 до 74 років – 300 гривень додатково;

з 75 до 79 років – 456 гривень додатково;

з 80 років і старше – 570 гривень додатково.

Вимоги до стажу у 2024 році

У 2024 році вимоги до страхового стажу для виходу на пенсію у 60 та 63 роки зросли на рік – до 31 та 21 року відповідно. Так продовжуватиметься до 2028 року й тоді відпрацювати треба буде 35 та 25 років.

Зауважте! Вимоги до виходу на пенсію у 65 років залишаться без змін – 15 років стажу.

Як інформує “Today.ua”, наявність страхового стажу – обов’язкова умова виходу пенсію після досягнення пенсійного віку. Це роки, протягом яких роботодавець робив за працівника страхові внески. Якщо йдеться про ФОП, вони мають самостійно сплачувати податки.

Літні громадяни без страхового стажу можуть претендувати на соціальну допомогу, яку у народі називають соціальною пенсією за віком.

За наявності 15 років стажу українець може оформити допомогу, звернувшись до органів соціального захисту за місцем фактичного проживання чи реєстрації. При собі потрібно мати наступні документи:

паспорт та ІПН;

довідка про страховий стаж (видається до ПФУ на запит);

право на доходи та майновий стан (заповнюється на підставі довідок про доходи кожного члена сім’ї) за півроку перед місяцем звернення за допомогою;

заява.

Якщо українець не накопичив і 15 років страхового стажу, для нього передбачено соціальну допомогу. Її розмір – це різниця між прожитковим мінімумом для осіб, які втратили працездатність у 2361 грн, та сукупним середньомісячним доходом сім’ї з розрахунку на особу за шість місяців до звернення. Виплата не може перевищувати 100% прожиткового мінімуму для працездатних осіб, що дорівнює 3028 грн.

Однак важливо враховувати ще один момент. Так звана соціальна пенсія перераховується кожні шість місяців – знову враховується середньомісячний сукупний дохід сім’ї та можливі майнові зміни.

Як оформити пенсію у 2024 році

Цього року, щоб вийти на пенсію у 60-річному віці, потрібно накопичити від 31 року страхового стажу. За наявності 21-річного стажу пенсію передбачено з 63-річного віку. Якщо стаж від 15 років, можна стати пенсіонерів у 65 років. Тривалість страхового стажу для виходу на пенсію з кожним роком збільшуватиметься – до 2028 року.

Зміст
Яку зарплату отримує молодий вчитель без стажу роботи
Яка зарплата вчителя вищої категорії в Україні
Яка середня зарплата педагогів та директорів в регіонах України
2023 року очікувалося підвищення зарплат вчителів, так зарплата молодого вчителя повинна була стартувати від 15 тис. грн. Але через повномасштабну війну з Росією це не сталося. Про це йдеться в постанові Кабінету міністрів № 1411 від 20 грудня 2022 року.

Розмір зарплат педагога залежить від ставки, доплат та надбавок.

Яку зарплату отримує молодий вчитель без стажу роботи
Згідно з даними Міністерства освіти, середня зарплата молодого вчителя складається з:

Посадового окладу – 5699 грн (від грудня 2021 до грудня 2023 року).
Надбавки за вислугу років – 627 грн (10% для молодих вчителів).
Надбавки за престижність праці – 1254 грн.
Винагороди за сумлінну працю – 522 грн.
Допомоги на оздоровлення у випадку надання щорічної відпустки – 522 грн.
Інших надбавок, таких як класне керівництво, перевірка зошитів тощо – 1 379 грн.
Отже, середня заробітна плата молодого вчителя без стажу роботи складає 10 574 грн.

Яка зарплата вчителя вищої категорії в Україні
Вчитель вищої категорії в Україні має посадовий оклад 7 001 гривні. Середня заробітна плата разом з доплатами та надбавками від грудня 2021 року до грудня 2023 року у вчителя вищої категорії становить 13 759 гривень.

Яка середня зарплата педагогів та директорів в регіонах України
Середня зарплата у вчителів та директорів значно відрізняється по регіонах.

На запит Міністерства освіти й науки України щодо середньої заробітної плати директора та вчителів відповіли 19 областей.

Департамент освіти Запорізької ОДА повідомив, що зарплати директора коливаються від 11,9 до 22,9 тис. грн, а вчителів – від 6,7 до 21 тис. грн.

У Миколаївській ОДА повідомили, що заробітна плата разом з податками директора школи на Миколаївщині становить близько 22,3 тис. грн на місяць, вчителя – від 6,2 тис. грн до 19,8 тис. грн.

