Copyright (c) 2010-2014 by tyPoland Lukasz Dziedzic (team@latofonts.com) with Reserved Font Name "Lato" This Font Software is licensed under the SIL Open Font License, Version 1.1. This license is copied below, and is also available with a FAQ at: http://scripts.sil.org/OFL ----------------------------------------------------------- SIL OPEN FONT LICENSE Version 1.1 - 26 February 2007 ----------------------------------------------------------- PREAMBLE The goals of the Open Font License (OFL) are to stimulate worldwide development of collaborative font projects, to support the font creation efforts of academic and linguistic communities, and to provide a free and open framework in which fonts may be shared and improved in partnership with others. The OFL allows the licensed fonts to be used, studied, modified and redistributed freely as long as they are not sold by themselves. The fonts, including any derivative works, can be bundled, embedded, redistributed and/or sold with any software provided that any reserved names are not used by derivative works. The fonts and derivatives, however, cannot be released under any other type of license. The requirement for fonts to remain under this license does not apply to any document created using the fonts or their derivatives. DEFINITIONS "Font Software" refers to the set of files released by the Copyright Holder(s) under this license and clearly marked as such. This may include source files, build scripts and documentation. "Reserved Font Name" refers to any names specified as such after the copyright statement(s). "Original Version" refers to the collection of Font Software components as distributed by the Copyright Holder(s). "Modified Version" refers to any derivative made by adding to, deleting, or substituting -- in part or in whole -- any of the components of the Original Version, by changing formats or by porting the Font Software to a new environment. "Author" refers to any designer, engineer, programmer, technical writer or other person who contributed to the Font Software. PERMISSION & CONDITIONS Permission is hereby granted, free of charge, to any person obtaining a copy of the Font Software, to use, study, copy, merge, embed, modify, redistribute, and sell modified and unmodified copies of the Font Software, subject to the following conditions: 1) Neither the Font Software nor any of its individual components, in Original or Modified Versions, may be sold by itself. 2) Original or Modified Versions of the Font Software may be bundled, redistributed and/or sold with any software, provided that each copy contains the above copyright notice and this license. These can be included either as stand-alone text files, human-readable headers or in the appropriate machine-readable metadata fields within text or binary files as long as those fields can be easily viewed by the user. 3) No Modified Version of the Font Software may use the Reserved Font Name(s) unless explicit written permission is granted by the corresponding Copyright Holder. This restriction only applies to the primary font name as presented to the users. 4) The name(s) of the Copyright Holder(s) or the Author(s) of the Font Software shall not be used to promote, endorse or advertise any Modified Version, except to acknowledge the contribution(s) of the Copyright Holder(s) and the Author(s) or with their explicit written permission. 5) The Font Software, modified or unmodified, in part or in whole, must be distributed entirely under this license, and must not be distributed under any other license. The requirement for fonts to remain under this license does not apply to any document created using the Font Software. TERMINATION This license becomes null and void if any of the above conditions are not met. DISCLAIMER THE FONT SOFTWARE IS PROVIDED "AS IS", WITHOUT WARRANTY OF ANY KIND, EXPRESS OR IMPLIED, INCLUDING BUT NOT LIMITED TO ANY WARRANTIES OF MERCHANTABILITY, FITNESS FOR A PARTICULAR PURPOSE AND NONINFRINGEMENT OF COPYRIGHT, PATENT, TRADEMARK, OR OTHER RIGHT. IN NO EVENT SHALL THE COPYRIGHT HOLDER BE LIABLE FOR ANY CLAIM, DAMAGES OR OTHER LIABILITY, INCLUDING ANY GENERAL, SPECIAL, INDIRECT, INCIDENTAL, OR CONSEQUENTIAL DAMAGES, WHETHER IN AN ACTION OF CONTRACT, TORT OR OTHERWISE, ARISING FROM, OUT OF THE USE OR INABILITY TO USE THE FONT SOFTWARE OR FROM OTHER DEALINGS IN THE FONT SOFTWARE.
Під Новий рік українцям зробили дуже “щедрий” подарунок, збільшивши рівень мінімальної заробітної плати з 1 січня 2017 року у два рази – до 3200 гривень. Згідно з логікою все правильно – мінімальний дохід нарешті зрівнявся з прожитковим мінімумом. Але в відношенні і без того кульгавої економіки країни – це “російська рулетка”, яка в підсумку може добити Україну.
