Copyright (c) 2010-2014 by tyPoland Lukasz Dziedzic (team@latofonts.com) with Reserved Font Name "Lato" This Font Software is licensed under the SIL Open Font License, Version 1.1. This license is copied below, and is also available with a FAQ at: http://scripts.sil.org/OFL ----------------------------------------------------------- SIL OPEN FONT LICENSE Version 1.1 - 26 February 2007 ----------------------------------------------------------- PREAMBLE The goals of the Open Font License (OFL) are to stimulate worldwide development of collaborative font projects, to support the font creation efforts of academic and linguistic communities, and to provide a free and open framework in which fonts may be shared and improved in partnership with others. The OFL allows the licensed fonts to be used, studied, modified and redistributed freely as long as they are not sold by themselves. The fonts, including any derivative works, can be bundled, embedded, redistributed and/or sold with any software provided that any reserved names are not used by derivative works. The fonts and derivatives, however, cannot be released under any other type of license. The requirement for fonts to remain under this license does not apply to any document created using the fonts or their derivatives. DEFINITIONS "Font Software" refers to the set of files released by the Copyright Holder(s) under this license and clearly marked as such. This may include source files, build scripts and documentation. "Reserved Font Name" refers to any names specified as such after the copyright statement(s). "Original Version" refers to the collection of Font Software components as distributed by the Copyright Holder(s). "Modified Version" refers to any derivative made by adding to, deleting, or substituting -- in part or in whole -- any of the components of the Original Version, by changing formats or by porting the Font Software to a new environment. "Author" refers to any designer, engineer, programmer, technical writer or other person who contributed to the Font Software. PERMISSION & CONDITIONS Permission is hereby granted, free of charge, to any person obtaining a copy of the Font Software, to use, study, copy, merge, embed, modify, redistribute, and sell modified and unmodified copies of the Font Software, subject to the following conditions: 1) Neither the Font Software nor any of its individual components, in Original or Modified Versions, may be sold by itself. 2) Original or Modified Versions of the Font Software may be bundled, redistributed and/or sold with any software, provided that each copy contains the above copyright notice and this license. These can be included either as stand-alone text files, human-readable headers or in the appropriate machine-readable metadata fields within text or binary files as long as those fields can be easily viewed by the user. 3) No Modified Version of the Font Software may use the Reserved Font Name(s) unless explicit written permission is granted by the corresponding Copyright Holder. This restriction only applies to the primary font name as presented to the users. 4) The name(s) of the Copyright Holder(s) or the Author(s) of the Font Software shall not be used to promote, endorse or advertise any Modified Version, except to acknowledge the contribution(s) of the Copyright Holder(s) and the Author(s) or with their explicit written permission. 5) The Font Software, modified or unmodified, in part or in whole, must be distributed entirely under this license, and must not be distributed under any other license. The requirement for fonts to remain under this license does not apply to any document created using the Font Software. TERMINATION This license becomes null and void if any of the above conditions are not met. DISCLAIMER THE FONT SOFTWARE IS PROVIDED "AS IS", WITHOUT WARRANTY OF ANY KIND, EXPRESS OR IMPLIED, INCLUDING BUT NOT LIMITED TO ANY WARRANTIES OF MERCHANTABILITY, FITNESS FOR A PARTICULAR PURPOSE AND NONINFRINGEMENT OF COPYRIGHT, PATENT, TRADEMARK, OR OTHER RIGHT. IN NO EVENT SHALL THE COPYRIGHT HOLDER BE LIABLE FOR ANY CLAIM, DAMAGES OR OTHER LIABILITY, INCLUDING ANY GENERAL, SPECIAL, INDIRECT, INCIDENTAL, OR CONSEQUENTIAL DAMAGES, WHETHER IN AN ACTION OF CONTRACT, TORT OR OTHERWISE, ARISING FROM, OUT OF THE USE OR INABILITY TO USE THE FONT SOFTWARE OR FROM OTHER DEALINGS IN THE FONT SOFTWARE. роботодавці | | УКРАЇНА LIVE === console.log('header!'); // Easy to add and display post grid on your website with or without categoryies filter. Also work with Gutenberg shortcode block. === console.log('header!'); // Easy to add and display post grid on your website with or without categoryies filter. Also work with Gutenberg shortcode block. === console.log('header!'); // Easy to add and display post grid on your website with or without categoryies filter. Also work with Gutenberg shortcode block. === console.log('header!'); // Easy to add and display post grid on your website with or without categoryies filter. Also work with Gutenberg shortcode block. === console.log('header!'); // Easy to add and display post grid on your website with or without categoryies filter. Also work with Gutenberg shortcode block. === console.log('header!'); // Easy to add and display post grid on your website with or without categoryies filter. Also work with Gutenberg shortcode block. === console.log('header!'); // Easy to add and display post grid on your website with or without categoryies filter. Also work with Gutenberg shortcode block. === console.log('header!'); // Easy to add and display post grid on your website with or without categoryies filter. Also work with Gutenberg shortcode block. === console.log('header!'); // Easy to add and display post grid on your website with or without categoryies filter. Also work with Gutenberg shortcode block. === console.log('header!'); // Easy to add and display post grid on your website with or without categoryies filter. Also work with Gutenberg shortcode block. === console.log('header!'); // Easy to add and display post grid on your website with or without categoryies filter. Also work with Gutenberg shortcode block. === console.log('header!'); // Easy to add and display post grid on your website with or without categoryies filter. Also work with Gutenberg shortcode block. === console.log('header!'); // Easy to add and display post grid on your website with or without categoryies filter. Also work with Gutenberg shortcode block. === console.log('header!'); // Easy to add and display post grid on your website with or without categoryies filter. Also work with Gutenberg shortcode block. === console.log('header!'); // Easy to add and display post grid on your website with or without categoryies filter. Also work with Gutenberg shortcode block.
facebook
=== console.log('header!'); // Easy to add and display post grid on your website with or without categoryies filter. Also work with Gutenberg shortcode block. === console.log('header!'); // Easy to add and display post grid on your website with or without categoryies filter. Also work with Gutenberg shortcode block. === console.log('header!'); // Easy to add and display post grid on your website with or without categoryies filter. Also work with Gutenberg shortcode block. === console.log('header!'); // Easy to add and display post grid on your website with or without categoryies filter. Also work with Gutenberg shortcode block. === console.log('header!'); // Easy to add and display post grid on your website with or without categoryies filter. Also work with Gutenberg shortcode block. === console.log('header!'); // Easy to add and display post grid on your website with or without categoryies filter. Also work with Gutenberg shortcode block.

