Джерело:

КСУ

Однак Конституційний Суд скасував відповідну норму закону “Про повну загальну середню освіту”. Відповідно до неї, педагоги-пенсіонери мали працювати у школах виключно за на основі трудових договорів.

Чи повинні вчителі-пенсіонери працювати лише за контрактом
Так, норма про те, що вчителі-пенсіонери мали працювати у закладах освіти лише на основі трудових договорів, призвела до поділу педагогів на дві категорії. Відтак стала дискримінаційною щодо вчителів-пенсіонерів. Навіть незважаючи на те, що вони, окрім пенсії, отримують і зарплату. Про це мовиться у повідомленні КСУ.

Тож суд поставив крапку у цій суперечці та визнав цю норму нечинною.

Чи підвищать зарплати вчителям у 2023 році
У 2023 році мінімальну зарплату вчителям в Україні не підвищуватимуть.
Відповідне рішення ухвалив уряд.
Очільник Міносвіти Сергій Шкарлет при цьому розповів, що з 1 вересня 2022 року в Україні мали підвищити зарплати вчителям. Це було передбачено у держбюджеті – 2022. Однак війна все змінила.
Також він вважає, що у молодого вчителя зарплата мала б становити 15 тисяч гривень.

Таку думку в інтерв’ю[u][/u] «Главкому» висловив заступник міністра фінансів Роман Єрмоличев.

За словами чиновника, шляхом оптимізації процесів уряд зможе підвищити зарплату тим працівникам, які ефективно працюють.

Єрмоличев каже, що наразі оптимізувати освітній процес неможливо.

«Кожні район, місто та ОТГ специфічні, і ми маємо це розуміти. Якщо ти живеш у Києві, ти оцінюєш київські школи. Як поїдеш у Верховинський район, у гори, – побачиш, що хати стоять у кількох кілометрах одна від одної, а доріг між ними немає. Діти спускаються з гір, ходять пішки по 2-3 км, щоб дійти до школи. Як там оптимізувати мережу? Там не можна зробити дороги, не можна запустити шкільний автобус. А є, наприклад, Чернігівщина, де село від села розташоване на 50 км. Можна оптимізувати тут? Ти ж не будеш возити дітей за 50 км. Ось чому великі кошти йдуть на освіту», – пояснив урядовець і додав, що потрібна комплексна державна програма..

Що до змін у зарплатах учителів з нового навчального року, то їх за словами Єрмоличева, не буде.

«Проблема в тому, що у нас бюджетний і навчальний роки не збігаються. Тому, відповідно, з 1 вересня нічого не зміниться: ні в зарплатах, ні в чому, бо бюджет розрахований з 1 січня по 31 грудня. Якщо буде прийняте рішення про підвищення мінімальних зарплат, це буде комплексне рішення, яке торкнеться всіх бюджетників, у тому числі вчителів», – зазначив заступник міністра фінансів.

Директори шкіл повідомлять про це працівників до 30 квітня, пише Освіта.ua.

Про це йдеться у роз’ясненні Міністерства освіти, що адресоване керівникам закладів освіти, органам місцевого самоврядування та місцевим державним адміністраціям.

У Міносвіти зазначають, що відповідно до Закону України «Про повну загальну середню освіту» припинити безстрокові трудові договори з учителями-пенсіонерами необхідно до 1 липня.

«До 1 липня 2020 року керівники державних і комунальних закладів загальної середньої освіти зобов’язані припинити безстрокові трудові договори з педагогічними працівниками таких закладів освіти, яким виплачується пенсія за віком, з одночасним укладенням з ними трудових договорів строком на один рік», – наголошують в освітньому відомстві.

У разі незгоди з продовженням трудових відносин на умовах строкового трудового договору педагогічні працівники, яким виплачується пенсія за віком, мають бути звільнені згідно з пунктом 9 частини першої статті 36 Кодексу законів про працю України.

Разом з цим, у Міністерстві освіти наголошують, що закон передбачає не «звільнення» педагогічних працівників, яким виплачується пенсія за віком, а визначає механізм їх переведення з безстрокових трудових договорів на строкові на один рік, після закінчення строку дії яких можуть укладатися нові договори строком від 1 до 3 років.

«Педагогічний працівник, який отримує пенсію за віком, може бути звільнений до 1 липня 2020 року лише у випадку небажання продовжувати свою педагогічну діяльність на основі строкового трудового договору», – повідомляють у МОН.

У відомстві рекомендують директорам шкіл повідомити працівника про його переведення на строковий трудовий договір не пізніше ніж за два місяці до дня видання наказу про його переведення (але не пізніше 30 квітня).