В Одеській області директори отримують 22,3 тис. грн, заробітна плата вчителів узагальнена до суми 17 тис. грн на місяць.

У Кіровоградській, Київській та Львівській областях директори шкіл отримують близько 13 тис. грн, вчителі від 7,6 тис. до 13,8 тис. грн.

На Полтавщині зарплати становлять від 6,7 тис. грн до 12,5 тис.грн.

Керівники та викладачі у Харкові отримують від 10,3 тис. грн до 18,4 тис. грн.

У Херсонській, Хмельницькій та Черкаській областях директори шкіл отримують близько 16 тис.грн, а вчителі – від 7,4 тис. грн до 15 тис. грн.

На Луганщині за даними 2022 року викладачі шкіл отримували від 10 тис. грн до 15,5 тис.грн, директори – понад 16 тис. грн.

У Чернівецькій області директори шкіл отримують від 11,4 тис. грн до 14,3 тис. грн, вчителі – від 10,3 тис. грн до 17 тис.грн.

У липні 2021 року в Україні частково відбулося обіцяне підвищення пенсій і виплата надбавок для частини пенсіонерів.

Дані виплати передбачені Законом “Про пенсійне забезпечення”.

Хто має право на надбавку

Надбавку до пенсії отримають люди, які вийшли на пенсію і мають стаж, що перевищує встановлену норму:

трудовий стаж чоловіків має перевищувати 35 років,

трудовий стаж жінок має перевищувати 30 років.

Як відбуватиметься нарахування надбавки

Перерахунок пенсії буде здійснюватися автоматично, тому спеціально звертатися до Пенсійного фонду не потрібно.

Скільки та кому доплачуватимуть

Надбавка за зайвий стаж складе не більше 1% від рівня мінімальної пенсії. З 1 липня мінімальна пенсія становить 1854 грн і дорівнює прожитковому мінімуму, встановленому для непрацездатних осіб.

Також, у зв’язку зі збільшенням розміру прожиткового мінімуму (з 1 769,00 грн до 1 854,00 грн) для осіб, які втратили працездатність, Головним управлінням Пенсійного фонду України автоматично буде проведено перерахунок пенсії непрацюючим пенсіонерам.

Перерахунку підлягають пенсійні виплати, складові яких залежать від розміру прожиткового мінімуму (доплата за понаднормовий стаж, доплата до мінімального розміру пенсій, підвищення, що розраховуються виходячи з прожиткового мінімуму).

Розмір підвищення пенсії, відповідно, буде залежати від того, яка складова пенсійної виплати обчислюється від величини прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність. Таким чином, пенсійні виплати осіб, які отримують пенсію в мінімальному розмірі, збільшаться на 85,00 грн і складуть 1854 грн.

Ті особи, у яких від розміру прожиткового мінімуму залежить доплата за наднормативний стаж отримають підвищення індивідуально в меншому розмірі.

Так, наприклад, якщо доплата за 4 роки понаднормового стажу до 1 липня 2021 року становила 70,76 грн (1 769,00 грн х 4%), то з 1 липня 2021 року вона становитиме 74,16 грн (1 854,00 х 4%). Розмір пенсії збільшиться відповідно на 3,40 грн (74,16 грн – 70,76 грн).

Як змінилися виплати за зайвий стаж

Раніше сума доплати за кожен зайвий рік трудового стажу становила 17,69 грн.

Після підвищення сума надбавки стала складати 18,54 грн за кожен зайвий рік трудового стажу.

Відтак, доплата за 1 зайвий рік трудового стада збільшилася на 85 коп.

Підвищення та виплати, заплановані до кінця року

З 1 жовтня 2021 року має відбутися виплата доплати в розмірі 400 грн особам, які досягли 75 років. Встановлення мінімальної пенсії на рівні 2500 грн.

З 1 грудня 2021 року буде піднята мінімальна пенсія за віком і доплата за стаж, що перевищує норму. Мінімальна пенсія для осіб, які досягли 65 років буде піднята до рівня 2600 грн.

Про це радник міністра соцполітики Микола Шамбір розповів в ефірі каналу “Україна 24”.

“Догляд за дитиною до трьох років включається до страхового стажу, і за цей період здійснюється сплата внесків з держбюджету.

Що стосується безпосередньо декретної відпустки, це догляд за дітьми допологової і післяпологової, і за цей період теж робляться відрахування роботодавцем, тому цей період також входить до страхового стажу. Догляд за дитиною з інвалідністю також входить до страхового стажу”, – сказав він.