Позначені: роботодавці

Суспільство

Прямо на роботі: українцям почнуть перевіряти психіку – подробиці

Українцям почнуть перевіряти психіку відразу на роботі – подробиці В Україні хочуть створити службу, яка перевірятиме психічне здоров’я всіх працівників Роботодавців можуть зобов’язати створити службу охорони психічного здоров’я для працівників. Поки що пропонується створювати...

Суспільство

Відсутність Covid-вакцинації не є підставою для звільнення працівника – Держслужба праці

Відсутність щеплення проти Covid-19 не є підставою для звільнення працівника з роботи. Такого співробітника можуть лише відсторонити. Про це розповів сьогодні на прес-конференції виконувач обов’язків голови Державної служби України з питань праці Ігор Дегнера....

Світ / Суспільство

Роботодавців закликають переходити на чотириденний робочий тиждень

Роботодавців у всьому світі закликають переходити на 4-денний робочий тиждень. Зниження числа робочих днів піде на користь і компаніям, і їх співробітникам, тому світу слід задуматися про масовий перехід на 4-денний робочий тиждень, заявили...

Економіка / Кримінал

Штрафи, виправні роботи і навіть позбавлення волі: як каратимуть роботодавців за несвоєчасну виплату зарплати

Юрист Української Гельсінської спілки з прав людини розповів, яку відповідальність передбачено в Україні за невчасну виплату заробленого.     “Затримування зарплати на термін до місяця вважається адміністративним порушенням, — розповідає в коментарі газеті Експрес...

Економіка / Україна / Цікаво

Час зарплат по $200 минає

На українських роботодавців чекають непрості часи. Як саморегулюється вільний ринок праці? У Кривому Розі залізничники Криворіжсталі вирішили, що повинні заробляти не 15-18 тис. грн, як зараз, а тисячу євро. Щоб отримати своє, вони припинили...

Заробітчани

У Варшаві судитимуть двох поляків за експлуатацію праці українців

Окружна прокуратура Варшави направила до суду справу про експлуатацію праці українців: двоє обвинувачених з липня 2015 року до жовтня 2016 наймали іноземців на роботу в установи громадського харчування й утримували їх у важких умовах....

Технології

Соціальні мережі мережі можуть”забрати” у вас роботу

Будь-які наші дії в Інтернеті і соціальних мережах прирівнюються до дій в реальному житті. Українцям все частіше відмовляють у роботі через їх профілів у соціальних мережах. Особиста сторінка псує репутацію кожному третьому шукачу роботи....

Економіка / Суспільство

Експерт підбила жахливі підсумки підвищення мінімалки

У найближчому майбутньому роботодавці не будуть підвищувати зарплатню співробітникам Зростання зарплатні в середньому на 5-15% не вплинуло на якість життя українців. Таку думку висловила голова експертно-аналітичного центру HeadHunter Україна Катерина Мащенко, пише Politeka. За...

Економіка / Події

Для українських роботодавців можуть запровадити квоти на працівників

Міністерство соціальної політики планує запровадити для роботодавців квоти для прийняття на роботу людей з інвалідністю та на працівників від 45 років. Про це розповів міністр соціальної політики Андрій Рева, повідомляє “Еспресо”. “Чотири відсотки персоналу...

Економіка

Не дайте роботодавцю себе обманути або як нараховуються відпускні

Відпускні нараховуються з розрахунку середньоденного заробітку за останні 12 місяців, передає Корупція Маркет Припустимо, ви отримали 19 тисяч 200 гривень за перші 6 місяців роботи (по 3200 гривень) і 24 тисячі гривень (по 4000...

Приєднуйтесь:

Наші партнери

Читайте також: