Уряд затвердив порядок розірвання трудових договорів з ініціативи роботодавців. Їм повідомили, як звільняти працівників передпенсійного віку. У Кабміні назвали умови для припинення робочих відносин.
Як інформує “biz.today.ua”, представник Кабінету Міністрів України у Верховній Раді Тарас Мельничук повідомив, що рішення стосується власників компаній або уповноважених ними органів та фізичних осіб, які використовують працю найманих працівників.
Вони можуть звільнити їх через невідповідність посади за станом здоров’я. Умова – наявність у співробітника права на призначення дострокової пенсії за віком.
Працевлаштованому українцеві на день звільнення має залишатись не більше 1,5 років до досягнення пенсійного віку.
Також у них має бути страховий стаж, який потрібний для призначення мінімальної пенсії.
Нагадаємо, що наступного року на пенсію віком можуть вийти українці від 60 років за наявності 30-річного стажу.
Пенсії також нараховуються 63-річним українцям за наявності стажу 20 років.
Громадяни з 15-річним стажем матимуть змогу отримувати пенсії з 65-річного віку.
Люди, які мають менше 15 років стажу, пенсій не отримають – для них передбачена лише невелика грошова допомога.
Жінки можуть вийти на пенсію достроково при досягненні 50-річного віку та страхового стажу не менше 15 років.
50-річним чоловікам виплати доступні за наявності 20-річного страхового стажу.
Що треба знати Водійські права є важливим документом, що засвідчує право особи керувати транспортним засобом…
Чого очікувати За даними Financial Times, в Білому домі діючі впевнені, що у 2025 році…
Подробиці Що означає новий дорожній знак, який встановлюють Цей дорожній знак з символом у формі…
Подробиці Водіїв попередили про нові штрафи Українські водії з 1 травня мають включати ближнє світло…
Ринок трясе! Валютні курси, що встановлені Національним банком України на сьогодні, 6 травня, мають наступні…
Що нового В Україні прийнято новий закон, який дозволить враховувати стаж, набутий в інших країнах,…