Більш докладно про стаж розписано на сайті Пенсійного фонду. Зокрема, юридично розрізняють дві різних відпустки. Перша – це відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами, яка починається за 70 днів до пологів і закінчується, як правило, через 56 днів після пологів. З 1 січня 2004 року в травні 2013 жінкам, які в цей період народжували, час відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, тобто 4 місяці, до страхового стажу не зараховувався. З травня 2013 цей період зараховується до страхового стажу.

Другий вид відпустки – відпустка з догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Ця відпустка починається з 57-го дня після пологів і закінчується, коли дитині виповнюється 3 роки. Незалежно від того, жінка до виходу у відпустку з догляду за дитиною до 3 років працювала чи ні, їй цей трирічний період зараховується до страхового стажу, оскільки за неї платить внески до Пенсійного фонду управління соціального захисту.

Разом з тим, мама може продовжити собі відпустку і не виходити на роботу, поки дитині не виповниться 6 років, однак цей період їй вже не зарахують до страхового стажу, оскільки вона після трьох років вже не отримує щомісячної допомоги на дитину і відрахування за неї не платять.
Таким чином, з огляду на, що народження дитини припадає на липень 2019 року, то відповідно до п. 3-1 розділу XV Прикінцевих положень Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” до страхового стажу для визначення права на призначення пенсії відповідно до статті 26 цього Закону будуть враховані як період перебування у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами, так і період перебування у відпустці з догляду за цією дитиною до досягнення нею трирічного віку.

Федерація профспілок України інформує, що врегульовано питання про зарахування до страхового стажу періоду одержання допомоги по частковому безробіттю.

Страховий стаж для призначення пенсій обчислюється відповідно до ст. 24 Закону № 1058. Зазначеною статтею, зокрема, було передбачено, що крім трудової чи іншої діяльності особи до страхового стажу при обчисленні пенсії враховується також період одержання допомоги по безробіттю.

У подальшому було запроваджено допомогу по частковому безробіттю, проте зміни до статті 24 зазначеного вище Закону щодо врахування до страхового стажу періоду одержання допомоги по частковому безробіттю не вносилися. У 2020 році запроваджено допомогу по частковому безробіттю на період карантину, встановленого Кабміном.

Врешті-решт Верховною Радою України було схвалено Закон № 1071, яким, зокрема, внесено зміни до абз. 3 ч.1 ст. 24 Закону № 1058, згідно з якими до страхового стажу при обчисленні пенсії, крім періоду отримання допомоги по безробіттю, зараховується і період отримання допомоги по частковому безробіттю, допомоги по частковому безробіттю на період карантину, встановленого КМУ для запобігання коронавірусу.

При цьому особи, яким призначено пенсію в період з 1 квітня 2020 року до набрання чинності Законом №1071 (тобто, 10 грудня 2020 року), мають право на перерахунок (відповідно до їх заяви) пенсії для врахування до страхового стажу періоду одержання допомоги по частковому безробіттю, в т.ч. на період карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України.

Пише – джерело.

Україні запускають повноцінну роботу електронних трудових книжок. Відповідний законопроект №3623 Верховна рада схвалила в другому читанні. За документ проголосували 265 народних депутата. Закон спрощує доступ до інформації про трудовий стаж, а це означає, що пенсії будуть нараховуватися автоматично. Передбачається призначення пенсії через особистий електронний кабінет на вебпортале е-послуг Пенсійного фонду. Це можна буде зробити без заяви особи.

Згідно з документом, Реєстр застрахованих осіб формує і веде Пенсійний фонд. Включення ПФУ в реєстр застрахованих осіб відсутніх відомостей про трудову діяльність працівників має відбутися протягом п’яти років з дня набрання чинності цим законом. Відомості подаватимуть страхувальники або застраховані особи. Якщо в системі будуть відсутні дані про страховий стаж, необхідний для призначення пенсії за віком, територіальний орган ПФУ зобов’язаний інформувати застраховану особу про це і про необхідність їх надання.

Як довести наявність стажу без трудової книжки

-За відсутності у людини трудової книжки, а також в тих випадках, коли в ній відсутні необхідні записи або містяться неправильні дані про періоди роботи, стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

-Якщо письмові докази трудової діяльності не збереглися, підтвердження стажу проводиться органами Пенсійного фонду на підставі показань свідків.

Які документи можуть бути доказом трудового стажу

-довідки підприємства;

-виписки з наказів;

-особові рахунки і відомості на видачу зарплати;

-посвідчення і характеристики з місця роботи;

-трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання;

-інші документи, що містять відомості про періоди роботи.

Як писав Главком, із січня в Україні було проведено перерахунок пенсій тим, хто досяг 65-річного віку і виконав вимоги за страховим стажем. Однак працюючих пенсіонерів таке нововведення не торкнулося.

Відповідно до законодавства, за кожний повний рік страхового стажу понад 35 років чоловікам і 30 років жінкам пенсія за віком збільшується на один відсоток розміру пенсії, але не більше ніж на один відсоток мінімального розміру пенсії за віком. «Наявний в особи наднормативний страховий стаж не може бути обмежений», – йдеться у законі.

Одночасно відзначають, що жінка зі стажем 40 років на даний час має право на надбавку розміром 176,9 гривні, а від липня – 185,4 гривні, від грудня – 193,4 гривні.

У квітні очікується автоматичний перерахунок виплат пенсіонерам, які працюють. За середньої зарплати і 35 років стажу, працюючий пенсіонер може отримати додатково 200 гривень. А якщо зарплата була в три рази вища, ніж середня, то розмір надбавки становитиме близько 600 гривень.

Нагадаємо, що 2021 року право виходу на пенсію у 60 років отримують люди, в яких робочий стаж становить 28 років – це на один рік більше, ніж торік. Тим, у кого такого стажу немає, доведеться або «докуповувати» його, або працювати до 63 чи 65 років

Але замість цього, вони можуть звернутися до місцевих органів соцзахисту, де оформляються щомісячна допомога.

Відомо, що допомога від держави зможуть отримати тільки ті громадяни, у яких зовсім немає доходів. При цьому сума допомоги становитиме не більше одного прожиткового мінімуму. На сьогоднішній день – це 1769 гривень.

Решта пенсіонери отримають від держави допомогу в сумі, якої не вистачає до прожиткового мінімуму.

“Якщо ми говоримо, що таке пенсія, це страховий продукт. Некоректно говорити, що він може бути без достатньої кількості стажу. Є пенсія, а є програми державної підтримки. Після 65 років можна звернутися за виплатою для малозабезпечених”, – говорять в Мінсоцполітики.

Нагадаємо, що щомісячні відрахування до Пенсійного фонду в першу чергу почнуть робити підприємства з шкідливими умовами праці. Перелік таких підприємств встановлюється Кабінетом міністрів. До них, наприклад, відносяться гірничодобувна галузь, залізнична, чорна металургія, хімічне виробництво.

Раніше повідомлялося, що середнє пенсійне забезпечення в нашій країні вже перевищила позначку в 3 тисячі 400 гривень. У році, що минає середня пенсія українців зросла на 400 гривень.

Унаслідок частина українців вийде на заслужений відпочинок пізніше. Про те, коли і як зміняться вимоги – читайте в матеріалі OBOZREVATEL. Кому підвищать пенсійний вік? Зараз українки виходять на пенсію у віці 59,6 року. А вже з квітня 2021-го, згідно із законом “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”, пенсійний вік збільшать до 60 років. Це стане останнім етапом перегляду правил, ухвалених ще у 2011-му.

Так, уже з наступного року і чоловіки, і жінки матимуть рівні права і повинні будуть працювати щонайменше до досягнення віку в 60 років. До того ж варто відзначити, що ті українки, які досягнуть віку 59,6 року до квітня наступного року, зможуть отримати виплату на пів року раніше. Це зачепить тих, хто народився з 1 жовтня 1960-го до 31 березня 1961 року.

Зараз українці виходять на заслужений відпочинок раніше за всіх у Європі. Ще кілька років тому уряд під тиском МВФ розглядав варіанти перегляду цього показника. Внаслідок розробили систему гнучкого пенсійного віку – залежно від стажу, на пенсію можна вийти в 60, 63 або 65 років.

«Соціальних» пенсій в Україні незабаром уже не буде.

Усім, хто не матиме потрібного мінімального стажу, замість пенсії виплачуватимуть державну допомогу. Про це нещодавно заявив радник міністра соцполітики Микола Шамбір, передає Today.ua.

Мінімальний страховий стаж, який дає право на пенсію в Україні – це 15 років.

За словами Шамбіра, при 35-ти і 15-ти роках страхового стажу бути однаковою пенсія просто не може.

Через це громадяни, які не мають необхідного мінімального страхового стажу, при досягненні 65 років можуть розраховувати лише на мінімальну суму виплат – спеціальну допомогу.
Нараховувати її буде не Пенсійний фонд, а органи соцзахисту населення.
Сума такої допомоги визначатиметься у розмірі не менше прожиткового мінімуму. З 1 липня 2020 року він складає 1 712 грн.
Ця допомога буде надаватися і чоловікам, і жінкам при досягненні 65 років.