Без конвертів?
Впроваджуючи це нововведення, його автори переслідували дві мети: підвищити добробут громадян і вивести бізнес з тіні. Обидві цілі вкрай важливі, але є обґрунтовані сумніви, що вони так і не будуть досягнуті. А результат буде зовсім протилежним.
На сьогоднішній день малий і середній бізнес часто використовують стандартну схему оплати праці: працівникам виплачують мінімальну зарплату, а решту суми видають у конвертах. Добре це чи погано – питання спірне. З одного боку, держава недоотримує значну частину податків, а працівники таких підприємств не можуть оформити кредит у банку і розраховувати на гідну пенсію. З іншого – при нинішніх процентних ставках бажаючих кредитуватися вкрай мало, а постійно зростаючий пенсійний вік ставить цю проблему на другий план. Зате люди тут і зараз отримують більш гідну зарплату.
“Яким чином підвищення мінімальної зарплати має змусити підприємців вийти з “тіні”, відповісти вкрай складно. За новими нормами роботодавець повинен платити мінімум 3200 гривень і відраховувати 22% від цієї суми у вигляді єдиного соціального внеску. Це ще 704 гривні. У підсумку на одного співробітника потрібно закласти мінімум 3904 гривні. На жаль, більшість малого і середнього бізнесу не зможе собі такого дозволити. У результаті вихід один – скорочення штату або переведення співробітників на цивільно-правові угоди, які не потребують відрахувань. В кращому випадку для працівників ситуація закінчиться фіктивним звільненням і виплатою всієї зарплати в конверті. Що ще сильніше вдарить по податкових відрахувань”, – пояснив Павло Погиба, віце-президент Асоціації платників податків України, голова Київського відділення Асоціації.
Немає розуміння
За словами експерта, проблема в тому, що в умовах повної або часткової “тіні” вітчизняний бізнес працює вже мінімум років десять. І корінь зла тут не в тому, що підприємці не хочуть платити податки, вони просто не довіряють державі, яка занадто часто і не завжди вдало змінює правила гри.
Підвищення “мінімалки” – один із прикладів. Адже ще в серпні влада обговорювала з роботодавцями і профспілками зростання зарплати не більше ніж на 10%. А до такого стрибка ніхто не був готовий. Результат більш ніж плачевний: перед новорічними святами і зараз спостерігався величезний сплеск бажаючих закрити ФОП. Тільки за три тижні в Україні стало менше на 128 тисяч підприємців, яких, нагадаємо, зобов’язали сплачувати щомісяця єдиний соціальний внесок 700 гривень, незалежно від наявності прибутку.
“Кількість закритих ФОП означає, що бюджет за майбутній рік не отримає від них більше 1 мільярда гривень ЄСВ. А ще мінімум 128 тисяч осіб вже позбулися роботи. Я багато спілкуюся з підприємцями і змушений констатувати, що вони в шоці від нововведення. Багато хто просто закривають свій бізнес. Зростання “мінімалки”, крім усього іншого, призведе до зростання цін на товари і послуги. За найскромнішими підрахунками, ціни зростуть мінімум в два рази. Це призведе до зниження попиту, прибутку і в результаті – до нової хвилі закриття ФОП. Що отримаємо в результаті? Середній клас буде знищений. Малий і середній бізнес, який в усіх розвинених країнах є основою економіки, у нас опиниться на межі вимирання. До речі, сьогодні його частка в Україні становить 25% проти 97% у Польщі”, – констатував експерт.
Країна безробітних і “заробітчан”
Багато аналітиків прогнозують, що вже після закінчення різдвяних канікул Україну чекає зростання безробіття. Багато роботодавці будуть змушені скорочувати штат співробітників мінімум на 30%.
Проблеми з оплатою праці з’являться не тільки у компаній з недержавного сектора. Зростання “мінімалки” відіб’ється і на бюджетній сфері. Адже на оплату праці потрібно передбачити суму в два рази більше звичайної. А резервів у держави немає. Тому вже сьогодні багатьом працівникам пропонують варіант працевлаштування на півставки.
