Categories: Світ

Швеція впроваджує 6-годинний робочий день – щоб люди були щасливішими

Працедавці по всій країні, включаючи будинки для людей похилого віку, лікарні та майстерні з ремонту автомобілів, впроваджують зміни.

SwedenSweden

Швеція переходить на 6-годинний робочий день. Країна хоче таким чином підвищити продуктивність та зробити людей щасливішими, – інформує видання The Independent.

Відповідно до веб-сайту Science Alert роботодавці по всій країні уже впровадили зміни, метою яких є зробити більше за коротший проміжок часу і забезпечити те, щоб люди мали енергію, щоб насолодитися своїм особистим життям.

Тойота-центри у Гетеборзі, другому за величиною місті Швеції, перейшли на цю систему 13 років тому. Компанія стверджує, що це призвело до того, що співробітники стали щасливішими, плинність кадрів більш низькою, а прибуток зріс.

Filimundus, розробник додатків з головним офісом у столиці Швеції Стокгольмі, ввів 6-годинний робочий день у минулому році.

Підтримай нашу сторінку в Facebook.

«8-годинний робочий день не настільки ефективний, як вважається», – сказав генеральний директор компанії Лінус Фельдт.

«Залишатися зосередженим на конкретному робочому завданні протягом 8 годин є величезною проблемою. Для того, щоб впоратися з нею, ми переключаємося на інші речі і робимо паузу, щоб зробити робочий день більш терпимий. У той же час, важко керувати нашим особистим життям поза роботою».

Пан Фельдт сказав, що співробітникам не дозволяється заходити на соціальні мережі, робочі зустрічі зведені до мінімуму та інші відволікаючі фактори протягом дня обмежуються. Мета полягає у тому, щоб співробітники були більш мотивовані працювати інтенсивніше в офісі.

За його словами, новий робочий день дозволяє людям мати досить енергії для того, щоб продовжувати своє приватне життя, коли вони залишають роботу.

Згідно з Science, лікарі та медсестри у деяких лікарнях країни також зробили крок до 6-годинного робочого дня.

Будинки для людей похилого віку у Гетеборзі перейшли на 6-годинний робочий день раніше в цьому році і проводитимуть експеримент до кінця 2016 року, щоб визначити, чи вартість найму нових співробітників для покриття втрачених годин має сенс.

annashchesna

Recent Posts

Олена інструктор з тактичної медицини.

Олена інструктор з тактичної медицини “Якщо не будуть йти люди по своєму бажанню з цивільного…

18 години ago

Олена – доброволець, психолог за фахом, займається підготовкою курсантів.

Олена – доброволець, психолог за фахом, займається підготовкою курсантів. “Після стількох років війни, зокрема повномасштабної,…

2 дні ago

Андрій 23 роки – військовослужбовець ЗСУ! “18-24 це хороша заміна тим, хто там вже багато років.

Андрій 23 роки - військовослужбовець ЗСУ! “18-24 це хороша заміна тим, хто там вже багато…

2 дні ago

Порошенко підігрує Путіну, просуваючи російський наратив про те, що з українською владою не треба домовлятися, – Олещук

Своїми останніми заявами Петро Порошенко шкодить Україні та підігрує Росії під час важливих міжнародних переговорів.…

2 дні ago

Дівчата-підлітки побили хлопця з інвалідністю: їм “світить” до чотирьох років позбавлення волі

19 березня, під час моніторингу соціальних мереж поліцейські виявили відео, на якому кілька дівчат-підлітків завдають…

3 дні ago

Ніхто не очікував цього від мобілізації, у ТЦК дадуть відстрочку чоловікам із цими особливостями: мобілізація, повістки, ВЛК

В Україні мобілізація охоплює різні категорії призовників, проте для чоловіків з інвалідністю діють особливі умови.…

3 дні ago