Нагадаємо, що вимоги для виходу на пенсію в Україні цьогоріч збільшаться. У 2020-му необхідний трудовий стаж складає 27 років на офіційній роботі, а вже у 2028-му році він збільшиться до 35.

Про це Обозревателю розповіли на гарячій лінії Пенсійного фонду України, пише Finance.ua.

Як пояснили фахівці ПФУ, є два способи отримати додатково стаж.

Перший спосіб: якщо ви ще не досягли пенсійного віку, але офіційно не працюєте і розумієте, що стажу вам не вистачить.

“У такому випадку в податковій службі за місцем реєстрації можна укласти добровільну угоду про сплату єдиного соціального внеску з мінімальної зарплати. Наразі це 1039 грн на місяць. Розмір мінімальної пенсії при цьому становить 1712 грн. Тобто ви зараз заплатите тисячу, а потім отримаєте 1,7 тисячі”, – розповіли в ПФУ.

Особливість такого способу полягає в тому, що стаж купується по одному місяцю. Аналогічно тому, як ви би працювали і самі платили єдиний соціальний внесок. Тобто якщо для пенсії залишився рік і вам не вистачає двох років, такий спосіб вам не підійде – все одно доведеться використовувати другий метод.

Другий спосіб – якщо вам вже виповнилося 60 років і потрібно купити відразу кілька років стажу. У такому випадку розмір ЄСВ сплачується в подвійному розмірі. Наприклад, 2078 грн на місяць або 24,9 тис. за рік.

Зокрема, Міністерство соцполітики прогнозує, що у 2027 році близько половини пенсіонерів в Україні вимушено працюватимуть до 63-65 років через брак стажу.

Найбільша проблема – це тіньова зайнятість. В нашій державі орієнтовно чотири мільйони громадян працюють неофіційно та не платять внески до Пенсійного фонду.

Також мільйони українців отримують зарплати в конверті. У зв’язку з цим державі не вистачає коштів на пенсіонерів.

Про це в ефірі каналу “Україна 24” розповів економіст Тарас Козак.

“Наші громадяни звикли, що трудовий стаж – це запис у трудовій книжці. В радянські часи так повелося, що записано у трудовій книжці – значить стаж іде. Насправді з 2017 року ситуація змінилася. Зараз грає роль страховий стаж. Тобто рахуються лише ті місяці, за які були сплачені внески. Тобто коли громадянин був оформлений на роботі офіційно, і роботодавець платив за нього ЄСВ”, – пояснив Козак.

За його словами, якщо роботодавець з якихось причин не сплатив ЄСВ чи платив зарплатню в конверті, то за цей місяць громадянин може не отримати страховий стаж і цей місяць не буде враховано.

“Працівник може вважати, що у нього 40 років стажу, а насправді 15”, – додав економіст.

Уряд вирішив виплатити вчителям, які мають до 10 років стажу, по 21 тис. 20 грн. Відповідна субвенція направлена в регіони. Про це у вівторок, 3 березня, повідомляє прес-служба Міністерства освіти і науки.

“Сьогодні молоді вчителі – одна з найменш фінансово захищених категорій педагогів. З низьким стажем вони отримують майже мінімальну заробітну плату – це неприпустимо. Ця виплата наприкінці року допоможе хоча б трохи вирівняти ситуацію і підтримати молодих вчителів”, – зазначила міністр освіти і науки Ганна Новосад.

Зазначається, що Кабінет міністрів України направив у регіони субвенцію в розмірі 1 млрд 553 млн грн для виплати надбавок понад 73 тис. педагогам із стажем до 10 років, вони отримають виплату в розмірі 21 тис. 20 грн.

“Виплата вчителю складе 21 020 грн, що еквівалентно десяти прожитковим мінімумам для працездатних осіб станом на 1 січня 2020 року. Кошти будуть виплачуватися вчителям за основним місцем роботи в навчальному закладі. Виплата здійснюватиметься наприкінці року, одноразово і в повному розмірі”, – йдеться в повідомленні.

Зазначається, що виплату отримають педагоги, які станом на 1 січня 2020 року працювали учителем і мали педагогічний стаж до 10 років включно, мають педагогічне навантаження у 2020 році і продовжують займати посаду вчителя.

Також не забули і про чоловіків – їм пропонується додавати рік стажу за дитину.

Автори відповідної ініціативи переконані, що нововведення дозволить зменшити проблеми материнства та знизити хвилювання матерів за пенсії.

“Вагітність і пологи значно підривають жіноче здоров’я. Враховувати роки в стаж жінкам, що мають дітей, буде справедливо по відношенню до тих, хто не хоче їх мати зовсім. Сім’ям, які не хочуть мати дітей, або батьки, які не займаються вихованням своїх дітей — все залишити без змін”, — йдеться у тексті петиції.