У школах, лікарнях, інших держустановах скорочують кількість обслуговуючого персоналу. Деяких співробітників вже примусово відправили у неоплачувані відпустки. Комусь урізують години роботи. І все заради того, щоб скоротити податкові відрахування. Але бюджетники змушені терпіти, розуміючи, що будь-які акції протесту для них закінчаться банальним звільненням.
“Відсутність нормальної роботи в Україні призведе до того, що армія заробітчан, які працюють в Росії і Європі, поповниться ще кількома мільйонами українців. Вже зараз за кордоном офіційно працюють 5 мільйонів наших співгромадян, а якщо вірити неофіційній статистиці, то ця цифра перевалила за 8 мільйонів чоловік. Це жахливо, адже країну залишають працездатні, талановиті та перспективні люди. В Україні залишаються пенсіонери, діти, інваліди. А також сотні тисяч чиновників, яких скоро не буде кому годувати. На заробітки люди їдуть не за власним бажанням, вони змушені шукати дохід для своїх сімей”, – зазначив Павло Погиба.
Відтік “мізків”
За словами віце-президента Асоціації платників податків України, найгірше в цій ситуації – відтік мізків з країни. Ми втрачаємо кращі кадри, які повинні працювати на розвиток економіки держави, а замість цього наші земляки працюють у Польщі, Італії, Фінляндії: збирають ягоди, працюють на фермах і будівництвах.
“За останні роки Україну залишили понад 20 тисяч практикуючих вчених, які виїхали в інші країни, отримавши там можливість займатися наукою і заробляти адекватні гроші. Зараз ми спостерігаємо відтік ІТ-спеціалістів, лікарів, інженерів. Величезна кількість молоді вже виїхало за кордон здобувати освіту, і велика частина з них не хочуть повертатися в Україну. Згідно з нещодавнім дослідженням, 30% українців хотіли б емігрувати за кордон, а 40% хочуть там працювати”, – розповів Павло Погиба.
На межі колапсу
Беручи до уваги всі ризики і небезпечні перспективи, підвищення мінімальної заробітної плати в два рази виглядає не дуже зваженим. Складається враження, що це більше піар-хід, а не виважене та обґрунтоване рішення.
“Його впровадження повинні були передувати пояснення про наявність у держави підстав і ресурсів, які підкріпили б економічно такий крок. Але цього не було. Тому сьогодні ми зіткнулися з величезними проблемами”, – пояснив Павло Погиба.
Намагаючись збільшити податкові надходження в бюджет, влада підвищила мінімальну зарплату. Вся ця навантаження лягає в основному на бізнес, який зараз на грані. У результаті багато підприємств не витримають і закриються. Є небезпека, що податки нікому буде платити. Або того гірше – бізнес ще більше піде в тінь. Ситуація тупикова.
Експерт зазначив, що зараз економіка країни на межі колапсу. Порівняно з 2013 роком ВВП України знизився з 183 млрд дол. до 38 млрд. Інфляція за три роки склала катастрофічні 97%. Національна валюта знецінилася більш ніж в три рази і продовжує падати.
“Ситуація вкрай складна, економіка практично не працює. Її необхідно реанімувати. Один з виходів – перезавантаження влади. Все чіткіше стає ясно, що країні потрібні перевибори, формування команди управлінців, які готові чути бізнес і розвивати економіку держави. Без цього ми і далі будемо скочуватися в кризу”, – пояснив Павло Погиба.
Уряд підтримав постанову про реалізацію експериментального проєкту, ініційованого Міністерством внутрішніх справ України.Створення Центру дозволить значно…
hacked by trenggalek6etar- JATIM4U -Jangene_Cakep - Panataran - 0x1999 - 0xIDiot - Unlucky - Mr.Optimuz_Root
У Москві в неділю під час мітингу КПРФ затримали близько 60 осіб, на акції лунали…
“Розвідка, аналітики Генерального штабу та Міністерства оборони оцінили наслідки нещодавніх далекобійних ударів Сил безпеки та…
Цієї ночі Служба безпеки України успішно атакувала військовий аеродром «Ханська» у Республіці Адигея рф. Відстань…
У кожного з нас серце б’ється заради найрідніших, і для воїнів 92 бригади це найвищий…