Як писав “Вголос”, у Зеленського оприлюднили топ змін, які відбудуться в Україні у 2020 році.

Пенсія для жінок

З 2011 року в Україні поступово підвищується пенсійний вік для жінок. Щорічно його збільшують на 6 місяців і в результаті до 2021-го складе 60 років. Час старту «заслуженого відпочинку» залежить від дати народження. В цьому році в 59 років на заслужений відпочинок вийдуть ті, хто народився пізніше 30 вересня 1960-го.

Пенсія для чоловіків

Ті, хто не зміг накопичити необхідний стаж, зможуть вийти на пенсію в 63 або навіть 65 років. Поетапне підвищення пенсійного віку передбачено до 2028 року. При цьому важливо відзначити, що весь цей час частина українців, як і раніше, зможуть отримати пенсійні посвідчення в 60 років. Різниця тільки в тому, що в 2019-му таких абсолютна більшість, а в 2028-му буде всього 55%.

Хто зможе вийти на пенсію в 60 років:

в 2019-му – від 26 років стажу;

в 2020-му – від 27 років стажу;

в 2021-му – від 28 років стажу;

у 2022-му – від 29 років стажу;

в 2023-му – від 30 років стажу;

в 2024-му- від 31 року стажу;

в 2025-му – від 32 років стажу;

в 2026-му – від 33 років стажу;

в 2027-му – від 34 років стажу;

в 2028-му – від 35 років стажу.

Хто вийде на пенсію в 63 роки:

в 2019-му – від 16 до 26 років стажу;

в 2020-му – від 17 до 27 років стажу;

в 2021-му – від 18 до 28 років стажу;

у 2022-му – від 19 до 29 років стажу;

в 2023-му – від 20 до 30 років стажу;

в 2024-му – від 21 до 31 року стажу;

в 2025-му – від 22 до 32 років стажу;

в 2026-му – від 23 до 33 років стажу;

в 2027-му – від 24 до 34 років стажу;

в 2028-му – від 25 до 35 років стажу.

Хто вийде на пенсію в 65 років:

в 2019-му – до 16 стажу;

в 2020-му – до 17 років стажу;

в 2021-му – до 18 років стажу;

у 2022-му – до 19 років стажу;

в 2023-му – до 20 років стажу;

в 2024-му – до 21 року стажу;

в 2025-му – до 22 років стажу;

в 2026-му – до 23 років стажу;

в 2027-му – до 24 років стажу;

в 2028-му – до 25 років стажу.

Позитивний вплив такого «коридору» в тому, що з часом українці зрозуміють, що без офіційного працевлаштування їм доведеться працювати довше. І це повинно стимулювати громадян оформляти трудові відносини і платити внески до Пенсійного фонду.

Таким чином, Кабінет міністрів прив’язав пенсійний вік до стажу, залишивши загальний показник виходу на заслужений відпочинок в 60 років. Україна залишається однією з кількох країн Європи, де вийти на пенсію можна в 60. У Росії, Білорусі і практично у всіх країнах ЄС раніше 63-65 років пенсію не виплачують.

У минулому році в Україні була проведена пенсійна реформа. Згідно з новим пенсійним законодавством, то, коли можна буде вийти на пенсію, залежить тільки від розміру страхового стажу. І він включає в себе не тільки трудову діяльність.

Є кілька видів стажу роботи. Трудовий стаж, або загальний, підтверджується записами у трудовій книжці. Страховий, або пенсійний, стаж – це весь той час, протягом якого людина оплачувала щомісячні страхові внески. Поняття страхового стажу було введено в 2004 році. Весь трудовий стаж, отриманий до січня того року, прирівнюється до страхового.

На початку 2018 року стали діяти нові норми пенсійного законодавства, згідно з якими термін виходу на пенсію залежить безпосередньо від накопиченого за період трудової діяльності страхового стажу. Це означає, що значення має не те, скільки часу людина фактично працювала, а протягом якого періоду вона сплачувала страхові внески в пенсійний фонд.

Тому головне питання, яке мучить майбутніх пенсіонерів: чи вистачить їм страхового стажу для отримання пенсії. Для відповіді потрібно уточнити, що входить в пенсійний стаж, крім власне трудової діяльності. А конкретніше: чи зараховується навчання у вузі або технікумі, декрет і відпустка по догляду за дитиною і служба в армії до страхового стажу.

Студенти перестали платити внески до пенсійного фонду з 1 січня 2004 року. Тому ті, хто здобував вищу освіту вже після цієї дати, не зможуть зарахувати роки навчання до страхового стажу. Проте тим, хто навчався у вищих і професійно-технічних навчальних закладах раніше, пощастило більше.

У пенсійний стаж будуть додані роки навчання в вищих та середніх спеціальних навчальних закладах, училищах і на курсах з підготовки кадрів, підвищення кваліфікації та перекваліфікації, в аспірантурі, докторантурі і клінічній ординатурі тим, хто навчався до 2004 року – відповідно до чинного на той час закону «Про пенсійне забезпечення».

Жінки, які були у відпустці по пологам та догляду за дитиною до 2004 року, отримають додаткові роки до свого страхового стажу – незалежно від того, чи були вони на той момент офіційно працевлаштовані чи ні.

З 2004 року в пенсійний стаж зараховується декретнуа відпустка, якщо жінка в цей період отримувала допомогу по догляду за дитиною.

Ще одне важливе нововведення: з 2013 року з допомоги по пологам почали робити відрахування до пенсійного фонду. Тому жінкам, які народили дитину після 2013 року, до страхового стажу увійдуть також 2 місяці до і 2 місяці після пологів. Після 1 січня 2018 року цей період також зараховується до пенсійного стажу.

З 2007 року військові частини, в яких проходять строкову службу, сплачують внески в пенсійний фонд за своїх солдатів. Так що ті, хто служив в армії в період з 2007 по 2017 рік, зможуть внести роки служби до свого пенсійного стажу.

Однак є одна складність. До 2016 року військові частини не передавали в пенсійний фонд індивідуальні звіти по кожному службовцю. Є домовленість, що протягом п’яти років звіти по кожному солдату надійдуть в ПФ для проведення розрахунків страхового стажу. Так що до моменту виходу на пенсію українців, які проходили службу в армії в період з 2007 по 2017 рік, проблема вже має бути вирішена.

Крім того, в пенсійний стаж будуть зараховані догляд за дитиною-інвалідом, участь в бойових діях, догляд за інвалідом I групи і т.д.

Якщо вам вже 50, готуйтеся – відпрацювати доведеться ще щонайменше 10 років, якщо ж вам 25 чи 30 – забудьте про забезпечену державою старість.

Для того, щоб вийти на пенсію у 60 років, треба буде мати стаж 25 років. Зараз мінімальний стаж – 15 років. Поріг трудового стажу буде поступово підніматися щороку. І вже до 2028 року він становитиме 35 років.

Ситуація критична. Пенсійну реформу начебто прийняли, та фактично все залишилося, як і було. Ті, хто зараз працює, забезпечує пенсіонерів. Враховуючи демографічну ситуацію та від’ємний приріст населення в Україні, справи кепські. Через те, що кількість пенсіонерів у рази перевищує кількість працівників, дефіцит пенсійного фонду постійно зростає.

«На сьогодні дефіцит пенсійного фонду складає близько 150 млрд гривень, і в рамках існуючої однорівневої солідарної пенсійної системи, яка досі зберігається в Україні, подолати цей дефіцит не можливо ніколи. Тільки після переходу на дво- або трирівневу пенсійну систему з накопичувальними рівнями років через 25-30 можна буде позбутися дефіциту солідарної частини», – розповідає економіст Андрій Мельник.

Найкращим варіантом для України є перехід на трирівневу пенсійну систему, де перший рівень – солідарний, нині існуючий, другий – обов’язковий накопичувальний рівень. Це процент від зарплати, який буде накопичуватися на персональних рахунках. І третій рівень – добровільний накопичувальний. Це пенсійні заощадження, які відкладає сама людина за власним бажанням. Але чіткого механізму, як мають працювати всі три системи і взаємодіяти між собою, наразі немає.

«Це питання, хто буде сплачувати внески, який їх розмір, за рахунок чого, куди вони будуть розміщуватися, хто буде адміністратором. Це всі питання, які зараз є предметом дискусій, і нам потрібно досить серйозно попрацювати для того, щоб це була дійсно працююча модель», – коментує заступник міністра соціальної політики Микола Шамбір.

Допоки політики, урядовці та експерти не можуть домовитися про ефективну систему нарахування пенсій, є альтернатива, якою люди можуть скористатися. Існують так звані недержавні пенсійні фонди. Нині їх в Україні понад 60. Люди самі щороку відкладають собі на майбутнє, аби старість провести у своє задоволення. За словами можновладців, про такі системи відомо не всім, та вони є чудовим взірцем для створення державної накопичувальної системи в майбутньому. Відтак кожен сам вирішує, на скільки років і яку суму він хоче накопичити собі на старість.

Наразі політики більше думають про вибори і не ризикують кардинально реформувати пенсійну систему. А тим часом країна провалюється у пенсійну прірву, з якої з кожним днем все важче буде вибратися.

У другому читанні і в цілому депутати розглянуть урядовий проект пенсійної реформи. Цей документ має у собі важливі нововведення як для діючих, так і для майбутніх пенсіонерів.

Кабмін планує ввести “осучаснення”: більше 5,5 мільйонів пенсій будуть перераховуватися, таким чином вони можуть вирости від 200 до 1000 гривень. Законопроект передбачає посилення правил розрахунку робочого стажу. Окрім того, у документі зазначено “ефективний пенсійний вік”. Тобто, частина українців піде на заслужений відпочинок у 63 або 65 років.

Правила отримання пенсії у 65 років не змінюється. А вимоги для українців, які в 63 і 60 років хочуть отримати пенсію, будуть рости 10 років. Щороку вони збільшуватимуться на 12 місяців. У 2018 році в 60 років українці зможуть отримати пенсію із 25 роками стажу, а у 2028 році доведеться відпрацювати мінімум 35 років.

Ті, у кого немає 15-річного стажу, пенсію не отримають. Таких в Україні є 100 тисяч осіб. Проте держава виплачує їм соціальні допомогу – 30% від прожиткового мінімуму для непрацездатних відповідно до закону “Про державну соціальну допомогу особам, які не мають права на пенсію”.

Нагадаємо, заступник міністра соціальної політики Микола Шамбір заявив, що уряд знайшов 11 мільярдів гривень на підвищення пенсій восени. На це витратять надходження з єдиного соціального внеску, які зросли після підвищення зарплат.

Зокрема, Кабінет міністрів із 1 січня 2018 року пропонує встановити нові правила, які є альтернативою підвищенню пенсійного віку і будуть стимулювати працююче населення до сплати єдиного соціального внеску з легальної заробітної плати.

“Зараз в Україні налічується близько 26,3 млн осіб працездатного віку. Із них зайняті тільки 16,2 млн, а внески до Пенсійного фонду платять ще менше. У результаті тільки 12,8 млн застрахованих осіб утримують 12 млн нинішніх пенсіонерів. По-друге, Пенсійний фонд не має належних ресурсів для того, щоб забезпечити гідний рівень пенсій. У 67% (8 млн) пенсіонерів розмір страхової пенсії – на рівні прожиткового мінімуму. По-третє, зараз знівельована залежність розміру пенсії від сплачених внесків”, – пояснили в уряді причини необхідності змінити тривалість страхового стажу.

Пенсія за віком у 60 років. Вона буде призначатися при наявності страхового стажу 25 років. Кожні 12 місяців вимога до розміру страхового стажу буде збільшуватися на один рік. І в 2028 році, щоб отримати пенсію за віком, необхідно буде мати 35 років страхового стажу.

Для стимулювання продовження роботи після досягнення пенсійного віку пропонується залишити діючу систему доплати (бонусу) за більш пізній вихід на пенсію – 0,5% від нарахованої пенсії за кожен додатковий місяць страхового стажу (або 6% за рік). У разі ж виходу на пенсію з відстрочкою більше п’яти років такий бонус складе 0,75% від нарахованої пенсії за кожен місяць страхового стажу після досягнення 60-річного віку (або 9% за рік).

Якщо у 60-річної особи не буде зазначеної тривалості страхового стажу, вона має право обрати – доопрацювати необхідну кількість років або придбати необхідну тривалість страхового стажу для призначення пенсії у віці від 60 до 63 років.

Ці правила будуть діяти з урахуванням перехідного періоду підвищення пенсійного віку жінкам.

Пенсія за віком у 63 роки. Як для чоловіків, так і для жінок вона буде призначатися при наявності страхового стажу тривалістю від 15 до 25 років. Кожні 12 місяців вимога до кількості страхового стажу буде збільшуватися на один рік до досягнення 2028 року 25-35 років страхового стажу.

Якщо у 63-річного особи не буде зазначеної тривалості страхового стажу, вона також має право обрати – доопрацювати необхідну кількість років або придбати необхідну тривалість страхового стажу для призначення пенсії у віці від 63 до 65 років.

Пенсія за віком у 65 років. Починаючи з 1 січня 2019 року, громадянам, у яких страховий стаж становить 15 років, пенсія за віком призначатиметься в 65 років.

Особи, у яких відсутній страховий стаж (загальний) тривалістю 15 років, матимуть право на призначення державної соціальної допомоги після досягнення 65 років по сукупному доходу сім’ї.